Soal SKB Agen Intelijen 2026

Persiapkan diri Anda dengan 140 soal latihan yang dirancang khusus sesuai kisi-kisi CAT BKN terbaru.

Materi Ujian

Materi mencakup kompetensi teknis, regulasi terbaru bidang Agen Intelijen, serta simulasi studi kasus HOTS (Higher Order Thinking Skills).

Daftar Latihan Soal

140 Soal Tersedia
Soal #1
Dalam analisis psikologi kepribadian sasaran (personality profiling), agen intelijen kerap mengadopsi Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow. Lima tingkatan kebutuhan manusia secara berurutan dari yang paling mendasar (dasar piramida) hingga yang paling tinggi (puncak piramida) adalah...
A. Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Sosial (Kasih Sayang/Rasa Memiliki), Kebutuhan Penghargaan (Esteem), dan Kebutuhan Aktualisasi Diri
B. Kebutuhan Kekuasaan, Kebutuhan Finansial, Kebutuhan Militer, Kebutuhan Politik, dan Kebutuhan Diplomasi
C. Kebutuhan Rasa Aman, Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Sosial, dan Kebutuhan Penghargaan
D. Kebutuhan Ideologis, Kebutuhan Taktis, Kebutuhan Operasional, Kebutuhan Strategis, dan Kebutuhan Evaluatif
E. Kebutuhan Kognitif, Kebutuhan Afektif, Kebutuhan Psikomotorik, Kebutuhan Spiritual, dan Kebutuhan Material
Jawaban: A
Hierarki kebutuhan Abraham Maslow terdiri atas lima tingkatan piramida bertingkat: 1) Physiological Needs (kebutuhan biologis/fisik dasar), 2) Safety and Security Needs (keamanan fisik, finansial, dan stabilitas), 3) Love and Belongingness Needs (afiliasi sosial, kasih sayang, rasa memiliki), 4) Esteem Needs (penghargaan, reputasi, status, pengakuan), dan 5) Self-Actualization Needs (aktualisasi diri, realisasi potensi penuh).
Soal #2
Prinsip 'Prepotiensi' (Prepotency Principle) dalam teori Maslow menyatakan bahwa kebutuhan pada tingkat yang lebih rendah harus dipenuhi terlebih dahulu sebelum kebutuhan tingkat berikutnya menjadi motivator yang dominan. Implikasi operasional langsung dari prinsip ini bagi seorang penilai kerentanan intelijen (target assessor) adalah...
A. Target yang sedang lapar pasti akan menolak uang tunai dan meminta buku filsafat
B. Sasaran yang kebutuhan dasar fisiknya atau rasa amannya sedang terancam parah tidak akan efektif didekati dengan janji piagam penghargaan kehormatan (esteem) atau wacana ideologis abstrak (aktualisasi diri), melainkan harus ditawari solusi perlindungan fisik dan kepastian logistik
C. Semua target intelijen wajib dipaksa berpuasa sebelum dilakukan perekrutan formal
D. Kebutuhan aktualisasi diri selalu menjadi pendorong pertama seseorang mengkhianati negaranya
E. Agen pengendali hanya boleh merekrut individu yang seluruh kebutuhan hidupnya telah mencapai tingkat aktualisasi diri
Jawaban: B
Berdasarkan prinsip prepotiensi Maslow, defisit kebutuhan tingkat bawah (fisiologis dan rasa aman) mendominasi perhatian dan dorongan psikologis manusia. Jika target menghadapi ancaman pemecatan, kelaparan, atau pembunuhan oleh kelompoknya, pendekatan berbasis sanjungan ego atau visi moralitas tinggi akan diabaikan; target secara pragmatis memerlukan jalan keluar penyelamatan fisik dan stabilitas nafkah.
Soal #3
Seorang staf teknis di laboratorium persenjataan lawan memiliki anak yang menderita penyakit langka yang membutuhkan biaya pengobatan sangat mahal di luar negeri, sementara gaji bulanannya tidak mencukupi dan ia terancam tidak mampu membayar tagihan rumah sakit. Kerentanan target ini berada pada tingkat kebutuhan Maslow...
A. Kebutuhan Aktualisasi Diri (Self-Actualization)
B. Kebutuhan Penghargaan Diri (Esteem Needs)
C. Kebutuhan Fisiologis Dasar dan Keamanan Keluarga (Physiological & Safety Needs)
D. Kebutuhan Status Sosial dan Reputasi Akademik
E. Kebutuhan Relasional Rekan Sejawat (Belongingness Needs)
Jawaban: C
Kebutuhan akan biaya perawatan medis esensial dan kelangsungan hidup anak/keluarga menyentuh lapisan paling fundamental dalam piramida Maslow, yaitu kebutuhan fisiologis (kesehatan dan kelangsungan hidup biologis) serta rasa aman (safety of family). Kerentanan kritis ini membuat target berada dalam situasi putus asa yang sangat rentan menerima bantuan finansial sebagai barter informasi rahasia.
Soal #4
Dalam studi kasus HUMINT, seorang pejabat kementerian di sebuah negara otoriter hidup dalam kecemasan terus-menerus karena dinas intelijen internal rezimnya sedang melakukan pembersihan politik berdarah (purges). Ia khawatir sewaktu-waktu akan ditangkap dan dieksekusi tanpa pengadilan. Instrumen perekrutan yang paling relevan untuk mengeksploitasi kerentanan kebutuhan 'Rasa Aman' (Safety Needs) pejabat tersebut adalah...
A. Pemberian jam tangan mewah berlapis emas murni
B. Penawaran beasiswa kursus bahasa daerah di ibu kota
C. Undangan menghadiri seminar terbuka tentang hukum administrasi negara
D. Jaminan perlindungan suaka politik, relokasi klandestin ke luar negeri (exfiltration), dan dokumen identitas baru yang aman bagi dirinya dan keluarganya
E. Pemberian penghargaan sertifikat pegawai teladan di kantor lamanya
Jawaban: D
Ketika defisit psikologis target berpusat pada rasa aman (*safety needs*) akibat ancaman represi politik atau teror maut, tawaran suaka politik (*political asylum*), rencana pelarian klandestin (*exfiltration package*), dan identitas samaran baru merupakan instrumen rekrutmen paling berdaya tawar tinggi untuk mengikat kesepakatan kerja sama rahasia.
Soal #5
Seorang atase perdagangan kedutaan asing hidup terisolasi di negara tempatnya bertugas, tidak memiliki kawan dekat, dikucilkan oleh rekan-rekan diplomatnya karena wataknya yang pemalu, dan sering menghabiskan akhir pekan seorang diri di kedai kopi. Agen intelijen yang memetakan target ini mengidentifikasi defisit pada tingkat 'Belongingness and Love Needs'. Taktik pembinaan awal yang paling tepat adalah...
A. Mengirimkan surat gugatan perdata ke kantor kedutaan besarnya
B. Menyebarkan kabar bohong mengenai kegagalannya dalam perundingan ekspor
C. Menawarkan pinjaman rentenir dengan bunga berlipat ganda
D. Mengunci pintu kedai kopi saat target sedang berada di dalamnya
E. Membangun hubungan persahabatan yang tulus dan hangat melalui hobi bersama, menjadi pendengar setia keluh kesahnya, serta menciptakan lingkungan penerimaan sosial (rapport and acceptance)
Jawaban: E
Defisit kebutuhan sosial (*belongingness needs*) akibat kesepian dan keterasingan membuat individu mendambakan koneksi interpersonal. Agen intelijen mengeksploitasi celah ini dengan bertindak sebagai teman karib yang penuh pengertian (*cultivation through companionship*), memberikan rasa diterima dan dihargai sehingga target merasa terikat secara emosional kepada agen.

