Soal dan Pembahasan TKP Bagian 146

  1. Soal
  2. TKP
  1. Menjelang pemilihan kepala daerah, suhu politik di lingkungan Anda sangat tinggi dan mulai memanas. Saat acara pertemuan keluarga besar, beberapa kerabat mendesak Anda untuk ikut menyatakan dukungan secara terbuka kepada salah satu kandidat karena dianggap sejalan dengan visi keluarga. Sebagai seorang ASN, sikap Anda...
    1. Mengalihkan pembicaraan ke topik lain yang lebih santai untuk menghindari perdebatan politik lebih lanjut di acara keluarga.
    2. Menjelaskan dengan ramah namun tegas bahwa posisi Anda sebagai abdi negara menuntut netralitas penuh, sehingga tidak dapat ikut dalam politik praktis.
    3. Mendengarkan pandangan kerabat dengan sopan tanpa memberikan persetujuan, dan tetap merahasiakan pilihan Anda saat pemungutan suara nanti.
    4. Meninggalkan acara keluarga tersebut lebih awal dengan alasan ada urusan mendesak demi menghindari paksaan secara terus-menerus.
    5. Mengiyakan desakan mereka di depan umum sekadar untuk menjaga perasaan keluarga, namun pada praktiknya Anda tetap bersikap netral di kantor.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : c
    • Poin 3 : a
    • Poin 2 : d
    • Poin 1 : e
  2. Ketua RT di lingkungan tempat tinggal Anda mengadakan kegiatan kerja bakti dan malam keakraban pada akhir pekan untuk menyambut peringatan hari besar nasional. Padahal, akhir pekan tersebut adalah satu-satunya waktu luang Anda untuk beristirahat setelah menghadapi jadwal kerja kantor yang sangat menguras tenaga. Tindakan Anda adalah...
    1. Ikut berpartisipasi secara maksimal dalam kerja bakti di pagi hari saja, lalu meminta izin secara sopan untuk absen pada acara malam hari.
    2. Menyempatkan diri untuk berpartisipasi dalam rangkaian kegiatan tersebut secara proporsional sebagai bentuk tanggung jawab sosial dan mempererat relasi.
    3. Memberikan sumbangan dana atau konsumsi untuk mendukung kegiatan tersebut, serta meminta maaf karena tidak bisa hadir langsung karena butuh istirahat.
    4. Menghadiri kegiatan malam keakrabannya saja karena dinilai lebih santai, ringan, dan tidak akan menguras tenaga fisik Anda terlalu banyak.
    5. Meminta maaf kepada pengurus RT karena tidak bisa hadir pada semua kegiatan tersebut dengan alasan kelelahan fisik akibat tuntutan instansi.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : c
    • Poin 2 : d
    • Poin 1 : e
  3. Beredar isu tak sedap di lingkungan instansi bahwa pimpinan memberikan perlakuan istimewa kepada kelompok pegawai dari daerah tertentu dalam hal promosi jabatan. Isu yang belum jelas kebenarannya ini mulai memicu ketegangan dan sikap saling curiga antar pegawai dari latar belakang daerah yang berbeda. Respons Anda sebagai pegawai di sana adalah...
    1. Menahan diri untuk tidak ikut menyebarkan isu tersebut dan secara proaktif mengingatkan rekan terdekat agar tidak mudah terpancing sebelum ada bukti yang jelas.
    2. Berusaha mencari tahu kebenaran isu tersebut secara diam-diam melalui bagian kepegawaian agar Anda mendapatkan informasi yang valid sebelum bersikap.
    3. Memilih untuk tetap fokus pada pekerjaan masing-masing dan sama sekali tidak mempedulikan gosip yang beredar demi menjaga kedamaian pikiran Anda.
    4. Membicarakan isu tersebut secara tertutup hanya dengan rekan kerja yang sangat Anda percayai untuk meluapkan rasa khawatir atas nasib karir Anda.
    5. Ikut mendesak pimpinan melalui serikat pegawai agar segera memberikan klarifikasi terbuka, demi mencegah terjadinya perpecahan tim yang lebih luas.
