Berikut ini contoh soal latihan Kompetensi Sosial Kultural PPPK - paket 11 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
1
Dalam penyusunan panitia HUT instansi, Anda melihat penunjukan anggota hanya didominasi oleh unit kerja dan kelompok suku tertentu saja, sehingga tidak inklusif. Tindakan Anda...
- Mengusulkan kepada ketua panitia untuk merekrut perwakilan dari latar belakang lain agar acara mencerminkan keberagaman.
- Mendorong rekan-rekan dari unit lain secara personal agar mereka proaktif menawarkan diri masuk ke kepanitiaan.
- Menerima susunan panitia tersebut karena khawatir saran Anda justru memicu sentimen SARA di kantor.
- Menolak keterlibatan dalam acara tersebut secara diam-diam sebagai bentuk protes terhadap ketidakadilan.
Jawaban:
- Poin 4 : A
- Poin 3 : B
- Poin 2 : C
- Poin 1 : D
Pembahasan:
Pembahasan:
Konteks ini menilai Perekat Bangsa dan Kepekaan terhadap Perbedaan Budaya. Dominasi kelompok tertentu (eksklusivitas) di tempat kerja harus dicegah dengan cara yang konstruktif.
- Opsi A (Poin 4): Pendekatan ini solutif, sistemik, dan langsung ke akar masalah (ketua panitia) secara baik-baik. Mendorong inklusivitas tanpa menimbulkan konflik terbuka.
- Opsi B (Poin 3): Langkah yang baik secara personal dengan menggerakkan orang lain, namun kurang berani menyuarakan perbaikan sistem langsung ke pengambil keputusan.
- Opsi C (Poin 2): Terlalu play safe (cari aman). Membiarkan praktik eksklusivitas berarti Anda kurang memiliki semangat sebagai perekat bangsa.
- Opsi D (Poin 1): Sikap destruktif. Melakukan boikot mencerminkan ketidakdewasaan dalam menyelesaikan masalah organisasi.
2
Seorang kenalan memamerkan kekayaan secara berlebihan di media sosial saat ekonomi sedang lesu, sehingga memicu komentar permusuhan. Sebagai teman di dunia maya, reaksi Anda...
- Menasihatinya melalui pesan pribadi agar ia sadar dan lebih berempati terhadap kondisi kesulitan masyarakat.
- Tidak terpancing emosi dan membiarkannya, karena gaya hidup di media sosial adalah wilayah privasinya.
- Berhenti mengikuti (unfollow) akunnya secara diam-diam agar Anda tidak terusik dengan unggahan tersebut.
- Memberikan komentar bernada candaan sindiran agar ia menyadari kesalahannya tanpa merasa diserang.
Jawaban:
- Poin 4 : B
- Poin 3 : C
- Poin 2 : A
- Poin 1 : D
Pembahasan:
Pembahasan:
Ini adalah soal tentang Pengendalian Diri dan Kepekaan Sosial di era digital. Memahami batasan privasi orang lain namun tetap menjaga kesehatan mental dan empati kita sendiri adalah kunci (HOTS).
- Opsi B (Poin 4): Pilihan paling tepat dan rasional. Tidak terpancing toxic environment, menghargai kebebasan berekspresi orang lain (meski kurang etis), dan fokus pada pengendalian diri sendiri.
- Opsi C (Poin 3): Tindakan preventif untuk menjaga kesehatan mental sendiri tanpa perlu mengganggu atau menghakimi orang lain.
- Opsi A (Poin 2): Niatnya baik, namun menasihati sekadar "kenalan" (bukan sahabat/keluarga dekat) terkait gaya hidup berpotensi menyinggung privasi dan memicu konflik baru.
- Opsi D (Poin 1): Menunjukkan rendahnya etika bermedia sosial dan ikut menyumbang energi negatif/permusuhan.
3
Seorang warga memaksa Anda melanggar SOP pelayanan dengan dalih memiliki hubungan kekerabatan yang dekat dengan pimpinan tertinggi di instansi Anda. Sikap Anda...
- Melayaninya sesuai permintaannya sebagai bentuk penghormatan dan untuk menghindari konflik dengan pimpinan.