Akses 140 Soal Lengkap

Anda sedang berada dalam mode trial. Dapatkan akses penuh ke seluruh bank soal dan pembahasan mendalam untuk meloloskan Anda di CPNS 2026.

Rp25.000 / sekali bayar
Upgrade Premium Sekarang

Tanya Jawab (FAQ)

Apa itu soal SKB Agen Intelijen?

Soal SKB Agen Intelijen adalah kumpulan latihan soal Seleksi Kompetensi Bidang CPNS yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis peserta sesuai formasi jabatan yang dilamar.

Apakah soal SKB Agen Intelijen sesuai kisi-kisi terbaru?

Ya, materi soal SKB Agen Intelijen disusun berdasarkan kisi-kisi terbaru, pola CAT BKN, serta analisis tipe soal yang sering muncul pada seleksi CPNS.

Apa saja materi yang diujikan dalam soal SKB Agen Intelijen?

Materi soal SKB Agen Intelijen mencakup kompetensi teknis jabatan, studi kasus, pemahaman regulasi, kemampuan analisis, serta soal HOTS yang relevan dengan bidang pekerjaan.

Apakah tersedia pembahasan untuk setiap soal SKB Agen Intelijen?

Ya, setiap soal SKB Agen Intelijen dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan agar peserta dapat memahami konsep dan pola pengerjaan soal dengan lebih baik.

Berapa jumlah soal SKB Agen Intelijen yang tersedia?

Saat ini tersedia 140 soal SKB Agen Intelijen yang dapat digunakan sebagai bahan latihan menghadapi seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Agen Intelijen ini cocok untuk latihan CAT CPNS?

Latihan soal SKB Agen Intelijen dirancang menyerupai pola ujian CAT CPNS sehingga dapat membantu peserta beradaptasi dengan format dan tingkat kesulitan soal sebenarnya.

Mengapa latihan soal SKB Agen Intelijen penting?

Latihan soal SKB Agen Intelijen membantu peserta memahami materi teknis, meningkatkan kecepatan mengerjakan soal, serta membiasakan diri dengan tipe soal yang sering keluar pada seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Agen Intelijen diperbarui secara berkala?

Ya, bank soal SKB Agen Intelijen diperbarui secara berkala mengikuti perkembangan kisi-kisi, regulasi, dan pola soal terbaru dalam seleksi CPNS.

Statistik Latihan
Total Soal 140
Update Terakhir Mei 2026

Seringlah berlatih untuk membiasakan diri dengan batas waktu CAT.