Berikut ini kumpulan contoh soal dan pembahasan TKP SKD CPNS - bagian 126. Semangat belajar!
-
Junianto dipromosikan menjadi manager pemasaran, ia meminta masukan kepada semua karyawan untuk meningkatkan kerja sama. Kondisi sekarang sebagian anak buahnya memiliki kesamaan budaya dengan dirinya. Hal ini kadang menjadi kecemburuan karyawan dengan latar belakang yang berbeda, Junianto sebaiknya ...
- Lebih mendekatkan diri pada kelompok yang mau memunculkan ide yang relevan dengan dirinya
- Mengabaikan usulan kelompok yang berlatar belakang berbeda dengannya
- Menerima usulan dan bekerja sama dengan siapa saja untuk mencapai kemajuan perusahaan
- Hanya memprioritaskan usulan dari kelompok yang memiliki kesamaan dengannya
- Berusaha menghargai perbedaan yang ada selama usulannya positif bagi perkembangan perusahaan
-
Bona adalah anak disabilitas di sebuah perguruan tinggi. Dosen menunjuknya menjadi ketua kelompok dalam proyek mata kuliah. Rudi adalah anggota kelompok Bona. Teman-teman tidak nyaman dan meragukan kemampuan Bona dan ingin menggantinya. Jika Saya menjadi Rudi, yang saya lakukan ...
- Bersedia untuk bekerja sama dalam tugas kelompok serta mempelajari cara Bona bekerja dan memimpin kelompok
- Menyakinkan kepada teman-teman bahwa Bona bisa menjadi ketua tim dan mengajak untuk mengikuti arahan Bona
- Setuju dengan anggota kelompok bahwa sebaiknya mengganti Bona karena memiliki keterbatasan
- Menerima keputusan dosen untuk menjadikan Bona sebagi ketua kelompok karena semua bisa menjadi ketua
- Menyampaikan kepada Bona bahwa dia mendukungnya menjadi ketua kelompok
-
Fuad memimpin proyek pembangunan double track kerta api yang melintasi Desa Sambel. Tiga bulan proyek mangkrak dan diprotes warga karena proyek ini melintasi gedung keramat asal-usul Desa Sambel. Hal yang dapat dilakukan Fuad adalah ...
- Segera melanjutkan proyek karena sudah terlambat dari jadwal yang direncanakan
- Mengajak anak buahnya dan warga desa untuk bermusyawarah
- Memerintahkan anak buahnya untuk menghormati gedung keramat itu
- Memerintahkan anak buahnya untuk menghentikan sementara proyek
- Bertanya kepada warga tentang alasan protes warga tersebut
-
Afif sering bercanda dengan orang lain termasuk rekan kerja yang senior. Sikap Afif membuat beberapa rekan yang lebih senior menganggapnya tidak sopan sehingga menganggu komunikasi kerja dengan rekan senior. Yang dapat dilakukan Dimas sebagai rekan kerja Afif adalah ...
- Tidak mengambil tindakan apapun karena hal tersebut merupakan urusan pribadi Afif
- Meminta sahabat dekat Afif memberitahunya agar lebih berhati-hati saat berkomunikasi
- Menjelaskan pada rekan kerja yang lain bahwa Afif memang orang yang ramah dan riang
- Membari tahu Afif dan rekan kerja yang lain agar saling memahami dan menerima satu dengan yang lain
- Memberi pengertian pada rekan kerja yang lain agar mau mengerti bahwa Afif tidak berniat menyinggung mereka
-
Angga berada dalam satu kelas dengan Billy yang berasal dari Amerika. Ia merasa terganggu karena Billy sering memakai kaus dan celana pendek di kelas. Namun, Angga sadar bahwa ia adalah pendamping mahasiswa asing yang bertugas mengenalkan Billy kepada teman-temannya. Apa yang seharusnya dilakukan Angga?
- Duduk berdekatan dengan Billy ketika terpaksa
- Menjauhi Billy dan tidak mau berteman dengannya
- Menemani Billy dan perlahan mengajarinya tentang budaya setempat
- Bertegur sapa sewajarnya tanpa basa basi
- Memberi tahu Billy bahwa caranya berpakaian tidak sesuai dengan norma setempat
-
Ali adalah karyawan yang tingkat kehadirannya rendah pada bulan tertentu sehingga mengganggu kinerjanya. Sebagai pimpinan Ali, Aldo mendapatkan informasi bahwa Ali sering izin karena merayakan ritual keagamaanya yang banyak. Apa yang harus dilakukan Aldo?
