Berikut ini contoh soal latihan Sosial Budaya TKP SKD CPNS - paket 2 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Junianto dipromosikan menjadi manager pemasaran, ia meminta masukan kepada semua karyawan untuk meningkatkan kerja sama. Kondisi sekarang sebagian anak buahnya memiliki kesamaan budaya dengan dirinya. Hal ini kadang menjadi kecemburuan karyawan dengan latar belakang yang berbeda, Junianto sebaiknya ...
- Lebih mendekatkan diri pada kelompok yang mau memunculkan ide yang relevan dengan dirinya
- Mengabaikan usulan kelompok yang berlatar belakang berbeda dengannya
- Menerima usulan dan bekerja sama dengan siapa saja untuk mencapai kemajuan perusahaan
- Hanya memprioritaskan usulan dari kelompok yang memiliki kesamaan dengannya
- Berusaha menghargai perbedaan yang ada selama usulannya positif bagi perkembangan perusahaan
Bona adalah anak disabilitas di sebuah perguruan tinggi. Dosen menunjuknya menjadi ketua kelompok dalam proyek mata kuliah. Rudi adalah anggota kelompok Bona. Teman-teman tidak nyaman dan meragukan kemampuan Bona dan ingin menggantinya. Jika Saya menjadi Rudi, yang saya lakukan ...
- Bersedia untuk bekerja sama dalam tugas kelompok serta mempelajari cara Bona bekerja dan memimpin kelompok
- Menyakinkan kepada teman-teman bahwa Bona bisa menjadi ketua tim dan mengajak untuk mengikuti arahan Bona
- Setuju dengan anggota kelompok bahwa sebaiknya mengganti Bona karena memiliki keterbatasan
- Menerima keputusan dosen untuk menjadikan Bona sebagi ketua kelompok karena semua bisa menjadi ketua
- Menyampaikan kepada Bona bahwa dia mendukungnya menjadi ketua kelompok
Fuad memimpin proyek pembangunan double track kerta api yang melintasi Desa Sambel. Tiga bulan proyek mangkrak dan diprotes warga karena proyek ini melintasi gedung keramat asal-usul Desa Sambel. Hal yang dapat dilakukan Fuad adalah ...
- Segera melanjutkan proyek karena sudah terlambat dari jadwal yang direncanakan
- Mengajak anak buahnya dan warga desa untuk bermusyawarah
- Memerintahkan anak buahnya untuk menghormati gedung keramat itu
- Memerintahkan anak buahnya untuk menghentikan sementara proyek
- Bertanya kepada warga tentang alasan protes warga tersebut
Afif sering bercanda dengan orang lain termasuk rekan kerja yang senior. Sikap Afif membuat beberapa rekan yang lebih senior menganggapnya tidak sopan sehingga menganggu komunikasi kerja dengan rekan senior. Yang dapat dilakukan Dimas sebagai rekan kerja Afif adalah ...
- Tidak mengambil tindakan apapun karena hal tersebut merupakan urusan pribadi Afif
- Meminta sahabat dekat Afif memberitahunya agar lebih berhati-hati saat berkomunikasi
- Menjelaskan pada rekan kerja yang lain bahwa Afif memang orang yang ramah dan riang
- Membari tahu Afif dan rekan kerja yang lain agar saling memahami dan menerima satu dengan yang lain
- Memberi pengertian pada rekan kerja yang lain agar mau mengerti bahwa Afif tidak berniat menyinggung mereka
Angga berada dalam satu kelas dengan Billy yang berasal dari Amerika. Ia merasa terganggu karena Billy sering memakai kaus dan celana pendek di kelas. Namun, Angga sadar bahwa ia adalah pendamping mahasiswa asing yang bertugas mengenalkan Billy kepada teman-temannya. Apa yang seharusnya dilakukan Angga?
- Duduk berdekatan dengan Billy ketika terpaksa
- Menjauhi Billy dan tidak mau berteman dengannya
- Menemani Billy dan perlahan mengajarinya tentang budaya setempat
- Bertegur sapa sewajarnya tanpa basa basi
- Memberi tahu Billy bahwa caranya berpakaian tidak sesuai dengan norma setempat
- Memberlakukan aturan kerja yang sangat ketat dan mengikat agar setiap perbedaan bisa ditekan dan semua anggota fokus pada tujuan proyek.
- Mengadakan sesi pengenalan budaya di awal proyek untuk membangun rasa saling pengertian, kemudian bersama-sama merumuskan komitmen tim.
- Membagi tugas secara individual berdasarkan keahlian masing-masing sehingga meminimalisir interaksi yang berpotensi menimbulkan konflik internal.
- Menjadi mediator yang objektif setiap kali terjadi perbedaan pendapat dengan selalu mengedepankan logika, toleransi, dan tujuan akhir proyek.
- Meminta anggota tim untuk sementara waktu menyingkirkan identitas budayanya selama berada di lingkungan kantor demi mencapai profesionalisme kerja.
- Membatasi komunikasi dengan rekan tersebut hanya sebatas urusan pekerjaan via pesan teks agar terhindar dari perasaan tidak nyaman secara langsung.
- Memahami bahwa nada bicaranya adalah bawaan budaya dan bukan serangan personal, lalu mencoba meresponsnya dengan objektif dan tetap profesional.
- Membalas komunikasi rekan tersebut dengan gaya yang sama kerasnya agar ia menyadari bahwa cara bicaranya mungkin mengganggu kenyamanan orang lain.
- Menyampaikan secara personal dan sopan bahwa Anda lebih menghargai komunikasi yang lebih tenang agar kerja sama tim bisa berjalan dengan lebih baik.
- Menerima perlakuan tersebut sambil perlahan-lahan menunjukkan cara komunikasi yang Anda harapkan melalui contoh sikap keseharian Anda di kantor.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Sosial Budaya TKP SKD CPNS paket 2. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal CPNS yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.