Tes semangat berprestasi bertujuan mengukur tingkat motivasi dan kekuatan tekad seseorang untuk melakukan tugasnya dengan baik dan meraih capaian-capaian tertentu yang signifikan dan penting.
| Berusaha untuk menjadi yang terbaik, jangan hanya pegawai yang biasa-biasa saja. | |
| Menyelesaikan target pekerjaan secepat mungkin dengan hasil yang terbaik. | |
| Berusaha meningkatkan skill yang berhubungan dengan jabatan yang dimiliki. | |
| Jika mengalami kegagalan, analisa dan perbaiki, lalu coba lagi. | |
| Belajar dari pengalaman orang-orang yang telah berhasil sebelumnya. | |
| Bersyukur, namun jangan cepat puas, capai posisi yang lebih tinggi lagi. |