-
Anda memiliki rekan kerja yang sering menunjukkan sikap tidak menghargai perbedaan, seperti enggan menyapa rekan dari kelompok minoritas atau memberikan komentar sinis terhadap kegiatan ibadah orang lain. Tindakan Anda menghadapi perilaku rekan tersebut adalah...
- Melaporkan perilaku rekan tersebut secara lisan kepada atasan agar beliau memberikan teguran yang diperlukan.
- Memberikan teladan dengan bersikap sangat menghargai perbedaan di hadapan rekan tersebut agar ia merasa malu sendiri.
- Mengajak rekan tersebut berdiskusi secara personal dan mengingatkan bahwa sikap intoleran bertentangan dengan sumpah jabatan ASN.
- Mengabaikan sikapnya selama ia tidak mengganggu pekerjaan Anda secara langsung karena Anda tidak ingin terlibat konflik.
- Melaporkan indikasi sikap intoleran tersebut kepada bagian kepatuhan internal untuk dicatat sebagai bahan evaluasi perilaku.
Jawaban : c- Poin 5 : c
- Poin 4 : e
- Poin 3 : a
- Poin 2 : b
- Poin 1 : d
-
Saat sedang berkumpul di kantin, seorang rekan kerja melontarkan pernyataan yang secara eksplisit menyinggung dan merendahkan kelompok etnis tertentu. Rekan-rekan lain tampak terdiam dan suasana menjadi tidak nyaman. Respons Anda adalah...
- Langsung membalas pernyataan tersebut dengan nada marah agar ia tahu bahwa tindakannya sangat salah.
- Menyampaikan secara tegas namun tenang bahwa pernyataan tersebut tidak pantas dan meminta agar pembicaraan dikembalikan ke hal yang positif.
- Memilih untuk segera meninggalkan tempat tersebut sebagai bentuk protes tidak langsung atas pernyataannya.
- Mendekati rekan yang disinggung kelompoknya untuk memberikan dukungan moral setelah orang yang melontarkan pernyataan pergi.
- Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan karena pernyataan tersebut sudah termasuk dalam kategori ujaran kebencian di lingkungan kerja.
Jawaban : b- Poin 5 : b
- Poin 4 : e
- Poin 3 : d
- Poin 2 : a
- Poin 1 : c
-
Anda bekerja di sebuah instansi yang lingkungannya sangat beragam dengan berbagai latar belakang ideologi dan pandangan sosial. Anda dituntut untuk tetap teguh pada nilai Pancasila di tengah tarikan berbagai pandangan tersebut. Strategi Anda adalah...
- Membatasi pergaulan hanya dengan rekan-rekan yang sudah pasti memiliki pemahaman ideologi yang sama dengan Anda.
- Menjadikan nilai-nilai Pancasila sebagai panduan utama dalam setiap perilaku dan pengambilan keputusan di kantor.
- Secara aktif mempromosikan nilai-nilai toleransi dan moderasi dalam setiap kesempatan interaksi dengan rekan kerja.
- Bersikap tertutup terhadap pandangan baru yang masuk agar pemahaman ideologi Anda tidak terpengaruh oleh lingkungan sekitar.
- Mempelajari berbagai pandangan yang ada di lingkungan kerja agar dapat memetakan potensi konflik dan radikalisme sejak dini.
Jawaban : b- Poin 5 : b
- Poin 4 : c
- Poin 3 : e
- Poin 2 : a
- Poin 1 : d
-
Dalam sebuah percakapan grup informal, beberapa rekan kerja melontarkan candaan yang menggunakan stereotip negatif dan berpotensi diskriminatif terhadap kelompok tertentu. Meskipun mereka bermaksud bercanda, Anda melihat salah satu rekan dari kelompok tersebut hanya terdiam. Sikap Anda adalah...
- Ikut tertawa sedikit agar tidak dianggap kaku, namun segera mengalihkan topik pembicaraan ke hal lain yang lebih netral.
