Berikut ini contoh soal latihan Anti Radikalisme TKP SKD CPNS - paket 5 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Dalam sebuah rapat internal, muncul perbedaan pandangan mengenai sebuah kebijakan teknis yang kemudian merembet pada sentimen latar belakang personal, sehingga memicu ketegangan kecil di antara rekan kerja. Situasi ini mulai mengganggu objektivitas rapat. Langkah yang Anda ambil adalah...
- Meminta pimpinan rapat untuk menghentikan perdebatan dan kembali fokus pada agenda utama yang sedang dibahas.
- Mencoba menengahi perdebatan dengan mengingatkan bahwa perbedaan pandangan adalah hal lumrah dan harus tetap menghargai martabat masing-masing.
- Memihak kepada rekan yang memiliki argumen paling logis agar perdebatan segera berakhir dan keputusan dapat segera diambil.
- Diam saja karena merasa bukan wewenang Anda untuk mengatur jalannya rapat atau menegur rekan kerja yang sedang berdebat.
- Mengusulkan waktu istirahat sejenak agar suasana yang tegang dapat mereda sebelum melanjutkan kembali pembahasan kebijakan tersebut.
Anda memiliki rekan kerja yang sering menunjukkan sikap tidak menghargai perbedaan, seperti enggan menyapa rekan dari kelompok minoritas atau memberikan komentar sinis terhadap kegiatan ibadah orang lain. Tindakan Anda menghadapi perilaku rekan tersebut adalah...
- Melaporkan perilaku rekan tersebut secara lisan kepada atasan agar beliau memberikan teguran yang diperlukan.
- Memberikan teladan dengan bersikap sangat menghargai perbedaan di hadapan rekan tersebut agar ia merasa malu sendiri.
- Mengajak rekan tersebut berdiskusi secara personal dan mengingatkan bahwa sikap intoleran bertentangan dengan sumpah jabatan ASN.
- Mengabaikan sikapnya selama ia tidak mengganggu pekerjaan Anda secara langsung karena Anda tidak ingin terlibat konflik.
- Melaporkan indikasi sikap intoleran tersebut kepada bagian kepatuhan internal untuk dicatat sebagai bahan evaluasi perilaku.
Saat sedang berkumpul di kantin, seorang rekan kerja melontarkan pernyataan yang secara eksplisit menyinggung dan merendahkan kelompok etnis tertentu. Rekan-rekan lain tampak terdiam dan suasana menjadi tidak nyaman. Respons Anda adalah...
- Langsung membalas pernyataan tersebut dengan nada marah agar ia tahu bahwa tindakannya sangat salah.
- Menyampaikan secara tegas namun tenang bahwa pernyataan tersebut tidak pantas dan meminta agar pembicaraan dikembalikan ke hal yang positif.
- Memilih untuk segera meninggalkan tempat tersebut sebagai bentuk protes tidak langsung atas pernyataannya.
- Mendekati rekan yang disinggung kelompoknya untuk memberikan dukungan moral setelah orang yang melontarkan pernyataan pergi.
- Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan karena pernyataan tersebut sudah termasuk dalam kategori ujaran kebencian di lingkungan kerja.
Anda bekerja di sebuah instansi yang lingkungannya sangat beragam dengan berbagai latar belakang ideologi dan pandangan sosial. Anda dituntut untuk tetap teguh pada nilai Pancasila di tengah tarikan berbagai pandangan tersebut. Strategi Anda adalah...
- Membatasi pergaulan hanya dengan rekan-rekan yang sudah pasti memiliki pemahaman ideologi yang sama dengan Anda.
- Menjadikan nilai-nilai Pancasila sebagai panduan utama dalam setiap perilaku dan pengambilan keputusan di kantor.
- Secara aktif mempromosikan nilai-nilai toleransi dan moderasi dalam setiap kesempatan interaksi dengan rekan kerja.
- Bersikap tertutup terhadap pandangan baru yang masuk agar pemahaman ideologi Anda tidak terpengaruh oleh lingkungan sekitar.
- Mempelajari berbagai pandangan yang ada di lingkungan kerja agar dapat memetakan potensi konflik dan radikalisme sejak dini.
Dalam sebuah percakapan grup informal, beberapa rekan kerja melontarkan candaan yang menggunakan stereotip negatif dan berpotensi diskriminatif terhadap kelompok tertentu. Meskipun mereka bermaksud bercanda, Anda melihat salah satu rekan dari kelompok tersebut hanya terdiam. Sikap Anda adalah...
- Ikut tertawa sedikit agar tidak dianggap kaku, namun segera mengalihkan topik pembicaraan ke hal lain yang lebih netral.
- Menegur mereka secara langsung di grup tersebut dengan menjelaskan bahwa candaan berbasis SARA tidak pantas dilakukan di lingkungan kerja.
- Diam saja karena merasa itu hanya candaan biasa yang tidak perlu ditanggapi secara serius agar hubungan pertemanan tetap terjaga.
- Menghubungi rekan yang menjadi target stereotip tersebut secara pribadi untuk memberikan dukungan dan menanyakan perasaannya.
- Mengingatkan rekan-rekan tersebut melalui pesan pribadi bahwa candaan mereka bisa melukai perasaan orang lain dan melanggar etika ASN.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Anti Radikalisme TKP SKD CPNS paket 5. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal CPNS yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.