Soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah 2026

Persiapkan diri Anda dengan 352 soal latihan yang dirancang khusus sesuai kisi-kisi CAT BKN terbaru.

Materi Ujian

Materi mencakup kompetensi teknis, regulasi terbaru bidang Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah, serta simulasi studi kasus HOTS (Higher Order Thinking Skills).

Daftar Latihan Soal

352 Soal Tersedia
Soal #1
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara secara resmi mencabut dan menggantikan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014. Salah satu latar belakang dan filosofi utama pembaruan undang-undang ASN ini adalah...
A. Mewujudkan birokrasi yang lincah (agile), fleksibel, profesional, serta mempercepat transformasi manajemen ASN menuju birokrasi berkelas dunia
B. Mengembalikan sistem kepegawaian berbasis spoils system berdasarkan kedekatan politik
C. Menghapuskan seluruh jabatan fungsional di instansi kementerian pusat
D. Memberikan hak kepada ASN untuk mendirikan partai politik kepegawaian
E. Menurunkan standar batas usia pensiun bagi seluruh pejabat negara menjadi 45 tahun
Jawaban: A
UU No. 20 Tahun 2023 diundangkan untuk menjawab dinamika perubahan zaman, memangkas birokrasi yang kaku, meningkatkan kelincahan (agility) mobilitas talenta, serta mendudukkan ASN sebagai penggerak utama transformasi birokrasi berorientasi pelayanan publik.
Soal #2
Berdasarkan Pasal 5 Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023, Pegawai ASN terdiri atas 2 (dua) kategori kepegawaian yang sah, yaitu...
A. Pegawai Harian Lepas dan Pegawai Honorer Daerah
B. Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
C. Tenaga Kontrak Waktu Tertentu dan Tenaga Ahli Daya Swasta
D. Karyawan Tetap BUMN dan Staf Khusus Menteri
E. Anggota Militer Aktif dan Sukarelawan Pemerintahan
Jawaban: B
Pasal 5 UU No. 20 Tahun 2023 menetapkan bahwa Pegawai ASN terdiri atas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). UU ini meniadakan kategori status kepegawaian lain di luar kedua jenis tersebut.
Soal #3
Salah satu amanat krusial dalam Pasal 65 Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 terkait penataan tenaga kerja di instansi pemerintah adalah...
A. Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) diperbolehkan merekrut tenaga honorer sebanyak-banyaknya tanpa batas
B. Instansi pemerintah wajib menampung tenaga honorer dari sektor swasta tanpa seleksi
C. Pejabat Pembina Kepegawaian dan pejabat lain dilarang mengangkat pegawai non-ASN untuk mengisi jabatan ASN, dan pengabaian larangan ini dikenai sanksi sesuai peraturan perundang-undangan
D. Seluruh tenaga kontrak otomatis diangkat menjadi menteri tanpa uji kelayakan
E. Tenaga honorer diberikan kewenangan penuh mengelola anggaran belanja kementerian
Jawaban: C
Pasal 65 UU No. 20 Tahun 2023 melarang keras PPK dan pejabat lain mengangkat pegawai non-ASN untuk mengisi jabatan ASN. Pengangkatan yang melanggar ketentuan tersebut dikenakan sanksi tegas sesuai peraturan perundang-undangan.
Soal #4
Pembaruan signifikan dalam paket penghargaan dan pengakuan ASN pada UU Nomor 20 Tahun 2023 yang memberikan rasa keadilan bagi PPPK adalah...
A. Pemberian hak pensiun dini pada usia 30 tahun bagi seluruh pegawai kontrak
B. PPPK dibebaskan dari kewajiban mematuhi kode etik dan disiplin ASN
C. PPPK diwajibkan menyetor separuh gajinya kepada pejabat struktural
D. PNS dan PPPK diberikan kesetaraan jaminan sosial hari tua yang mencakup Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua
E. PNS tidak lagi berhak atas fasilitas kesehatan dan perlindungan hukum
Jawaban: D
Pasal 21 UU No. 20 Tahun 2023 menyetarakan komponen penghargaan dan pengakuan ASN, di mana PPPK kini berhak memperoleh jaminan sosial yang sama dengan PNS, termasuk Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua yang dikelola melalui skema perlindungan terpadu.
Soal #5
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 menginternalisasikan Nilai Dasar (Core Values) ASN yang seragam di seluruh Indonesia, yaitu BerAKHLAK. Makna dari akronim BerAKHLAK adalah...
A. Bekerja, Edukasi, Ramah, Adil, Konsisten, Loyal, Adaptif, dan Kreatif
B. Birokrasi, Efektif, Rasional, Amanah, Kredibel, Luhur, Andal, dan Kolosal
C. Berorientasi Keuntungan, Aman, Komunikatif, Humanis, Lugas, Asertif, dan Kompak
D. Berwibawa, Akurat, Ksatria, Harmonis, Lugas, Adil, dan Kharismatik
E. Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif
Jawaban: E
Pasal 3 dan 4 UU No. 20 Tahun 2023 menetapkan nilai dasar BerAKHLAK - Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, dengan employer branding Bangga Melayani Bangsa.

Akses 352 Soal Lengkap

Anda sedang berada dalam mode trial. Dapatkan akses penuh ke seluruh bank soal dan pembahasan mendalam untuk meloloskan Anda di CPNS 2026.

Rp25.000 / sekali bayar
Upgrade Premium Sekarang

Tanya Jawab (FAQ)

Apa itu soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah?

Soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah adalah kumpulan latihan soal Seleksi Kompetensi Bidang CPNS yang dirancang untuk mengukur kemampuan teknis peserta sesuai formasi jabatan yang dilamar.

Apakah soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah sesuai kisi-kisi terbaru?

Ya, materi soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah disusun berdasarkan kisi-kisi terbaru, pola CAT BKN, serta analisis tipe soal yang sering muncul pada seleksi CPNS.

Apa saja materi yang diujikan dalam soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah?

Materi soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah mencakup kompetensi teknis jabatan, studi kasus, pemahaman regulasi, kemampuan analisis, serta soal HOTS yang relevan dengan bidang pekerjaan.

Apakah tersedia pembahasan untuk setiap soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah?

Ya, setiap soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah dilengkapi dengan kunci jawaban dan pembahasan agar peserta dapat memahami konsep dan pola pengerjaan soal dengan lebih baik.

Berapa jumlah soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah yang tersedia?

Saat ini tersedia 352 soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah yang dapat digunakan sebagai bahan latihan menghadapi seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah ini cocok untuk latihan CAT CPNS?

Latihan soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah dirancang menyerupai pola ujian CAT CPNS sehingga dapat membantu peserta beradaptasi dengan format dan tingkat kesulitan soal sebenarnya.

Mengapa latihan soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah penting?

Latihan soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah membantu peserta memahami materi teknis, meningkatkan kecepatan mengerjakan soal, serta membiasakan diri dengan tipe soal yang sering keluar pada seleksi CPNS.

Apakah soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah diperbarui secara berkala?

Ya, bank soal SKB Pengawas Lembaga Ibadah Haji dan Umrah diperbarui secara berkala mengikuti perkembangan kisi-kisi, regulasi, dan pola soal terbaru dalam seleksi CPNS.

Statistik Latihan
Total Soal 352
Update Terakhir Mei 2026

Seringlah berlatih untuk membiasakan diri dengan batas waktu CAT.