- Menegur mereka secara langsung di grup tersebut dengan menjelaskan bahwa candaan berbasis SARA tidak pantas dilakukan di lingkungan kerja.
- Diam saja karena merasa itu hanya candaan biasa yang tidak perlu ditanggapi secara serius agar hubungan pertemanan tetap terjaga.
- Menghubungi rekan yang menjadi target stereotip tersebut secara pribadi untuk memberikan dukungan dan menanyakan perasaannya.
- Mengingatkan rekan-rekan tersebut melalui pesan pribadi bahwa candaan mereka bisa melukai perasaan orang lain dan melanggar etika ASN.
Jawaban : b- Poin 5 : b
- Poin 4 : e
- Poin 3 : d
- Poin 2 : a
- Poin 1 : c
-
Instansi Anda baru saja mengalami konflik internal akibat perbedaan pandangan politik yang tajam di antara para pegawai. Sebagai anggota organisasi, Anda merasa memiliki tanggung jawab untuk menjaga suasana kerja tetap harmonis. Upaya nyata yang Anda lakukan adalah...
- Menghindari pembicaraan mengenai politik sama sekali dan meminta rekan lain untuk melakukan hal yang sama selama di kantor.
- Mengajak rekan-rekan yang berselisih untuk duduk bersama dalam kegiatan makan siang santai tanpa membahas isu yang memicu konflik.
- Secara aktif menyebarkan pesan-pesan persatuan dan netralitas ASN di lingkungan kantor maupun melalui grup media sosial internal.
- Melaporkan rekan-rekan yang paling vokal berdebat kepada atasan agar segera diberikan teguran demi ketenangan lingkungan kerja.
- Menunjukkan sikap profesional dengan tetap bekerja sama dengan siapa pun tanpa memandang perbedaan pilihan politik mereka.
Jawaban : e- Poin 5 : e
- Poin 4 : c
- Poin 3 : b
- Poin 2 : a
- Poin 1 : d
-
Kantor Anda mengadakan kegiatan ramah tamah tahunan di luar jam kerja untuk mempererat hubungan tim. Namun, seorang rekan kerja menolak hadir dengan alasan bahwa kegiatan tersebut tidak sesuai dengan keyakinannya dan memilih untuk menarik diri dari pergaulan. Sikap Anda adalah...
- Menghargai keputusannya namun tetap mengajaknya berbicara di kantor agar ia tidak merasa terisolasi dari anggota tim lainnya.
- Mencoba membujuknya untuk tetap hadir dengan meyakinkan bahwa kegiatan tersebut sama sekali tidak bersentuhan dengan ritual agama tertentu.
- Mengusulkan kepada panitia untuk mengubah konsep acara agar lebih inklusif dan dapat diterima oleh semua latar belakang keyakinan.
- Membiarkan saja keputusannya karena setiap orang memiliki hak untuk menjalankan keyakinannya masing-masing termasuk dalam bergaul.
- Melaporkan sikap tertutup rekan tersebut kepada atasan karena dikhawatirkan merupakan tanda awal paparan paham eksklusivisme.
Jawaban : c- Poin 5 : c
- Poin 4 : a
- Poin 3 : d
- Poin 2 : b
- Poin 1 : e
-
Anda melihat adanya perlakuan yang tidak adil dalam pembagian fasilitas kantor, di mana kelompok minoritas cenderung mendapatkan peralatan yang kurang memadai dibandingkan kelompok mayoritas. Hal ini terjadi secara halus namun sistematis. Tindakan Anda adalah...
- Memberikan peralatan milik Anda sendiri kepada rekan minoritas tersebut sebagai bentuk empati dan solidaritas pribadi.
- Mengumpulkan data dan bukti mengenai ketidakadilan tersebut untuk kemudian dilaporkan kepada atasan atau bagian perlengkapan.
- Menyuarakan masalah ketidakadilan ini dalam rapat evaluasi divisi agar ada transparansi dalam pembagian fasilitas kantor.