- Meminta izin sebentar untuk melaporkan kejadian tersebut kepada atasan langsung agar mendapatkan arahan lanjutan.
- Memberikan pengertian secara sopan terkait aturan yang berlaku dan memproses keperluannya sesuai antrean.
- Menyarankan warga tersebut untuk langsung menghubungi pimpinan agar Anda mendapatkan instruksi yang aman.
Jawaban:
- Poin 4 : C
- Poin 3 : B
- Poin 2 : D
- Poin 1 : A
Pembahasan:
Pembahasan:
Menguji indikator Integritas, Empati, dan Pelayanan Publik. Tekanan dari pihak eksternal yang membawa nama atasan sering terjadi; pelayan publik harus tegas namun tetap beretika.
- Opsi C (Poin 4): Assertif dan prosedural. Tetap menjaga standar pelayanan publik (SOP) dengan cara komunikasi yang sopan tanpa memandang bulu/status sosial warga tersebut.
- Opsi B (Poin 3): Cukup masuk akal sebagai langkah eskalasi pelaporan agar pimpinan tahu namanya dicatut, namun tidak secara langsung menyelesaikan pelayanan warga di depan mata.
- Opsi D (Poin 2): Melempar tanggung jawab pelayanan (passing the buck) dan menunjukkan ketidakmampuan mengambil sikap tegas di lapangan.
- Opsi A (Poin 1): Pelanggaran integritas yang fatal. Anda mengorbankan asas keadilan dan SOP hanya karena takut pada pengaruh kekuasaan/nepotisme.
4
Terdapat konflik kecil di tim Anda: saat tenggat waktu sangat ketat, anggota religius meminta kompensasi waktu untuk beribadah di jam kerja, sedangkan anggota sekuler menolak karena dianggap menurunkan produktivitas. Solusi Anda?
- Menginstruksikan seluruh tim agar fokus penuh pada target kerja sebagai prioritas.
- Meminta anggota tim yang beribadah untuk menundanya hingga pekerjaan selesai.
- Memfasilitasi diskusi singkat untuk menyepakati rotasi waktu kerja yang adil bagi semua.
- Memecah tugas menjadi individu agar mereka dapat mengatur waktunya masing-masing.
Jawaban:
- Poin 4 : C
- Poin 3 : D
- Poin 2 : A
- Poin 1 : B
Pembahasan:
Jawaban Terbaik: C (Poin 4)
Kompetensi yang diuji adalah Manajemen Konflik dan pencarian konsensus yang Win-Win.
- Opsi C (Poin 4): Solusi integratif. Hak beribadah tetap terpenuhi, namun target pekerjaan juga dijaga dengan mengatur rotasi dan menumbuhkan rasa saling pengertian antarkelompok.
- Opsi D (Poin 3): Solusi teknis operasional yang praktis untuk mencegah konflik membesar, namun kurang membangun sinergi tim secara kultural.
- Opsi A (Poin 2): Menitikberatkan hanya pada target kerja dan mengabaikan keseimbangan hak spiritual pegawai.
- Opsi B (Poin 1): Sangat menekan, tidak berempati, dan melanggar hak asasi pegawai dalam beragama.
Dalam rapat internal, mayoritas tim ingin baksos diadakan di wilayah mereka. Anda melihat ada wilayah lain yang secara objektif jauh lebih membutuhkan, namun kurang didukung karena perbedaan latar belakang. Sikap Anda...
- Menyajikan data kondisi riil wilayah yang membutuhkan lalu mengusulkan opsi pembagian paket bantuan ke kedua lokasi.
- Tetap bersikeras memperjuangkan wilayah yang lebih membutuhkan berdasarkan argumen kemanusiaan yang kuat.
- Mengikuti keputusan mayoritas anggota tim demi menjaga kesolidan dan menghindari perdebatan panjang.
- Mengusulkan pemungutan suara ulang setelah memaparkan dokumentasi perbandingan kondisi riil kedua wilayah.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Kompetensi Sosial Kultural PPPK paket 11. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal PPPK yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.
Materi Kompetensi Sosial Kultural
Daftar Soal Kompetensi Sosial Kultural