Berikut ini contoh soal latihan Jejaring Kerja TKP SKD CPNS - paket 8 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Instansi Anda menjalankan proyek internal yang melibatkan beberapa bidang sekaligus. Namun, di tengah jalan terjadi tumpang tindih pekerjaan karena pembagian tugas antar bidang tidak dirincikan secara jelas sejak awal. Sikap Anda...
- Inisiatif mengajak perwakilan setiap bidang untuk duduk bersama dan memetakan kembali tugas masing-masing agar tidak ada pekerjaan yang terbengkalai.
- Fokus mengerjakan tugas yang memang sudah pasti menjadi porsi bidang Anda agar tidak menyalahi aturan atau mencampuri urusan bidang lain.
- Mengusulkan kepada ketua proyek untuk segera menerbitkan Standar Operasional Prosedur (SOP) atau daftar pembagian tugas yang tertulis dan sah.
- Membantu mengerjakan tugas yang belum jelas pemiliknya selama itu masih dalam batas kemampuan saya demi kelancaran proyek.
- Menunggu arahan lebih lanjut dari pimpinan mengenai batas-batas tanggung jawab agar tidak terjadi gesekan antar bidang.
Anda secara tidak sengaja mengetahui ada informasi perubahan regulasi di bidang lain yang sangat berdampak pada rencana kerja tim Anda, namun bidang tersebut belum menyampaikannya secara resmi. Apa tindakan Anda?
- Menghubungi rekan di bidang tersebut secara personal untuk mengonfirmasi kebenaran informasi tersebut sebelum melaporkannya ke tim Anda.
- Menyarankan kepada pimpinan tim Anda untuk mengadakan rapat koordinasi lintas bidang guna memperbarui informasi dan sinkronisasi rencana kerja.
- Langsung membagikan informasi tersebut kepada tim Anda agar semua orang bisa segera melakukan persiapan dan perubahan strategi.
- Mendatangi bidang terkait dan memberikan saran agar informasi tersebut segera disosialisasikan karena sangat krusial bagi bidang-bidang lain.
- Menunggu hingga informasi tersebut disampaikan secara resmi melalui saluran kedinasan agar tidak dianggap melangkahi wewenang bidang lain.
Dalam tim Anda, ada satu rekan yang bekerja sangat cepat namun selalu memilih bekerja sendiri. Ia jarang berkoordinasi dengan tim lain, sehingga sering terjadi ketidaksesuaian hasil akhir proyek karena ia tidak tahu perkembangan terbaru dari pihak lain. Sikap Anda adalah...
- Menegurnya saat rapat evaluasi karena cara kerjanya yang individualis berdampak buruk pada hasil integrasi akhir proyek tim.
- Memintanya untuk memberikan laporan progres harian secara tertulis di grup tim agar semua orang bisa memantau apa yang ia kerjakan.
- Mengajaknya berkolaborasi dalam bagian kecil pekerjaan dan aktif memberikan informasi terbaru kepadanya agar ia merasa terbantu dengan adanya koordinasi.
- Melaporkan hal tersebut kepada ketua tim agar rekan tersebut diberikan pembinaan mengenai pentingnya kerja sama tim dan jejaring kerja.
- Memaklumi gaya kerjanya selama hasilnya bagus, namun saya akan lebih sering mengecek pekerjaannya untuk memastikan kesesuaian dengan tim.
Anda memperhatikan adanya kesenjangan komunikasi di kantor. Pegawai senior cenderung merasa tidak dihargai jika junior terlalu vokal, sementara pegawai junior merasa ide-ide mereka selalu dipatahkan oleh senior. Sebagai rekan kerja, apa yang akan Anda lakukan?
- Mengadakan inisiatif sesi diskusi santai saat jam istirahat yang melibatkan kedua kelompok untuk saling berbagi pengalaman dan ide baru.
- Bersikap netral dan fokus pada tugas sendiri agar tidak terlibat dalam konflik internal antar generasi di kantor.
- Mendekati rekan junior dan menyarankan mereka agar lebih bersabar dan mengikuti saja cara kerja senior demi ketenangan kantor.
- Melaporkan kondisi ini kepada pimpinan agar segera diadakan kegiatan capacity building atau outbound untuk mempererat hubungan tim.
- Menjadi mediator dengan cara menyampaikan ide-ide junior kepada senior secara lebih diplomatis, dan menjelaskan perspektif senior kepada junior.
Tim Anda harus berkoordinasi secara intens dengan Bidang Pelayanan. Namun, Anda tahu bahwa Bidang Pelayanan saat ini sedang memiliki beban kerja yang jauh lebih tinggi dan sering lembur. Anda membutuhkan input data dari mereka untuk proyek Anda. Sikap Anda adalah...
- Meminta maaf terlebih dahulu atas gangguan tersebut, lalu menyampaikan poin-poin koordinasi secara sangat ringkas dan memberikan tenggat waktu yang longgar.
- Menunggu hingga beban kerja mereka sedikit berkurang baru kemudian mengajukan permintaan data, meskipun itu berisiko menghambat jadwal tim Anda sendiri.
- Tetap menuntut mereka memberikan data sesuai jadwal karena setiap bidang sudah memiliki tanggung jawab dan beban kerjanya masing-masing.
- Menghubungi pimpinan mereka untuk meminta prioritas agar tugas koordinasi dengan tim Anda tidak dikesampingkan di tengah kesibukan mereka.
- Berdiskusi dengan tim Anda untuk mencari bagian mana dari pekerjaan koordinasi tersebut yang bisa Anda bantu kerjakan guna meringankan beban mereka.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Jejaring Kerja TKP SKD CPNS paket 8. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal CPNS yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.