- Tidak memberikan izin kepada Ali untuk melakukan ritual keagamaannya karena menganggu kinerjanya
- Mencari informasi mengenai ritual-ritual keagaaman sesuai dengan agama yang dianut oleh Ali
- Menggali informasi dari Ali mengenai ritual-ritual keagaaman yang harus dilakukannya
- Menjelaskan tentang aturan kerja dan berdiskusi dengan Ali tentang cara untuk menyesuaikan diri antara bekerja dan beribadah
- Berusaha berdiskusi dengan Ali dan karyawan lain tentang aturan kehadiran yang disesuaikan dengan kebutuhan beribadah
-
Teguh ditolak oleh Amin dan Leo ketika ditunjuk sebagai ketua kelompok penelitian karena ia berasal dari daerah. Budi tidak ingin mengecewakan Amin dan Leo, tetapi juga ingin menghargai kemampuan Teguh walaupun merupakan orang daerah. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh Budi?
- Menerima Teguh jika yang lain setuju atas penunjukan Teguh sebagai ketua kelompok penelitian
- Mengusulkan agar Teguh diberikan kesempatan untuk menjadi ketua kelompok penelitian
- Menyetujui pandangan Amin tentang Teguh sebagai orang daerah
- Meminta Amin mengenali kemampuan Teguh sebelumnya
- Mengajak semua teman-teman kelompok untuk menghargai Teguh sebagai orang daerah
-
Saat Anda melakukan kegiatan kuliah lapangan di desa selama dua bulan, beberapa warga mengeluhkan mengenai kebiasaan Anda dan teman-teman yang sering rapat dan berbincang dengan rekan lokasi sampai larut malam. Apa yang seharusnya Anda lakukan?
- Mengingatkan teman Anda dan tidak berbincang hingga larut malam
- Apabila sedang berkumpul dengan teman dibatasi tidak sampai larut malam
- Berusaha untuk membiasakan diri dengan membatasi jam berkumpul
- Menanyakan apa yang membuat perilaku mereka dikeluhkan oleh warga
- Tetap melakukannya karena keluhan warga merupakan hal yang wajar dan biasa
-
Di kantor tampak ada dominasi karyawan yang berasal dari satu suku tertentu. Salah satu dari rekan kerja memiliki sifat buruk. Ia merupakan salah satu bagian dari suku tersebut. Bagaimana sikap Anda?
- Memahami bahwa sifat buruk seorang karyawan bersifat pribadi yang tidak dipengaruhi oleh faktor suku
- Mengingatkan rekan kerja lain untuk bersikap objektif dan menghormati siapa pun dari suku apa pun
- Menilai bahwa sifat buruk itu hanya dimiliki karyawan itu saja, tidak pada semua karyawan dari suku tersebut
- Menjauhi semua karyawan yang berasal dari suku tersebut karena sifat buruk itu hasil dari internalisasi budaya suku
- Mencari informasi kekhasan nilai positif dari suku tersebut dan memahami mengapa terjadi dominasi karyawan dari suku tersebut
-
Fahrul berasal dari suku tertinggal yang saat ini kuliah di kota besar. Ia ikut himpunan mahasiswa yang anggotanya beragam latar belakang. Ia sering salah memahami instruksi sehingga kinerjanya rendah. Apa yang seharusnya dilakukan Fadli sebagai ketua?
- Mendiskusikan dengan anggota lain mengenai cara membantu Fahrul agar cepat memahami instruksi
- Mengumpulkan informasi mengenai budaya Fahrul agar tidak lagi terjadi kesalahan memahami instruksi
- Menuntut Fahrul untuk berkinerja seperti anggota lain agar tujuan organisasi tercapai
- Bertanya kepada salah satu teman yang mengenal Fahrul mengenai budaya Fahrul di daerah
- Meminta Fahrul menceritakan budayanya agar menemukan cara tepat untuk menyampaikan instruksi
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan TKP SKD bagian 126. Silahkan pelajari soal-soal bagian lainnya ya.
Jika ada soal yang masih belum kamu mengerti, silahkan pelajari lagi materi terkait di aplikasi ini ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.
Materi TWK
Materi TIU
Materi TKP