    Jawaban : a
    • Poin 5 : a
    • Poin 4 : b
    • Poin 3 : c
    • Poin 2 : d
    • Poin 1 : e
  4. Sebagai ketua tim, Anda menyadari bahwa anggota kelompok Anda cenderung bekerja secara individualis dan mulai muncul kelompok-kelompok kecil berdasarkan kesamaan latar belakang daerah. Anda merasa jika hal ini dibiarkan, nilai persatuan dalam tim akan luntur dan menghambat pencapaian target. Upaya Anda adalah...
    1. Mengatur ulang pembagian tugas dengan memasangkan anggota yang memiliki latar belakang berbeda dalam satu sub-proyek.
    2. Menegur setiap anggota dalam rapat internal agar mereka lebih profesional dan tidak membawa urusan primordial ke kantor.
    3. Mengadakan kegiatan team building yang dirancang khusus untuk mempererat emosional dan rasa saling memiliki antaranggota tim.
    4. Memberikan instruksi tegas bahwa siapa pun yang bersikap eksklusif akan diberikan penilaian kinerja yang buruk.
    5. Menghabiskan waktu lebih banyak untuk berbincang dengan setiap kelompok kecil agar Anda bisa menjadi jembatan komunikasi di antara mereka.
    Jawaban : a
    • Poin 5 : a
    • Poin 4 : c
    • Poin 3 : e
    • Poin 2 : b
    • Poin 1 : d
  5. Dalam sebuah diskusi santai di jam istirahat, salah satu rekan kerja Anda melontarkan pernyataan yang secara jelas menunjukkan sikap diskriminatif terhadap kelompok tertentu. Anda melihat rekan lain yang berasal dari kelompok tersebut tampak sangat tidak nyaman namun memilih diam. Respons Anda adalah...
    1. Langsung memotong pembicaraan tersebut dan meminta rekan Anda untuk segera meminta maaf agar suasana tidak semakin keruh.
    2. Mengalihkan pembicaraan ke topik pekerjaan yang lebih produktif untuk meredam potensi konflik di antara rekan-rekan Anda.
    3. Mendekati rekan yang tersinggung setelah istirahat usai untuk memberikan dukungan dan menyarankan agar ia melaporkannya ke atasan.
    4. Mengingatkan rekan tersebut secara personal bahwa sikap diskriminatif tidak sejalan dengan nilai-nilai ASN dan kode etik di instansi.
    5. Menunjukkan ketidaksetujuan Anda melalui bahasa tubuh yang tegas agar ia menyadari bahwa ucapannya tidak pantas dilakukan.
    Jawaban : d
    • Poin 5 : d
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : b
    • Poin 2 : e
    • Poin 1 : c
  6. Di lingkungan tempat tinggal Anda, beredar sebuah video berita yang telah dipotong-potong sehingga isinya tampak sangat memojokkan salah satu suku dan mulai memecah belah opini masyarakat setempat. Anda menyadari bahwa berita tersebut adalah disinformasi yang berbahaya. Tindakan yang Anda lakukan adalah...
    1. Mencari video utuh atau sumber berita yang valid, lalu membagikannya kembali ke grup warga disertai penjelasan yang tenang dan objektif.
    2. Melaporkan penyebar berita tersebut kepada pihak kepolisian agar segera diambil tindakan hukum atas penyebaran konten hoaks.
    3. Menghubungi tokoh masyarakat setempat untuk segera mengklarifikasi berita tersebut agar warga tidak terprovokasi lebih jauh.
    4. Memilih untuk tidak ikut campur dalam perdebatan warga karena takut posisi Anda sebagai ASN akan disalahpahami oleh masyarakat.
    5. Menulis status di media sosial pribadi tentang bahaya berita bohong tanpa menyinggung secara spesifik kasus yang sedang terjadi.
    Jawaban : a
    • Poin 5 : a
    • Poin 4 : c
    • Poin 3 : b
    • Poin 2 : e
    • Poin 1 : d
  7. Anda diminta oleh pimpinan untuk menjadi perwakilan instansi dalam festival kebudayaan lintas provinsi yang melibatkan berbagai suku di Indonesia. Anda merasa kurang percaya diri karena belum terlalu mendalami kebudayaan dari daerah lain yang akan hadir. Sikap Anda menghadapi tugas ini adalah...
    1. Meminta rekan kerja lain yang lebih memahami budaya luar daerah untuk menggantikan posisi Anda agar instansi tidak malu.
