Berikut ini contoh soal latihan Wawancara PPPK - paket 35 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Jika Anda diminta menjadi mediator dalam konflik dua rekan kerja, apa pendekatan pertama yang Anda gunakan?
- Mendengarkan penjelasan kedua belah pihak secara terpisah terlebih dahulu tanpa menghakimi.
- Meminta keduanya langsung berdamai di depan seluruh anggota tim demi menjaga nama baik organisasi.
- Mencari tahu akar masalah melalui rekan kerja lain untuk mendapatkan gambaran objektif sebelum bertemu mereka.
- Mengumpulkan mereka dalam satu forum formal dan meminta mereka memaparkan argumen masing-masing secara bergantian.
Mengapa delegasi tugas penting dilakukan meskipun Anda merasa mampu mengerjakan semuanya sendirian?
- Untuk membagi beban kerja secara merata agar saya memiliki waktu luang untuk beristirahat.
- Demi memicu proses regenerasi, membangun rasa percaya, dan meningkatkan kapasitas kolektif seluruh anggota tim.
- Agar pekerjaan selesai jauh lebih cepat karena dikerjakan secara paralel oleh banyak orang sekaligus.
- Untuk memastikan bahwa semua anggota tim ikut bertanggung jawab jika terjadi kesalahan dalam hasil kerja.
Apa yang Anda lakukan jika hasil kerja tim Anda diklaim secara sepihak oleh pimpinan sebagai hasil kerjanya sendiri?
- Membicarakan hal tersebut di belakang pimpinan bersama rekan kerja untuk menggalang solidaritas tim.
- Memprotes tindakan tersebut secara terbuka dalam rapat evaluasi besar agar seluruh instansi mengetahui kebenarannya.
- Tetap fokus pada kinerja tim dan merasa bangga karena ide tim diadopsi, sembari mendokumentasikan semua proses sebagai portofolio internal.
- Meminta pimpinan memberikan insentif atau kompensasi finansial tambahan sebagai ganti atas pengakuan tersebut.
Bagaimana cara Anda memberikan umpan balik (feedback) kepada rekan kerja yang kinerjanya di bawah standar?
- Membantu menyelesaikan pekerjaannya secara langsung tanpa memberitahunya agar target tim tetap tercapai.
- Menyampaikan teguran secara tegas di depan rekan-rekan lain agar dia termotivasi untuk segera memperbaiki kinerjanya.
- Memberikan catatan tertulis secara berkala melalui surat resmi dinas tanpa perlu melakukan interaksi personal.
- Mendiskusikannya secara privat, mengapresiasi usahanya, lalu mendiagnosis kendalanya bersama-sama untuk menyusun rencana perbaikan.
Jika dalam rapat tim, seluruh anggota setuju pada satu keputusan yang menurut Anda salah secara prosedur, apa tindakan Anda?
- Mengikuti keputusan mayoritas demi menjaga soliditas tim dan menghindari perdebatan yang berkepanjangan.
- Menyampaikan interupsi secara sopan, lalu memaparkan regulasi tertulis yang dilanggar beserta risiko hukum yang bisa dihadapi instansi.
- Menolak menandatangani berita acara rapat dan segera keluar dari ruangan sebagai bentuk protes keras.
- Menyetujuinya di dalam rapat, namun setelahnya melaporkan secara diam-diam tindakan seluruh tim tersebut kepada atasan.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Wawancara PPPK paket 35. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal PPPK yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.