Soal dan Pembahasan TKP Bagian 152

  1. Soal
  2. TKP
  1. Di ruang istirahat kantor, Anda secara tidak sengaja menemukan materi bacaan atau brosur yang isinya memuat ajakan kebencian terhadap pemerintah dan ajakan untuk memisahkan diri dari norma sosial yang berlaku. Sikap Anda terhadap temuan tersebut adalah...
    1. Membuang brosur tersebut ke tempat sampah agar tidak ada rekan kerja lain yang membaca dan terpengaruh isinya.
    2. Mencari tahu siapa yang membawa materi tersebut ke dalam kantor secara diam-diam untuk kemudian Anda tegur secara pribadi.
    3. Mengambil materi tersebut dan segera menyerahkannya kepada bagian keamanan atau atasan untuk ditindaklanjuti sumber penyebarannya.
    4. Membiarkan saja materi tersebut berada di sana karena Anda merasa hal itu bukan urusan Anda selama pekerjaan tidak terganggu.
    5. Membuat pengumuman anonim agar rekan-rekan kerja berhati-hati terhadap materi bacaan yang mengandung unsur radikalisme.
    Jawaban : c
    • Poin 5 : c
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : e
    • Poin 2 : b
    • Poin 1 : d
  2. Anda mencium adanya kegiatan tidak resmi yang dilakukan sekelompok rekan kerja di lingkungan kantor yang menyebarkan ide-ide eksklusif dan tertutup terhadap pegawai di luar kelompok mereka. Kegiatan ini mulai memicu polarisasi di tempat kerja. Langkah Anda adalah...
    1. Ikut bergabung dalam kegiatan tersebut sekali saja untuk memastikan apakah benar ada unsur radikalisme di dalamnya.
    2. Melaporkan indikasi kegiatan eksklusif tersebut kepada pihak berwenang di instansi agar dapat dilakukan langkah antisipasi dini.
    3. Mengajak rekan-rekan tersebut untuk lebih banyak berinteraksi secara terbuka dalam kegiatan kantor yang bersifat umum.
    4. Mengingatkan mereka bahwa fasilitas kantor tidak boleh digunakan untuk kegiatan yang bersifat eksklusif dan memecah belah.
    5. Bersikap waspada dan memantau perkembangan kegiatan tersebut tanpa melakukan tindakan apa pun sampai ada bukti yang kuat.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : d
    • Poin 3 : c
    • Poin 2 : e
    • Poin 1 : a
  3. Anda memperhatikan perubahan sikap yang drastis pada seorang rekan kerja yang dulunya ramah, kini menjadi sangat tertutup, mudah emosi saat membahas isu agama/negara, dan mulai menarik diri dari pergaulan sosial kantor. Respons yang tepat adalah...
    1. Mengajaknya berbicara dari hati ke hati untuk mencari tahu masalah yang dialaminya dan mencoba memberikan perspektif yang moderat.
    2. Memberitahukan perubahan sikap tersebut kepada pimpinan atau bagian psikologi pegawai agar rekan tersebut mendapatkan pendampingan.
    3. Membiarkan perubahan tersebut karena menganggap hal itu adalah urusan pribadi dan fase pendewasaan masing-masing orang.
    4. Mengamati dengan lebih saksama aktivitasnya baik di dunia nyata maupun media sosial untuk memastikan ia tidak terpapar radikalisme.
    5. Berusaha melibatkan kembali rekan tersebut dalam kegiatan tim yang bersifat kolaboratif untuk memecah sifat tertutupnya.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : d
    • Poin 2 : e
    • Poin 1 : c
  4. Anda menyadari bahwa salah satu rekan kerja dalam tim Anda secara konsisten menolak untuk berinteraksi atau bekerja sama dalam sub-proyek yang melibatkan rekan dari latar belakang agama tertentu. Hal ini mulai mengganggu ritme kerja tim dan menciptakan suasana yang tidak nyaman. Sikap Anda adalah...
