Berikut ini contoh soal latihan Sosial Budaya TKP SKD CPNS - paket 3 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Ali adalah karyawan yang tingkat kehadirannya rendah pada bulan tertentu sehingga mengganggu kinerjanya. Sebagai pimpinan Ali, Aldo mendapatkan informasi bahwa Ali sering izin karena merayakan ritual keagamaanya yang banyak. Apa yang harus dilakukan Aldo?
- Tidak memberikan izin kepada Ali untuk melakukan ritual keagamaannya karena menganggu kinerjanya
- Mencari informasi mengenai ritual-ritual keagaaman sesuai dengan agama yang dianut oleh Ali
- Menggali informasi dari Ali mengenai ritual-ritual keagaaman yang harus dilakukannya
- Menjelaskan tentang aturan kerja dan berdiskusi dengan Ali tentang cara untuk menyesuaikan diri antara bekerja dan beribadah
- Berusaha berdiskusi dengan Ali dan karyawan lain tentang aturan kehadiran yang disesuaikan dengan kebutuhan beribadah
Teguh ditolak oleh Amin dan Leo ketika ditunjuk sebagai ketua kelompok penelitian karena ia berasal dari daerah. Budi tidak ingin mengecewakan Amin dan Leo, tetapi juga ingin menghargai kemampuan Teguh walaupun merupakan orang daerah. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh Budi?
- Menerima Teguh jika yang lain setuju atas penunjukan Teguh sebagai ketua kelompok penelitian
- Mengusulkan agar Teguh diberikan kesempatan untuk menjadi ketua kelompok penelitian
- Menyetujui pandangan Amin tentang Teguh sebagai orang daerah
- Meminta Amin mengenali kemampuan Teguh sebelumnya
- Mengajak semua teman-teman kelompok untuk menghargai Teguh sebagai orang daerah
Saat Anda melakukan kegiatan kuliah lapangan di desa selama dua bulan, beberapa warga mengeluhkan mengenai kebiasaan Anda dan teman-teman yang sering rapat dan berbincang dengan rekan lokasi sampai larut malam. Apa yang seharusnya Anda lakukan?
- Mengingatkan teman Anda dan tidak berbincang hingga larut malam
- Apabila sedang berkumpul dengan teman dibatasi tidak sampai larut malam
- Berusaha untuk membiasakan diri dengan membatasi jam berkumpul
- Menanyakan apa yang membuat perilaku mereka dikeluhkan oleh warga
- Tetap melakukannya karena keluhan warga merupakan hal yang wajar dan biasa
Di kantor tampak ada dominasi karyawan yang berasal dari satu suku tertentu. Salah satu dari rekan kerja memiliki sifat buruk. Ia merupakan salah satu bagian dari suku tersebut. Bagaimana sikap Anda?
- Memahami bahwa sifat buruk seorang karyawan bersifat pribadi yang tidak dipengaruhi oleh faktor suku
- Mengingatkan rekan kerja lain untuk bersikap objektif dan menghormati siapa pun dari suku apa pun
- Menilai bahwa sifat buruk itu hanya dimiliki karyawan itu saja, tidak pada semua karyawan dari suku tersebut
- Menjauhi semua karyawan yang berasal dari suku tersebut karena sifat buruk itu hasil dari internalisasi budaya suku
- Mencari informasi kekhasan nilai positif dari suku tersebut dan memahami mengapa terjadi dominasi karyawan dari suku tersebut
Fahrul berasal dari suku tertinggal yang saat ini kuliah di kota besar. Ia ikut himpunan mahasiswa yang anggotanya beragam latar belakang. Ia sering salah memahami instruksi sehingga kinerjanya rendah. Apa yang seharusnya dilakukan Fadli sebagai ketua?
- Mendiskusikan dengan anggota lain mengenai cara membantu Fahrul agar cepat memahami instruksi
- Mengumpulkan informasi mengenai budaya Fahrul agar tidak lagi terjadi kesalahan memahami instruksi
- Menuntut Fahrul untuk berkinerja seperti anggota lain agar tujuan organisasi tercapai
- Bertanya kepada salah satu teman yang mengenal Fahrul mengenai budaya Fahrul di daerah
- Meminta Fahrul menceritakan budayanya agar menemukan cara tepat untuk menyampaikan instruksi
- Secara proaktif mengajaknya berdiskusi dan membagikan informasi terkait pekerjaan agar ia tidak merasa tertinggal dan lebih mudah beradaptasi.
- Melaporkan tindakan rekan-rekan senior tersebut kepada pihak manajemen agar segera diambil tindakan pendisiplinan terkait diskriminasi.
- Menyarankan karyawan baru tersebut untuk lebih berani mengungkapkan pendapatnya dan meminta haknya untuk dilibatkan dalam setiap rapat tim.
- Berinisiatif melibatkan karyawan baru tersebut dalam setiap proyek kecil Anda terlebih dahulu untuk membangun kepercayaan dirinya dalam tim.
- Tidak ikut campur urusan tersebut karena Anda merasa takut akan dimusuhi oleh rekan kerja senior jika terlalu membela karyawan minoritas.
- Menghargai tradisi tersebut dan mencoba mengikuti ritualnya agar lebih cepat membaur dengan rekan kerja.
- Tetap bekerja profesional sesuai SOP dan tidak ikut campur dalam ritual tersebut namun tetap bersikap ramah.
- Mengusulkan diskusi santai mengenai efisiensi waktu kerja tanpa menyinggung ritual adat tersebut secara langsung.
- Mempelajari makna dibalik ritual tersebut untuk mencari titik temu antara kearifan lokal dan profesionalisme kerja.
- Fokus pada pencapaian target individu Anda agar menjadi teladan bahwa produktivitas tidak bergantung pada ritual.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Sosial Budaya TKP SKD CPNS paket 3. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal CPNS yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.