Berikut ini contoh soal latihan Wawancara PPPK - paket 36 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Apa yang Anda lakukan jika pimpinan memberikan instruksi kedinasan yang bertentangan dengan nilai-nilai atau preferensi pribadi Anda?
- Mengomunikasikan kegelisahan saya secara sopan kepada pimpinan sebelum melaksanakannya.
- Mengerjakan instruksi tersebut dengan setengah hati karena merasa tidak nyaman di dalam batin.
- Menolak dengan tegas untuk mengerjakannya karena menganggap nilai pribadi saya jauh lebih penting.
- Menjalankan instruksi tersebut dengan tanggung jawab selama tidak melanggar hukum dan kode etik ASN.
Menurut Anda, mengapa keberagaman latar belakang dalam suatu tim kerja dapat menjadi kekuatan sekaligus kelemahan bagi sebuah instansi pemerintah?
- Menjadi kekuatan memperluas relasi kerja, namun kelemahan karena rentan membentuk kubu-kubuan.
- Kekuatan menghasilkan inovasi ide, namun menjadi kelemahan jika minim toleransi antaranggota tim.
- Kekuatan jika dikontrol atasan yang otoriter, dan kelemahan jika anggota tim diberi kebebasan berpendapat.
- Hanya akan menjadi kelemahan karena menyatukan pola pikir yang berbeda banyak membuang waktu rapat.
Jika Anda dipasangkan dengan rekan kerja yang sangat lambat dalam merespons komunikasi terkait proyek tim, bagaimana cara Anda mengomunikasikannya?
- Mengambil alih bagian pekerjaannya tanpa protes agar penyelesaian proyek tim tidak terhambat.
- Menegurnya dengan keras di grup kerja agar ia sadar keterlambatannya merugikan banyak pihak.
- Mengajaknya menyepakati tenggat waktu respons dan alur komunikasi jika ada hal yang mendesak.
- Memaklumi kebiasaannya dan sabar menunggu karena tidak ingin memicu konflik interpersonal.
Apa tindakan taktis Anda jika mendapati ada anggota tim yang sengaja menutup-nutupi data atau informasi penting dari Anda dalam penyelesaian tugas bersama?
- Mengajaknya berdiskusi secara privat untuk menanyakan alasannya dan pentingnya transparansi tim.
- Segera melaporkannya kepada pimpinan agar ia diberikan teguran resmi atas sikap egoisnya.
- Mengabaikannya dan mencari informasi tersebut secara mandiri agar pekerjaan saya tetap jalan.
- Membalas dengan ikut merahasiakan dokumen dari dirinya agar ia merasakan kerugian yang sama.
Mengapa sikap proaktif dan penuh inisiatif lebih dihargai daripada sekadar patuh menunggu perintah pimpinan dalam budaya kerja ASN modern?
- Untuk membuktikan bahwa pegawai masa kini dapat bekerja mandiri tanpa pengawasan melekat pimpinan.
- Agar pegawai yang bersangkutan lebih menonjol, cepat mendapat promosi, dan meraih pengakuan atasan.
- Karena birokrasi dituntut memiliki kelincahan merespons masalah demi peningkatan kualitas pelayanan.
- Sebagai bentuk kompensasi karena atasan birokrasi terlalu sibuk mengurus hal lain di luar kantor.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Wawancara PPPK paket 36. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal PPPK yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.