Berikut ini contoh soal latihan Anti Radikalisme TKP SKD CPNS - paket 10 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Anda diajak oleh beberapa rekan kerja untuk mengikuti sebuah kegiatan bakti sosial di luar kota pada hari libur. Namun, setelah Anda selidiki, organisasi penyelenggaranya tidak memiliki profil yang jelas dan sering menyisipkan pesan-pesan eksklusivisme dalam kegiatannya. Respons Anda adalah...
- Tetap ikut karena niat utamanya adalah bakti sosial dan ingin menjaga keakraban dengan rekan kerja lainnya.
- Menolak ajakan tersebut dengan alasan sudah memiliki agenda lain tanpa menjelaskan kecurigaan Anda.
- Menjelaskan kepada rekan-rekan alasan Anda tidak ikut serta mengingatkan mereka untuk waspada terhadap organisasi tersebut.
- Menyarankan kepada rekan-rekan untuk mengalihkan kegiatan bakti sosial melalui lembaga amal resmi yang sudah terverifikasi pemerintah.
- Melaporkan indikasi ajakan tersebut kepada pimpinan agar dilakukan pembinaan terkait kewaspadaan terhadap organisasi terlarang.
Anda dihadapkan pada situasi di mana kelompok atau komunitas tempat Anda bernaung melakukan tindakan yang jelas-jelas melanggar aturan negara demi kepentingan kelompok. Sebagai anggota sekaligus ASN, posisi yang Anda ambil adalah...
- Mendukung kelompok tersebut karena loyalitas antaranggota adalah hal yang utama dalam kehidupan sosial.
- Memilih untuk netral dan tidak ikut campur dalam urusan kelompok tersebut agar posisi Anda sebagai ASN tetap aman.
- Secara tegas menolak mengikuti tindakan tersebut dan mengutamakan kepatuhan terhadap aturan negara di atas segalanya.
- Mengundurkan diri dari kelompok tersebut karena visinya sudah tidak lagi sejalan dengan integritas Anda sebagai abdi negara.
- Mencoba menasihati pimpinan kelompok tersebut bahwa tindakan mereka salah dan berisiko berhadapan dengan hukum.
Anda melihat adanya indikasi sikap anti-persatuan dalam sebuah tim kerja, seperti pengelompokan (klik) berdasarkan latar belakang tertentu yang mulai mengucilkan anggota tim lainnya. Hal ini mulai menghambat kinerja tim. Tindakan Anda adalah...
- Melaporkan adanya indikasi segregasi tersebut kepada pimpinan agar segera dilakukan reshuffle atau penataan ulang tim.
- Mencoba mencairkan suasana dengan mengadakan kegiatan yang mewajibkan seluruh anggota tim untuk berkolaborasi tanpa batas.
- Mengingatkan seluruh anggota tim bahwa kesuksesan pekerjaan hanya bisa dicapai melalui persatuan dan kerja sama yang inklusif.
- Mendekati kelompok-kelompok tersebut secara personal untuk memahami alasan mereka bersikap eksklusif di tempat kerja.
- Tetap bekerja secara profesional dengan semua orang dan tidak memihak pada kelompok mana pun di dalam tim tersebut.
Dalam lingkungan kerja yang sangat beragam, Anda sering dihadapkan pada rekan yang memiliki pandangan ekstrem namun tetap profesional dalam bekerja. Tugas Anda adalah menjaga profesionalisme tersebut tanpa mengabaikan nilai toleransi. Strategi Anda adalah...
- Menjaga jarak dengan rekan tersebut dan hanya berkomunikasi seperlunya mengenai urusan pekerjaan saja.
- Tetap bekerja sama secara profesional sambil terus menunjukkan sikap toleran dan inklusif dalam setiap interaksi.
- Melakukan pendekatan persuasif untuk memahami pola pikirnya dan mencoba berbagi nilai-nilai moderasi secara perlahan.
- Menekankan pada hasil kerja (output) dan memastikan bahwa perbedaan pandangan tidak boleh masuk ke dalam ranah teknis pekerjaan.
- Secara proaktif menciptakan standar operasional yang mengharuskan semua pegawai menghargai keberagaman selama di kantor.
Anda dipercaya menjadi ketua panitia perayaan hari besar di kantor. Anda ingin menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh pegawai dari berbagai latar belakang merasa dihargai. Langkah konkret yang Anda lakukan adalah...
- Menyusun rangkaian acara yang hanya menonjolkan satu budaya mayoritas agar acara berjalan lebih hikmat dan fokus.
- Membentuk tim kepanitiaan yang anggotanya berasal dari representasi berbagai suku dan agama yang ada di kantor.
- Mengusulkan konsep acara yang mengangkat tema keberagaman dan memastikan fasilitas bagi setiap pemeluk agama tersedia dengan baik.
- Menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai untuk meminta masukan mengenai konsep acara yang paling nyaman bagi semua pihak.
- Meminta arahan pimpinan agar acara dibuat sesederhana mungkin untuk menghindari perdebatan antar kelompok pegawai.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Anti Radikalisme TKP SKD CPNS paket 10. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal CPNS yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.