Kuis TKP SKD CPNS | Belajarbro

Dalam suatu rapat perusahaan, masukan saya ditolak oleh peserta rapat. Saya akan ...

Berlapang dada menerima penolakan itu (4)
Tidak terima dan langsung meninggalkan tampat rapat (1)
Berusaha keras meyakinkan peserta rapat untuk menerima pendapat saya (2)
Menghargai perbedaan pendapat (5)
Dengan berat hati menerima penolakan, dan mengikuti rapat hingga selesai (3)

Untuk menjadi seseorang yang kreatif, menurut Anda harus...

Berlatih (2)
Berani (3)
Mencoba (5)
Tampil beda (4)
Biasa-biasa saja (1)

Pada akhir bulan, tagihan rekening listrik rumah kost mengalami lonjakan menjadi tiga kali lipat tagihan biasanya. Sedangkan tidak ada pertambahan jumlah penghuni rumah kost. Pemilik rumah memanggil semua penghuni rumah tersebut. Sebenarnya saya termasuk penghuni kost yang akhir-akhir ini menggunakan barang-barang elektronik yang memiliki daya listrik cukup besar. Respon saya adalah ...

Berterus terang telah menggunakan fasilitas tambahan yang memakan daya listrik yang cukup tinggi (5)
Seharusnya pemilik menyelesaikan pembayaran saja karena uang sewa kamar kost lumayan mahal (2)
Sebaiknya pemilik bertanya kepada setiap penghuni untuk mengetahui siapa saja yang menggunakan fasilitas tambahan yang memakan daya listrik besar (4)
Seharusnya pemilik tidak membesar - besarkan masalah ini sebab ada masalah penting lainnya yang harus diselesaikan (3)
Jika pemilik mengetahui saya menggunakan barang elektronik berdaya tinggi, maka saya akan pindah kost (1)

Ridwan diminta menyimpan dokumen penilaian kinerja seluruh karyawan PT Maju Lancar oleh manajer SDM karena mendadak harus pergi, dengan pesan jangan dibuka karena datanya bersifat rahasia. Tideak ada seorangpun yang tahu bahwa anda diberi kepercayaan tersebut. Dalam dokumen tersebut memuat data-data tentang pegawai-pegawai yang akan dipromosikan. Ridwan adalah salah satu pegawai yang akan dipromosikan tersebut. Jika Anda sebagai Ridwan, tindakan yang akan anda lakukan adalah :

Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri anda (3)
Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekedar untuk mengetahui saja tanpa member tahu orang lain (2)
Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya (menjaga rahasia) (5)
Mengajak satu teman yang anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data anda tanpa membocorkan kepada orang lain (1)
Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan anda untuk di promosikan (4)

Pendapat atau opini dalam musyawarah yang baik menurut anda ialah...

Opini yang berisikan hal yang kritik yang membangun untuk kepentingan bersama (5)
Opini yang singkat, jelas , dan padat. (4)
Opini yang berisikan sisi positif saja. (3)
Opini yang menguntungkan kepentingan segelintir orang. (2)
Opini yang menunjukkan secara jelas ekspresi emosional terhadap pernyataan yang dilontarkan. (1)

Jenis tugas yang paling saya sukai adalah ...

Tugas yang sulit dan menantang (5)
Tugas yang tidak menyulitkan saya (1)
Tugas yang sesuai dengan kemampuan saya (4)
Tugas yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan saya (3)
Tugas yang mudah saya kerjakan agar hasilnya bisa maksimal (2)

Rekan saya sering menerima telepon saat kami sedang berdiskusi tentang hal yang berkaitan dengan pekerjaan kantor. Sikap saya adalah ...

Menggerutu (2)
Kesal karena tidak dihiraukan (3)
Biasa saja (4)
Bermain handphone (1)
Menunggu hingga rekan tersebut berhenti menelpon, lalu menasihatinya (5)

Ketika anda mengetik tugas dari atasan anda, tanpa sengaja teman anda mencabut kabel sambung dari stop kontak, secara otomatis komputer anda mati. Anda sangat panik karena data yang anda ketik belum tersimpan. Maka sikap yang akan anda tunjukan adalah ...

Memarahi rekan yang melakukan hal tersebut (1)
Menerima permintaan maaf teman Anda (4)
Meminta teman anda bertanggung jawab atas perbuatannya (2)
Memaklumi ketidaksengajaan teman anda dan segera meneruskan tugas (5)
Menghela nafas panjang (3)

Apakah Anda dapat mengendalikan amarah?

Selalu (0)
Sering (0)
Terkadang (0)
Hanya saat tertentu (0)
Tidak pernah (0)

Divisi personalia mendapatkan hak khusus untuk mengakses seluruh data karyawan tanpa terkecuali. Hal itu menyebabkan perlambatan akses pada sistem untuk divisi lain pada saat sedang bekerja. Bagaimana sikap Dini sebagai kepala divisi personalia?

Mengingatkan para staf personalia untuk bekerja dengan batas waktu tertentu agar divisi lain tetap bisa bekerja dengan optimal (0)
Memberikan saran kepada pimpinan untuk membuatkan sistem baru yang tidak menghambat kinerja divisi lain (0)
Menggunakan akses khusus tersebut untuk mencari informasi sebanyak-banyaknya mengenai data diri karyawan (0)
Menghentikan penggunaan perangkat tersebut pada siang hari karena sistem di komputer pribadi menjadi sangat lambat (0)
Menghentikan pemakaian akses perangkat tersebut jika terdapat indikasi melambatnya kinerja divisi personalia (0)