    1. Menegur rekan tersebut secara pribadi dan menegaskan bahwa di lingkungan profesional, diskriminasi berdasarkan latar belakang tidak dapat ditoleransi.
    2. Melaporkan sikap diskriminatif rekan tersebut kepada atasan agar segera diberikan pembinaan mengenai toleransi dan profesionalisme ASN.
    3. Mencoba memasangkan kembali rekan tersebut dengan kelompok yang ia hindari agar ia terbiasa menghadapi perbedaan dalam bekerja.
    4. Meminta bantuan rekan kerja lain yang lebih senior untuk menasihati rekan tersebut agar mengubah sikapnya demi keutuhan tim.
    5. Membiarkan hal tersebut selama target pekerjaan tim masih bisa tercapai dengan cara membagi tugas secara terpisah.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : c
    • Poin 2 : d
    • Poin 1 : e
  5. Di salah satu sudut ruang kerja yang bersifat umum, Anda menemukan tempelan stiker atau simbol yang identik dengan organisasi yang telah dilarang oleh pemerintah karena bertentangan dengan ideologi negara. Anda tidak tahu siapa yang menempelnya. Tindakan Anda adalah...
    1. Segera melepas dan membuang stiker tersebut agar tidak dilihat oleh orang lain atau tamu yang datang ke kantor.
    2. Memotret simbol tersebut sebagai bukti, lalu melaporkannya kepada bagian keamanan atau pimpinan untuk diinvestigasi lebih lanjut.
    3. Menanyakan kepada rekan-rekan kerja satu ruangan mengenai siapa yang telah menempelkan simbol tersebut di area kerja.
    4. Membiarkan saja karena merasa itu mungkin hanya iseng dan bukan merupakan ancaman serius bagi keamanan ideologi di kantor.
    5. Memasang simbol nasionalisme seperti bendera kecil atau teks Pancasila di dekat lokasi tersebut untuk menetralisir keadaan.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : c
    • Poin 2 : e
    • Poin 1 : d
  6. Seorang rekan kerja yang baru Anda kenal secara intensif mengajak Anda untuk mengikuti sebuah pertemuan rutin tertutup di luar jam kantor yang membahas tentang visi "perubahan tatanan negara" yang menurutnya lebih ideal daripada sistem saat ini. Anda merasa ajakan tersebut mencurigakan. Respons Anda adalah...
    1. Menolak ajakan tersebut dengan halus dan menyatakan bahwa Anda tidak tertarik membahas isu politik di luar jam kerja.
    2. Menerima ajakan tersebut satu kali saja hanya untuk memastikan apakah pertemuan itu benar-benar berbahaya atau tidak.
    3. Menolak secara tegas dan menjelaskan bahwa sebagai ASN, Anda setia pada Pancasila dan tidak akan mengikuti forum yang meragukan ideologi negara.
    4. Mencoba mencari tahu lebih dalam tentang kelompok tersebut melalui internet sebelum memberikan jawaban kepada rekan Anda.
    5. Menasihati rekan tersebut agar tidak mengikuti kegiatan yang berpotensi melanggar hukum dan fokus pada kewajiban sebagai pegawai.
    Jawaban : c
    • Poin 5 : c
    • Poin 4 : e
    • Poin 3 : a
    • Poin 2 : d
    • Poin 1 : b
  7. Saat sedang memantau media sosial, Anda melihat seorang rekan sekantor mengunggah video yang berisi konten digital yang mengarah pada radikalisme, seperti narasi kebencian terhadap simbol negara dan ajakan untuk melakukan tindakan ekstrem. Tindakan Anda adalah...
    1. Memberikan komentar di unggahan tersebut agar ia segera menghapusnya karena bisa berakibat buruk bagi karirnya sebagai ASN.
    2. Mengunduh video tersebut sebagai bukti dan melaporkannya kepada unit kepatuhan internal atau bagian kepegawaian instansi.
    3. Menghubungi rekan tersebut secara personal untuk menanyakan maksud dari unggahannya dan memintanya untuk lebih bijak bermedia sosial.
