Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa...
Di suatu perusahaan swasta, kinerja pegawai bisa menentukan perpindahan kedudukan seorang pegawai. Pegawai yang prestasi kerjanya bagus bisa naik jabatan ke kedudukan yang lebih tinggi. Sebaliknya bagi orang yang kinerjanya buruk akan sulit naik jabatan atau bahkan bisa diberhentikan. Stratifikasi sosial pada perusahaan tersebut bersifat terbuka, karena ....
tim managemen rutin melaksanakan rapat koordinasi perusahaan
perusahaan memiliki aturan yang harus dipatuhi oleh para pegawai
semua pegawai mendapatkan hak cuti dua belas hari dalam setahun
setiap pegawai memiliki peluang diikutsertakan dalam promosi jabatan
pegawai yang memiliki kinerja terbaik mendapatkan sertifikat penghargaan
Stratifikasi terbuka ditandai adanya mobilitas sosial berdasarkan prestasi/achievement. Semua individu memiliki kesempatan untuk naik atau turun kedudukan sesuai kinerjanya. Karena itu, alasan yang tepat adalah bahwa setiap pegawai memiliki peluang diikutsertakan dalam promosi jabatan.
Menurut Kamu jawabannya yang mana?
Bandingkan pilihanmu dengan sobat pembelajar yang lain.