Soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama 2026

Persiapkan diri Anda dengan 360 soal latihan yang dirancang khusus sesuai kisi-kisi CAT BKN terbaru.

Materi Ujian

Materi mencakup kompetensi teknis, regulasi terbaru bidang Pembimbing Teknis Urusan Agama, serta simulasi studi kasus HOTS (Higher Order Thinking Skills).

Daftar Latihan Soal

360 Soal Tersedia
Soal #1
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara disahkan untuk mewujudkan birokrasi yang lincah, profesional, dan berkelas dunia. Undang-undang ini secara resmi mencabut dan menggantikan regulasi kepegawaian aparatur negara sebelumnya, yaitu...
A. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974
B. Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999
C. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
D. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
E. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan
Jawaban: C
UU No. 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara diundangkan pada tanggal 31 Oktober 2023 dan secara resmi mencabut serta menggantikan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Soal #2
Berdasarkan Pasal 5 Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, Pegawai ASN terdiri atas 2 (dua) jenis kepegawaian yang sah diakui oleh negara, yaitu...
A. Pegawai Tetap Daerah dan Pegawai Tidak Tetap Pusat
B. Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
C. Pegawai Negeri Sipil dan Tenaga Honorer Daerah
D. Pejabat Struktural dan Pejabat Politik
E. Pegawai Organik dan Pegawai Outsourcing
Jawaban: B
Pasal 5 UU No. 20 Tahun 2023 menegaskan bahwa Pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Tidak ada lagi status tenaga honorer dalam kepegawaian ASN.
Soal #3
Salah satu reformasi mendasar dalam paket komponen penghargaan dan pengakuan ASN pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 adalah penyetaraan jaminan sosial bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Bentuk jaminan sosial yang kini resmi menjadi hak PPPK setara dengan PNS adalah...
A. Jaminan kepemilikan saham di BUMN
B. Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua yang dikelola melalui skema perlindungan terpadu (defined contribution)
C. Jaminan kenaikan pangkat otomatis tanpa evaluasi kinerja
D. Jaminan bebas dari pengawasan audit negara
E. Jaminan pelimpahan jabatan kepada anggota keluarga kandung
Jawaban: B
Pasal 21 ayat (6) UU No. 20 Tahun 2023 menyetarakan hak jaminan sosial bagi seluruh ASN (baik PNS maupun PPPK), yang mencakup 5 jaminan: jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun, dan jaminan hari tua.
Soal #4
Dalam 7 (tujuh) agenda transformasi manajemen ASN yang diusung oleh UU No. 20 Tahun 2023, mandat penyelesaian terkait tenaga non-ASN (tenaga honorer) di instansi pemerintah diatur dengan ketentuan...
A. Seluruh tenaga non-ASN langsung diberhentikan seketika tanpa seleksi
B. Penataan tenaga non-ASN wajib diselesaikan paling lambat Desember 2024 dan sejak berlakunya undang-undang ini, instansi pemerintah dilarang keras mengangkat tenaga non-ASN untuk mengisi jabatan ASN
C. Instansi pemerintah dibebaskan mengangkat tenaga honorer sebanyak-banyaknya
D. Masa kerja tenaga honorer diperpanjang hingga tahun 2045
E. Tenaga non-ASN diwajibkan menjadi relawan tanpa upah
Jawaban: B
Pasal 65 dan Pasal 66 UU No. 20 Tahun 2023 mewajibkan penataan tenaga non-ASN diselesaikan paling lambat Desember 2024, serta melarang Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) mengangkat pegawai non-ASN baru; pelanggaran dikenai sanksi hukum.
Soal #5
Nilai Dasar (Core Values) ASN yang ditegaskan dalam UU No. 20 Tahun 2023 adalah "BerAKHLAK". Perilaku kerja Pembimbing Teknis Urusan Agama yang mencerminkan panduan perilaku nilai "Berorientasi Pelayanan" adalah...
A. Membatasi pelayanan konsultasi keagamaan hanya kepada kelompok yang memberikan uang tip
B. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat umat beragama, melayani dengan ramah, cekatan, solutif, dapat diandalkan, serta terus melakukan perbaikan tiada henti dalam mutu bimbingan teknis
C. Menolak melayani masyarakat yang datang menjelang jam pulang kantor
D. Melakukan diskriminasi pelayanan berdasarkan ormas keagamaan tertentu
E. Menutup kantor layanan urusan agama saat jam kerja dinas
Jawaban: B
Panduan perilaku Berorientasi Pelayanan: 1) Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, 2) Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan, serta 3) Melakukan perbaikan tiada henti dalam memberikan layanan prima kepada masyarakat.

Akses 360 Soal Lengkap

Anda sedang berada dalam mode trial. Dapatkan akses penuh ke seluruh bank soal dan pembahasan mendalam untuk meloloskan Anda di CPNS 2026.

Rp25.000 / sekali bayar
Upgrade Premium Sekarang

Tanya Jawab (FAQ)

Apa itu soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama?

Soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama adalah kumpulan latihan soal Seleksi Kompetensi Bidang CPNS yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis peserta sesuai formasi jabatan yang dilamar.

Apakah soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama sesuai kisi-kisi terbaru?

Ya, materi soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama disusun berdasarkan kisi-kisi terbaru, pola CAT BKN, serta analisis tipe soal yang sering muncul pada seleksi CPNS.

Apa saja materi yang diujikan dalam soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama?

Materi soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama mencakup kompetensi teknis jabatan, studi kasus, pemahaman regulasi, kemampuan analisis, serta soal HOTS yang relevan dengan bidang pekerjaan.

Apakah tersedia pembahasan untuk setiap soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama?

Ya, setiap soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan agar peserta dapat memahami konsep dan pola pengerjaan soal dengan lebih baik.

Berapa jumlah soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama yang tersedia?

Saat ini tersedia 360 soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama yang dapat digunakan sebagai bahan latihan menghadapi seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama ini cocok untuk latihan CAT CPNS?

Latihan soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama dirancang menyerupai pola ujian CAT CPNS sehingga dapat membantu peserta beradaptasi dengan format dan tingkat kesulitan soal sebenarnya.

Mengapa latihan soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama penting?

Latihan soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama membantu peserta memahami materi teknis, meningkatkan kecepatan mengerjakan soal, serta membiasakan diri dengan tipe soal yang sering keluar pada seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama diperbarui secara berkala?

Ya, bank soal SKB Pembimbing Teknis Urusan Agama diperbarui secara berkala mengikuti perkembangan kisi-kisi, regulasi, dan pola soal terbaru dalam seleksi CPNS.

Statistik Latihan
Total Soal 360
Update Terakhir Mei 2026

Seringlah berlatih untuk membiasakan diri dengan batas waktu CAT.