Soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN 2026

Persiapkan diri Anda dengan 196 soal latihan yang dirancang khusus sesuai kisi-kisi CAT BKN terbaru.

Materi Ujian

Materi mencakup kompetensi teknis, regulasi terbaru bidang Analis Pengembangan Kompetensi ASN, serta simulasi studi kasus HOTS (Higher Order Thinking Skills).

Daftar Latihan Soal

196 Soal Tersedia
Soal #1
Dalam Undang-Undang No. 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, paradigma pengembangan kompetensi mengalami pergeseran mendasar dibandingkan regulasi sebelumnya, yaitu...
A. Pengembangan kompetensi bukan lagi sekadar hak pegawai, melainkan kewajiban bagi setiap pegawai ASN dan instansi pemerintah melalui pembelajaran terintegrasi berkelanjutan
B. Pengembangan kompetensi dihapuskan bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
C. Seluruh bentuk pelatihan nonklasikal dilarang dan diwajibkan metode klasikal di balai diklat
D. Pengembangan kompetensi hanya diberikan kepada pegawai yang akan memasuki masa pensiun
E. Kewajiban belajar dialihkan sepenuhnya menjadi beban biaya pribadi masing-masing pegawai
Jawaban: A
UU No. 20 Tahun 2023 tentang ASN mentransformasikan paradigma pengembangan kompetensi dari sekadar hak menjadi kewajiban bagi pegawai dan instansi pemerintah. Hal ini menegaskan komitmen pembelajaran berkelanjutan terpadu untuk mendukung kapabilitas birokrasi profesional.
Soal #2
Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS, alokasi jam pelajaran minimal pengembangan kompetensi bagi setiap PNS adalah...
A. Paling sedikit 10 Jam Pelajaran (JP) dalam satu tahun anggaran
B. Paling sedikit 20 Jam Pelajaran (JP) dalam satu tahun anggaran
C. Paling sedikit 40 Jam Pelajaran (JP) dalam dua tahun anggaran
D. Paling banyak 24 Jam Pelajaran (JP) dalam satu tahun anggaran
E. Paling sedikit 80 Jam Pelajaran (JP) selama masa dinas aktif
Jawaban: B
Pasal 203 PP No. 11 Tahun 2017 jo. PP No. 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS secara eksplisit menetapkan bahwa pengembangan kompetensi bagi setiap PNS dilakukan paling sedikit 20 (dua puluh) jam pelajaran dalam 1 (satu) tahun.
Soal #3
Ketentuan mengenai hak dan kesempatan pengembangan kompetensi bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) menurut PP No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK menyatakan bahwa...
A. PPPK sama sekali tidak berhak mengikuti program pengembangan kompetensi kedinasan
B. Pengembangan kompetensi PPPK hanya boleh dilaksanakan setelah masa kontrak kerja berakhir
C. Pengembangan kompetensi PPPK diberikan paling banyak 24 Jam Pelajaran (JP) dalam satu tahun masa perjanjian kerja dengan prioritas pengayaan kompetensi teknis
D. PPPK diwajibkan mengikuti pelatihan struktural kepemimpinan nasional tingkat satu
E. Biaya pengembangan kompetensi PPPK dipotong langsung dari gaji pokok bulanan
Jawaban: C
Pasal 39 dan 40 PP No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK mengatur bahwa pengembangan kompetensi PPPK dilaksanakan paling banyak 24 jam pelajaran dalam 1 tahun masa perjanjian kerja dengan fokus pada keselarasan kompetensi teknis pelaksanaan tugas jabatan.
Soal #4
Berdasarkan Peraturan Lembaga Administrasi Negara (LAN) No. 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi PNS, bentuk pengembangan kompetensi dikelompokkan menjadi dua jalur utama, yaitu...
A. Jalur Formal dan Jalur Informal Mandiri
B. Jalur Kedinasan dan Jalur Beasiswa Luar Negeri
C. Jalur Penugasan Khusus dan Jalur Rotasi Instansi
D. Jalur Klasikal (tatap muka kelas/laboratorium) dan Jalur Nonklasikal (e-learning, coaching, mentoring, magang, detasering)
E. Jalur Struktural dan Jalur Fungsional Keahlian
Jawaban: D
Peraturan LAN No. 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi PNS membagi bentuk bangkom menjadi: (1) Klasikal (pembelajaran tatap muka di kelas seperti pelatihan, seminar, kursus, penataran) dan (2) Nonklasikal (e-learning, bimbingan di tempat kerja/coaching-mentoring, magang, detasering, pertukaran PNS).
Soal #5
Tiga jenis kompetensi aparatur sipil negara yang wajib dikembangkan secara terintegrasi menurut regulasi manajemen ASN adalah...
A. Kompetensi Finansial, Kompetensi Fisik, dan Kompetensi Administratif
B. Kompetensi Akademik, Kompetensi Pedagogik, dan Kompetensi Vokasional
C. Kompetensi Politik, Kompetensi Birokrasi, dan Kompetensi Hierarki
D. Kompetensi Bahasa, Kompetensi Komputer, dan Kompetensi Kedisiplinan
E. Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural
Jawaban: E
Regulasi manajemen ASN membagi standar kompetensi menjadi tiga rumpun utama: Kompetensi Teknis (keahlian spesifik bidang tugas), Kompetensi Manajerial (kemampuan memimpin dan mengelola organisasi), dan Kompetensi Sosial Kultural (kemampuan berinteraksi dalam masyarakat majemuk perekat bangsa).

Akses 196 Soal Lengkap

Anda sedang berada dalam mode trial. Dapatkan akses penuh ke seluruh bank soal dan pembahasan mendalam untuk meloloskan Anda di CPNS 2026.

Rp25.000 / sekali bayar
Upgrade Premium Sekarang

Tanya Jawab (FAQ)

Apa itu soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN?

Soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN adalah kumpulan latihan soal Seleksi Kompetensi Bidang CPNS yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis peserta sesuai formasi jabatan yang dilamar.

Apakah soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN sesuai kisi-kisi terbaru?

Ya, materi soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN disusun berdasarkan kisi-kisi terbaru, pola CAT BKN, serta analisis tipe soal yang sering muncul pada seleksi CPNS.

Apa saja materi yang diujikan dalam soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN?

Materi soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN mencakup kompetensi teknis jabatan, studi kasus, pemahaman regulasi, kemampuan analisis, serta soal HOTS yang relevan dengan bidang pekerjaan.

Apakah tersedia pembahasan untuk setiap soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN?

Ya, setiap soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan agar peserta dapat memahami konsep dan pola pengerjaan soal dengan lebih baik.

Berapa jumlah soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN yang tersedia?

Saat ini tersedia 196 soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN yang dapat digunakan sebagai bahan latihan menghadapi seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN ini cocok untuk latihan CAT CPNS?

Latihan soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN dirancang menyerupai pola ujian CAT CPNS sehingga dapat membantu peserta beradaptasi dengan format dan tingkat kesulitan soal sebenarnya.

Mengapa latihan soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN penting?

Latihan soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN membantu peserta memahami materi teknis, meningkatkan kecepatan mengerjakan soal, serta membiasakan diri dengan tipe soal yang sering keluar pada seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN diperbarui secara berkala?

Ya, bank soal SKB Analis Pengembangan Kompetensi ASN diperbarui secara berkala mengikuti perkembangan kisi-kisi, regulasi, dan pola soal terbaru dalam seleksi CPNS.

Statistik Latihan
Total Soal 196
Update Terakhir Mei 2026

Seringlah berlatih untuk membiasakan diri dengan batas waktu CAT.