Soal SKB Juru Rawat Kesehatan 2026

Persiapkan diri Anda dengan 355 soal latihan yang dirancang khusus sesuai kisi-kisi CAT BKN terbaru.

Materi Ujian

Materi mencakup kompetensi teknis, regulasi terbaru bidang Juru Rawat Kesehatan, serta simulasi studi kasus HOTS (Higher Order Thinking Skills).

Daftar Latihan Soal

355 Soal Tersedia
Soal #1
Berdasarkan Pasal 3 dan Pasal 4 UU No. 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, nilai dasar ASN diwujudkan dalam panduan perilaku tunggal yang disebut Core Values ASN BerAKHLAK. Akronim BerAKHLAK tersebut secara resmi terdiri dari...
A. Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
B. Berorientasi Prestasi, Amanah, Kredibel, Humanis, Lugas, Aktif, dan Komunikatif
C. Bekerja Keras, Adil, Komitmen, Jujur, Legal, Antisipatif, dan Koperatif
D. Bersih, Akurat, Konsisten, Harmoni, Loyalitas, Andal, dan Kemitraan
E. Birokratis, Administratif, Kritis, Humaniora, Lugas, Adaptasi, dan Konvensional
Jawaban: A
Pasal 4 ayat (1) dan (2) UU No. 20 Tahun 2023 menegaskan bahwa Nilai Dasar ASN dijabarkan dalam kode etik dan kode perilaku yang mengacu pada Core Values ASN 'BerAKHLAK', yaitu: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Soal #2
Sesuai dengan ketentuan Pasal 5 UU No. 20 Tahun 2023, Pegawai ASN terdiri atas dua kategori aparatur yang sah, yaitu...
A. Pegawai Tetap Daerah dan Pegawai Tidak Tetap Kementerian
B. Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
C. Tenaga Honorer Kategori I dan Tenaga Kontrak Individu
D. Aparatur Sipil Pusat dan Aparatur Sipil Daerah Khusus
E. Pegawai Struktural dan Tenaga Alih Daya (Outsourcing)
Jawaban: B
Pasal 5 UU No. 20 Tahun 2023 menyatakan: 'Pegawai ASN terdiri atas: a. PNS; dan b. PPPK.' Tidak ada lagi istilah pegawai honorer, pegawai kontrak daerah, atau PTT dalam struktur kepegawaian ASN.
Soal #3
Salah satu terobosan penting dalam UU No. 20 Tahun 2023 terkait kesetaraan hak bagi Pegawai ASN (Pasal 21) adalah pengakuan 7 komponen penghargaan. Komponen-komponen penghargaan tersebut meliputi...
A. Gaji pokok, bonus penjualan, saham instansi, fasilitas mobil, diskon belanja, liburan tahunan, dan tunjangan anak
B. Uang muka rumah, pinjaman tanpa bunga, beasiswa keluarga, asuransi swasta, piagam penghargaan, cuti melahirkan 1 tahun, dan tiket mudik gratis
C. Penghasilan, penghargaan yang bersifat motivasi, tunjangan dan fasilitas, jaminan sosial, lingkungan kerja, pengembangan diri, dan bantuan hukum
D. Tunjangan hari raya, insentif lembur, hadiah undian, subsidi bbm, seragam gratis, jaminan pensiun dini, dan gelar kehormatan
E. Upah minimum sektoral, pesangon pemutusan hubungan kerja, uang pisah, kompensasi cuti, uang transport, makan siang, dan asuransi jiwa
Jawaban: C
Pasal 21 ayat (1) dan (2) UU No. 20 Tahun 2023 mengatur bahwa Pegawai ASN (baik PNS maupun PPPK) berhak memperoleh penghargaan dan pengakuan yang terdiri dari 7 komponen: (1) penghasilan, (2) penghargaan yang bersifat motivasi, (3) tunjangan dan fasilitas, (4) jaminan sosial, (5) lingkungan kerja, (6) pengembangan diri, dan (7) bantuan hukum.
Soal #4
Dalam skema jaminan sosial berdasarkan Pasal 21 ayat (6) UU No. 20 Tahun 2023, seluruh Pegawai ASN (termasuk PPPK) kini secara setara mendapatkan 5 paket program jaminan sosial nasional, yaitu...
A. Jaminan pailit, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kebakaran, jaminan pensiun, dan jaminan kesehatan
B. Jaminan hari tua, jaminan beasiswa, jaminan perumahan, jaminan kehilangan pekerjaan, dan jaminan kematian
C. Jaminan kesehatan, jaminan pensiun, jaminan pesangon, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan gagal bayar
D. Jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun, dan jaminan hari tua
E. Jaminan sosial tenaga kerja, jaminan kecelakaan dinas, jaminan kematian dinas, jaminan rawat inap, dan jaminan tabungan
Jawaban: D
Pasal 21 ayat (6) UU No. 20 Tahun 2023 menyatakan: 'Jaminan sosial sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d mencakup: a. jaminan kesehatan; b. jaminan kecelakaan kerja; c. jaminan kematian; d. jaminan pensiun; dan e. jaminan hari tua.' Ketentuan ini menyetarakan hak jaminan pensiun bagi PPPK dengan PNS sesuai sistem jaminan sosial nasional (SJSN).
Soal #5
Berdasarkan Pasal 13 UU No. 20 Tahun 2023, jabatan ASN kini disederhanakan dan diklasifikasikan ke dalam 2 kelompok utama, yaitu...
A. Jabatan Pusat dan Jabatan Daerah
B. Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional Khusus
C. Jabatan Pimpinan Tinggi dan Jabatan Staf Ahli
D. Jabatan Eselon dan Jabatan Non-Eselon
E. Jabatan Manajerial dan Jabatan Nonmanajerial
Jawaban: E
Pasal 13 UU No. 20 Tahun 2023 menetapkan: 'Jabatan ASN terdiri atas: a. Jabatan Manajerial; dan b. Jabatan Nonmanajerial.' Jabatan Manajerial mencakup JPT Utama/Madya/Pratama, Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas. Jabatan Nonmanajerial mencakup Jabatan Fungsional dan Jabatan Pelaksana.