- Membantu rekan minoritas tersebut untuk mengajukan komplain secara resmi melalui prosedur yang berlaku di instansi.
- Diam saja karena takut dianggap sebagai provokator jika mencampuri urusan pembagian fasilitas yang sudah ditentukan atasan.
Jawaban : c- Poin 5 : c
- Poin 4 : b
- Poin 3 : d
- Poin 2 : a
- Poin 1 : e
-
Sebagai seorang ASN, Anda dituntut untuk menjadi contoh sikap toleran di lingkungan kerja yang sangat heterogen. Suatu hari, terjadi perdebatan mengenai penggunaan fasilitas ibadah di kantor. Posisi yang Anda ambil untuk menunjukkan keteladanan adalah...
- Mengusulkan pengaturan jadwal dan ruang yang adil bagi seluruh pemeluk agama agar semua dapat beribadah dengan tenang dan nyaman.
- Memilih untuk netral dan tidak ikut campur dalam perdebatan tersebut agar tidak menyinggung salah satu pihak yang bersengketa.
- Mendukung kelompok mayoritas karena secara aturan demokrasi suara terbanyaklah yang harus diutamakan dalam pengambilan keputusan.
- Secara proaktif memfasilitasi dialog antarperwakilan kelompok agama di kantor untuk mencari solusi terbaik yang menjunjung toleransi.
- Mengingatkan semua pihak bahwa fasilitas kantor adalah aset negara yang penggunaannya harus mengutamakan semangat kebersamaan.
Jawaban : d- Poin 5 : d
- Poin 4 : a
- Poin 3 : e
- Poin 2 : b
- Poin 1 : c
-
Anda menerima pesan berantai di grup WhatsApp keluarga yang berisi ajakan untuk membenci kelompok tertentu karena dianggap sebagai penyebab krisis ekonomi saat ini. Pesan tersebut disusun dengan gaya bahasa yang emosional dan provokatif. Tindakan Anda adalah...
- Segera keluar dari grup tersebut sebagai bentuk protes terhadap penyebaran narasi kebencian di lingkungan keluarga.
- Mencoba meluruskan informasi tersebut dengan membagikan data ekonomi yang valid dari sumber resmi pemerintah agar tidak terjadi salah paham.
- Menghapus pesan tersebut dan membiarkannya saja karena tidak ingin berdebat dengan anggota keluarga yang lebih senior.
- Mengingatkan anggota grup secara sopan untuk tidak mudah terprovokasi oleh pesan yang tidak jelas sumbernya dan mengandung unsur kebencian.
- Melaporkan konten pesan tersebut melalui fitur aduan konten yang disediakan oleh Kementerian Komunikasi dan Informatika.
Jawaban : d- Poin 5 : d
- Poin 4 : b
- Poin 3 : e
- Poin 2 : c
- Poin 1 : a
-
Saat sedang menjelajahi platform berbagi video, Anda menemukan sebuah video yang menggunakan narasi provokatif untuk mendiskreditkan simbol-simbol negara dan mengajak penontonnya untuk melakukan aksi pembangkangan sipil secara ekstrem. Sikap Anda adalah...
- Menonton video tersebut sampai habis agar Anda memahami argumen yang mereka gunakan sebelum melakukan pelaporan.
- Segera melaporkan video tersebut melalui fitur "Report" dengan kategori kekerasan atau ujaran kebencian agar dihapus oleh platform.
- Memberikan komentar kritis di bawah video tersebut untuk mendebat narasi yang disampaikan agar penonton lain tidak terpengaruh.
- Membagikan link video tersebut kepada rekan kerja di bagian IT agar mereka dapat memblokir akses video tersebut di jaringan kantor.
- Mengabaikan video tersebut dan menutup aplikasi karena merasa hal itu adalah tanggung jawab pihak kepolisian untuk menindaknya.
Jawaban : b- Poin 5 : b
- Poin 4 : e
- Poin 3 : c
- Poin 2 : d
- Poin 1 : a
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161