    4. Memilih untuk tidak mempedulikannya karena hal tersebut dilakukan di akun pribadi yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
    5. Melaporkan (report) akun tersebut kepada platform media sosial agar kontennya segera diturunkan karena mengandung unsur radikalisme.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : c
    • Poin 3 : e
    • Poin 2 : a
    • Poin 1 : d
  8. Di grup WhatsApp koordinasi pekerjaan, salah satu anggota mulai menyebarkan pesan provokatif yang menyudutkan salah satu suku dan menyalahkan pemerintah atas konflik sosial yang terjadi di suatu daerah. Suasana grup mulai memanas. Sikap Anda adalah...
    1. Mengingatkan anggota grup bahwa forum tersebut hanya untuk urusan pekerjaan dan meminta pesan provokatif tersebut segera dihentikan.
    2. Memberikan data tandingan yang objektif untuk meredam narasi provokatif tersebut agar tidak terjadi salah paham di antara rekan kerja.
    3. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan agar pimpinan dapat memberikan teguran resmi kepada penyebar pesan provokatif tersebut.
    4. Memilih diam dan tidak ikut campur dalam perdebatan agar tidak dicap memihak salah satu kubu yang sedang bersitegang.
    5. Mendekati admin grup untuk menghapus pesan tersebut dan mengeluarkan aturan baru mengenai konten yang boleh dibagikan di grup.
    Jawaban : c
    • Poin 5 : c
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : b
    • Poin 2 : e
    • Poin 1 : d
  9. Anda ditempatkan dalam satu tim proyek yang terdiri dari rekan-rekan dengan latar belakang suku, agama, dan budaya yang sangat berbeda dari Anda. Beberapa di antaranya memiliki kebiasaan komunikasi yang bertolak belakang dengan budaya asal Anda. Sikap Anda menghadapi hal ini adalah...
    1. Tetap bekerja secara profesional dengan membatasi interaksi hanya pada hal-hal yang berkaitan langsung dengan tugas kantor.
    2. Berusaha mempelajari dan memahami latar belakang budaya mereka agar dapat menjalin komunikasi yang lebih efektif dan harmonis.
    3. Meminta pimpinan untuk memindahkan Anda ke tim lain yang anggota-anggotanya memiliki latar belakang yang lebih serupa dengan Anda.
    4. Menunjukkan sikap ramah dan terbuka kepada semua rekan tim tanpa membedakan latar belakang mereka demi kelancaran proyek.
    5. Menjadi mediator di dalam tim jika terjadi kesalahpahaman akibat perbedaan cara berkomunikasi di antara anggota tim.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : d
    • Poin 3 : e
    • Poin 2 : a
    • Poin 1 : c
  10. Dalam sebuah rapat internal, muncul perbedaan pandangan mengenai sebuah kebijakan teknis yang kemudian merembet pada sentimen latar belakang personal, sehingga memicu ketegangan kecil di antara rekan kerja. Situasi ini mulai mengganggu objektivitas rapat. Langkah yang Anda ambil adalah...
    1. Meminta pimpinan rapat untuk menghentikan perdebatan dan kembali fokus pada agenda utama yang sedang dibahas.
    2. Mencoba menengahi perdebatan dengan mengingatkan bahwa perbedaan pandangan adalah hal lumrah dan harus tetap menghargai martabat masing-masing.
    3. Memihak kepada rekan yang memiliki argumen paling logis agar perdebatan segera berakhir dan keputusan dapat segera diambil.
    4. Diam saja karena merasa bukan wewenang Anda untuk mengatur jalannya rapat atau menegur rekan kerja yang sedang berdebat.
    5. Mengusulkan waktu istirahat sejenak agar suasana yang tegang dapat mereda sebelum melanjutkan kembali pembahasan kebijakan tersebut.
    Jawaban : b
    • Poin 5 : b
    • Poin 4 : a
    • Poin 3 : e
    • Poin 2 : c
    • Poin 1 : d