Berikut ini contoh soal latihan Jejaring Kerja TKP SKD CPNS - paket 9 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Anda adalah pegawai baru dan ingin menanyakan prosedur penggunaan aplikasi internal kepada rekan di sebelah Anda. Namun, rekan tersebut terlihat sangat fokus dan sibuk mengetik di depan komputernya. Tindakan Anda...
- Menunggu di belakang kursinya sampai dia menyadari kehadiran Anda dan memberikan waktu untuk berbicara.
- Menepuk bahunya secara perlahan dan langsung menanyakan inti permasalahan agar Anda bisa segera kembali bekerja.
- Mencoba mengulik aplikasi tersebut sendiri melalui fitur "ba
- Mengirimkan pesan melalui aplikasi chat internal untuk menanyakan apakah dia punya waktu luang beberapa menit untuk membantu Anda nanti.
- Menunggu hingga waktu istirahat atau saat dia terlihat sedang meregangkan badan untuk mengajukan pertanyaan Anda secara sopan.
Grup WhatsApp tim Anda dibuat untuk koordinasi cepat, namun saat ini hanya 3 dari 10 orang yang aktif berdiskusi. Rekan yang lain hanya membaca pesan tanpa merespons, sehingga keputusan sering tertunda. Langkah Anda adalah...
- Menghubungi rekan-rekan yang tidak aktif secara personal untuk menanyakan alasan mereka tidak merespons diskusi di grup.
- Mengusulkan kepada ketua tim untuk membuat aturan bahwa setiap pesan instruksi harus diberikan reaksi atau balasan minimal sebagai bentuk konfirmasi.
- Secara aktif membagikan pembaruan informasi yang bermanfaat atau menanyakan pendapat rekan tertentu dengan fitur "mention" secara sopan.
- Memilih untuk tidak terlalu aktif juga agar tidak dianggap sebagai orang yang terlalu mendominasi pembicaraan di grup.
- Mengajak tim untuk kembali menggunakan koordinasi tatap muka saja karena grup WhatsApp dianggap tidak efektif untuk pengambilan keputusan.
Anda melihat ada seorang rekan kerja yang terlihat lebih mudah mendapatkan bantuan dari unit lain karena ia sering bercanda dan memiliki hubungan akrab dengan mereka. Sementara itu, Anda merasa proses koordinasi Anda lebih formal dan kaku. Respons Anda...
- Mengkritik rekan tersebut karena dianggap mencampuradukkan urusan pribadi/pertemanan dengan urusan profesional pekerjaan.
- Mulai mencoba membangun interaksi sosial yang lebih cair, seperti menyapa atau berbincang ringan saat bertemu rekan dari unit lain sebelum masuk ke urusan pekerjaan.
- Tetap pada gaya komunikasi formal karena menurut Anda profesionalisme diukur dari ketegasan dan kejelasan data, bukan keakraban.
- Meminta rekan yang "akrab" tersebut untuk menjadi perantara Anda setiap kali Anda membutuhkan bantuan dari unit lain tersebut.
- Mempelajari karakter rekan-rekan di unit lain agar Anda bisa memberikan pendekatan komunikasi yang lebih personal sesuai dengan gaya mereka.
Anda ditugaskan berpasangan dengan seorang rekan yang sangat pendiam dan pasif untuk menyelesaikan proyek lintas divisi. Proyek ini menuntut banyak komunikasi dan lobi dengan divisi lain untuk mendapatkan persetujuan. Menghadapi situasi ini, sikap Anda adalah...
- Mengambil alih seluruh tugas komunikasi dengan divisi lain agar proyek dapat berjalan cepat tanpa kendala teknis.
- Meminta pimpinan untuk mengganti rekan kerja dengan alasan ketidakcocokan gaya komunikasi dalam kelancaran tim.
- Membagi tugas sedemikian rupa sehingga ia hanya fokus mengerjakan bagian teknis analisis data di belakang meja saja.
- Menugaskannya berkomunikasi dengan pihak yang sudah ia kenal baik sambil perlahan membimbingnya meluaskan jejaring.
- Menegurnya secara halus agar ia mau lebih proaktif berbicara karena ini adalah tuntutan penyelesaian proyek bersama.
Anda memiliki seorang rekan kerja yang selalu menyempatkan diri memberikan apresiasi kecil (seperti ucapan terima kasih tulus atau pujian atas kinerja) kepada anggota tim lain. Anda mengamati bahwa sikapnya ini membuat ia memiliki jejaring kerja yang sangat solid dan selalu mudah mendapat bantuan. Respons Anda adalah...
- Merasa hal tersebut sedikit berlebihan karena saling membantu di tempat kerja sudah menjadi kewajiban setiap pegawai.
- Mengikuti cara tersebut untuk diterapkan secara khusus kepada atasan atau pihak yang bisa menguntungkan karier saya.
- Mengagumi kemampuannya dalam mengambil hati orang lain, meskipun saya merasa gaya tersebut kurang cocok dengan saya.
- Mendukung sikap positifnya dengan turut memberikan apresiasi balasan setiap kali ia memuji hasil kerja orang lain.
- Menjadikan hal tersebut inspirasi dan mulai membiasakan diri memberikan apresiasi tulus untuk membangun relasi kerja.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Jejaring Kerja TKP SKD CPNS paket 9. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal CPNS yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.