    2. Menerima tugas tersebut dengan bangga dan segera melakukan riset mendalam tentang budaya-budaya yang akan ditampilkan dalam festival.
    3. Mengusulkan agar dibentuk tim kecil yang terdiri dari berbagai perwakilan latar belakang budaya di kantor untuk mendampingi Anda.
    4. Berangkat ke acara tersebut dan berusaha bersikap seramah mungkin agar tetap bisa menjalin hubungan baik lintas budaya.
    5. Mempelajari dasar-dasar etika komunikasi dari berbagai daerah agar Anda dapat berinteraksi dengan hormat selama kegiatan berlangsung.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : e
    • Poin 3 : c
    • Poin 2 : d
    • Poin 1 : a
  8. Instansi Anda sedang menerapkan kebijakan baru yang memicu perdebatan sengit antarpegawai karena adanya perbedaan nilai budaya dalam melihat efektivitas jam kerja. Anda sendiri memiliki pandangan pribadi yang berbeda dengan mayoritas rekan tim Anda. Sikap profesional yang Anda tunjukkan adalah...
    1. Menyuarakan pendapat Anda secara jujur dalam rapat evaluasi namun tetap menghormati keputusan akhir yang diambil pimpinan.
    2. Menyimpan pendapat pribadi Anda dan tetap menjalankan kebijakan baru tersebut dengan kualitas kerja yang maksimal.
    3. Mencoba mencari pendukung di antara rekan kerja yang memiliki pandangan sama agar usulan Anda lebih didengar oleh atasan.
    4. Tetap bekerja secara profesional sesuai aturan baru sambil memberikan masukan konstruktif melalui saluran resmi yang tersedia.
    5. Bersikap netral dan tidak mau terlibat dalam perdebatan apa pun agar hubungan Anda dengan semua rekan kerja tetap terjaga baik.
    Jawaban : d
    • Poin 5 : d
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : b
    • Poin 2 : e
    • Poin 1 : c
  9. Tim Anda baru saja bermigrasi menggunakan aplikasi komunikasi baru untuk koordinasi proyek agar lebih terpusat. Namun, beberapa rekan masih sering menggunakan pesan pribadi yang membuat informasi menjadi tercecer. Sebagai anggota tim, Anda akan...
    1. Tetap membalas pesan di pesan pribadi agar rekan tersebut merasa dihargai, namun tetap menyalinnya ke aplikasi koordinasi resmi.
    2. Memberikan contoh dengan selalu mengalihkan pembicaraan mengenai pekerjaan ke aplikasi resmi dan mengingatkan rekan secara santun.
    3. Melaporkan kepada atasan bahwa penggunaan aplikasi baru tidak berjalan efektif karena kurangnya kedisiplinan rekan kerja.
    4. Membuat panduan singkat penggunaan fitur aplikasi tersebut agar rekan kerja merasa lebih mudah dan mulai terbiasa memakainya.
    5. Hanya membalas pesan yang masuk melalui aplikasi resmi dan mengabaikan pesan mengenai pekerjaan yang masuk melalui pesan pribadi.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : d
    • Poin 3 : a
    • Poin 2 : e
    • Poin 1 : c
  10. Instansi Anda memperbarui platform digital pelayanan publik dengan fitur-fitur baru yang lebih kompleks untuk meningkatkan keamanan data. Anda merasa fitur tersebut cukup membingungkan dan memperlambat kerja awal Anda. Sikap Anda menghadapi hal ini adalah...
    1. Mencoba mempelajari fitur tersebut secara mandiri melalui video tutorial atau dokumentasi resmi hingga benar-benar mahir.
    2. Meminta bantuan rekan yang lebih ahli untuk mengerjakan bagian Anda sementara Anda fokus pada tugas-tugas yang bersifat manual.
    3. Mengusulkan kepada bagian IT untuk menyederhanakan kembali fitur tersebut karena dianggap menghambat produktivitas pegawai.
    4. Meluangkan waktu khusus untuk mengeksplorasi fitur tersebut dan mendiskusikan kesulitan Anda dengan rekan kerja untuk saling berbagi trik.
    5. Bekerja dengan fitur lama yang masih tersisa sambil menunggu adanya pelatihan resmi yang diselenggarakan oleh instansi.
    Jawaban : d
    • Poin 5 : d
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : e
    • Poin 2 : b
    • Poin 1 : c