Akses 355 Soal Lengkap

Anda sedang berada dalam mode trial. Dapatkan akses penuh ke seluruh bank soal dan pembahasan mendalam untuk meloloskan Anda di CPNS 2026.

Rp25.000 / sekali bayar
Upgrade Premium Sekarang

Tanya Jawab (FAQ)

Apa itu soal SKB Juru Rawat Kesehatan?

Soal SKB Juru Rawat Kesehatan adalah kumpulan latihan soal Seleksi Kompetensi Bidang CPNS yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis peserta sesuai formasi jabatan yang dilamar.

Apakah soal SKB Juru Rawat Kesehatan sesuai kisi-kisi terbaru?

Ya, materi soal SKB Juru Rawat Kesehatan disusun berdasarkan kisi-kisi terbaru, pola CAT BKN, serta analisis tipe soal yang sering muncul pada seleksi CPNS.

Apa saja materi yang diujikan dalam soal SKB Juru Rawat Kesehatan?

Materi soal SKB Juru Rawat Kesehatan mencakup kompetensi teknis jabatan, studi kasus, pemahaman regulasi, kemampuan analisis, serta soal HOTS yang relevan dengan bidang pekerjaan.

Apakah tersedia pembahasan untuk setiap soal SKB Juru Rawat Kesehatan?

Ya, setiap soal SKB Juru Rawat Kesehatan dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan agar peserta dapat memahami konsep dan pola pengerjaan soal dengan lebih baik.

Berapa jumlah soal SKB Juru Rawat Kesehatan yang tersedia?

Saat ini tersedia 355 soal SKB Juru Rawat Kesehatan yang dapat digunakan sebagai bahan latihan menghadapi seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Juru Rawat Kesehatan ini cocok untuk latihan CAT CPNS?

Latihan soal SKB Juru Rawat Kesehatan dirancang menyerupai pola ujian CAT CPNS sehingga dapat membantu peserta beradaptasi dengan format dan tingkat kesulitan soal sebenarnya.

Mengapa latihan soal SKB Juru Rawat Kesehatan penting?

Latihan soal SKB Juru Rawat Kesehatan membantu peserta memahami materi teknis, meningkatkan kecepatan mengerjakan soal, serta membiasakan diri dengan tipe soal yang sering keluar pada seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Juru Rawat Kesehatan diperbarui secara berkala?

Ya, bank soal SKB Juru Rawat Kesehatan diperbarui secara berkala mengikuti perkembangan kisi-kisi, regulasi, dan pola soal terbaru dalam seleksi CPNS.

Statistik Latihan
Total Soal 355
Update Terakhir Mei 2026

Seringlah berlatih untuk membiasakan diri dengan batas waktu CAT.