Berikut ini contoh soal latihan Jejaring Kerja TKP SKD CPNS - paket 4 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Tim Anda ditunjuk untuk berkolaborasi dengan lembaga lain dalam pengawasan lapangan. Namun, personil dari lembaga mitra tersebut tampak skeptis dan kurang kooperatif karena merasa tim Anda terlalu mencampuri urusan internal mereka. Bagaimana Anda membangun jejaring ini?
- Tetap bekerja secara profesional sesuai tupoksi masing-masing tanpa perlu mempedulikan sikap skeptis dari pihak lembaga mitra tersebut.
- Menginisiasi pertemuan koordinasi yang lebih cair dan menjelaskan bahwa kolaborasi ini adalah bentuk sinergi yang justru akan meringankan beban kerja kedua pihak.
- Melaporkan hambatan koordinasi ini kepada pimpinan agar dilakukan pertemuan tingkat tinggi untuk menekan pihak mitra agar kooperatif.
- Mengikuti gaya kerja mereka sementara waktu dan tidak memberikan banyak masukan agar tidak terjadi gesekan yang lebih besar di lapangan.
- Mempelajari profil dan kebiasaan kerja lembaga tersebut agar bisa memberikan pendekatan yang lebih personal saat berkomunikasi dengan mereka.
Anda ditugaskan mengikuti rapat koordinasi tingkat nasional. Di sela-sela waktu istirahat, Anda melihat beberapa pejabat dari instansi strategis sedang berkumpul dan berbincang mengenai isu yang sangat relevan dengan pekerjaan Anda. Apa yang Anda lakukan?
- Memperhatikan pembicaraan mereka dari kejauhan untuk mengambil poin-poin pentingnya tanpa perlu ikut campur dalam percakapan tersebut.
- Segera membagikan kartu nama saya kepada mereka semua agar mereka mengetahui posisi saya dan potensi kerja sama di masa depan.
- Memilih untuk tetap berada di meja saya dan fokus menyiapkan materi rapat selanjutnya agar saat sesi pleno saya tampil maksimal.
- Menunggu waktu yang lebih sepi untuk menghampiri salah satu dari mereka agar bisa mengobrol lebih intens tanpa gangguan orang lain.
- Menghampiri mereka dengan sopan, memperkenalkan diri, dan ikut mendengarkan serta memberikan pendapat singkat jika ada kesempatan yang tepat.
Terjadi kendala teknis pada server layanan publik instansi Anda, sementara staf IT yang bertanggung jawab sedang cuti sakit dan tidak bisa dihubungi. Anda memiliki teman di instansi lain yang ahli di bidang ini. Apa tindakan Anda?
- Meminta teman tersebut datang ke kantor secara sembunyi-sembunyi untuk membantu memperbaiki masalah agar tidak diketahui atasan.
- Menunggu staf IT masuk kembali dan membiarkan layanan terhenti sementara karena itu bukan merupakan wewenang atau keahlian Anda.
- Menghubungi teman tersebut untuk berkonsultasi mengenai solusi cepat yang bisa dilakukan, lalu menyampaikan saran tersebut kepada tim teknis yang tersisa.
- Mencoba memperbaiki sendiri dengan panduan dari internet meskipun saya sadar risiko kesalahan konfigurasi sangat besar.
- Meminta bantuan teman tersebut untuk merekomendasikan vendor atau ahli lain yang bisa dikontrak secara resmi oleh instansi dalam waktu cepat.
Anda baru saja dipindahkan ke unit kerja baru yang memiliki budaya kerja "silo" (tertutup dan hanya fokus pada tugas masing-masing). Anda merasa hal ini menghambat efisiensi organisasi secara keseluruhan. Sebagai pegawai baru, langkah Anda adalah...
- Fokus mengerjakan tugas pribadi dengan sangat baik agar menjadi teladan bagi rekan lain sebelum mengajak mereka untuk lebih terbuka.
- Mengajak rekan sejawat untuk sesekali makan siang bersama atau berdiskusi santai di luar jam kantor guna membangun kepercayaan personal.
- Mengusulkan kepada atasan untuk membuat sistem database bersama agar setiap progres pekerjaan dapat dipantau oleh semua anggota tim.
- Meminta izin kepada atasan untuk mengadakan sesi berbagi informasi (sharing session) rutin antarstaf guna memetakan potensi kolaborasi.
- Menyesuaikan diri dengan budaya kerja tersebut agar tidak dianggap sebagai pengganggu atau orang yang terlalu ikut campur urusan orang lain.
Seorang rekan dari instansi lain yang pernah membantu Anda dalam proyek tahun lalu, tiba-tiba menghubungi Anda untuk meminta data yang bersifat sensitif namun ia butuhkan segera untuk keperluan risetnya. Sikap Anda adalah...
- Memberikan data tersebut secara langsung sebagai bentuk balas budi atas bantuan yang pernah ia berikan kepada Anda sebelumnya.
- Menolak permintaannya secara halus dan menjelaskan bahwa data tersebut bersifat rahasia, namun menawarkan bantuan lain yang bersifat umum.
- Mengarahkannya untuk mengajukan permohonan data secara resmi melalui prosedur yang berlaku agar hubungan profesional tetap terjaga secara legal.
- Membantu mencarikan referensi atau sumber data lain yang serupa namun bersifat terbuka untuk publik guna membantu riset rekan tersebut.
- Menjelaskan prosedur perolehan data secara detail dan menawarkan diri untuk mengawal proses birokrasinya agar permohonannya lebih cepat diproses.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Jejaring Kerja TKP SKD CPNS paket 4. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal CPNS yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.