Berikut ini kumpulan contoh soal dan pembahasan TKP SKD CPNS - paket 51. Semangat belajar!
Saat sedang memantau media sosial, Anda melihat seorang rekan sekantor mengunggah video yang berisi konten digital yang mengarah pada radikalisme, seperti narasi kebencian terhadap simbol negara dan ajakan untuk melakukan tindakan ekstrem. Tindakan Anda adalah...
- Memberikan komentar di unggahan tersebut agar ia segera menghapusnya karena bisa berakibat buruk bagi karirnya sebagai ASN.
- Mengunduh video tersebut sebagai bukti dan melaporkannya kepada unit kepatuhan internal atau bagian kepegawaian instansi.
- Menghubungi rekan tersebut secara personal untuk menanyakan maksud dari unggahannya dan memintanya untuk lebih bijak bermedia sosial.
- Memilih untuk tidak mempedulikannya karena hal tersebut dilakukan di akun pribadi yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan.
- Melaporkan (report) akun tersebut kepada platform media sosial agar kontennya segera diturunkan karena mengandung unsur radikalisme.
Di grup WhatsApp koordinasi pekerjaan, salah satu anggota mulai menyebarkan pesan provokatif yang menyudutkan salah satu suku dan menyalahkan pemerintah atas konflik sosial yang terjadi di suatu daerah. Suasana grup mulai memanas. Sikap Anda adalah...
- Mengingatkan anggota grup bahwa forum tersebut hanya untuk urusan pekerjaan dan meminta pesan provokatif tersebut segera dihentikan.
- Memberikan data tandingan yang objektif untuk meredam narasi provokatif tersebut agar tidak terjadi salah paham di antara rekan kerja.
- Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan agar pimpinan dapat memberikan teguran resmi kepada penyebar pesan provokatif tersebut.
- Memilih diam dan tidak ikut campur dalam perdebatan agar tidak dicap memihak salah satu kubu yang sedang bersitegang.
- Mendekati admin grup untuk menghapus pesan tersebut dan mengeluarkan aturan baru mengenai konten yang boleh dibagikan di grup.
Anda ditempatkan dalam satu tim proyek yang terdiri dari rekan-rekan dengan latar belakang suku, agama, dan budaya yang sangat berbeda dari Anda. Beberapa di antaranya memiliki kebiasaan komunikasi yang bertolak belakang dengan budaya asal Anda. Sikap Anda menghadapi hal ini adalah...
- Tetap bekerja secara profesional dengan membatasi interaksi hanya pada hal-hal yang berkaitan langsung dengan tugas kantor.
- Berusaha mempelajari dan memahami latar belakang budaya mereka agar dapat menjalin komunikasi yang lebih efektif dan harmonis.
- Meminta pimpinan untuk memindahkan Anda ke tim lain yang anggota-anggotanya memiliki latar belakang yang lebih serupa dengan Anda.
- Menunjukkan sikap ramah dan terbuka kepada semua rekan tim tanpa membedakan latar belakang mereka demi kelancaran proyek.
- Menjadi mediator di dalam tim jika terjadi kesalahpahaman akibat perbedaan cara berkomunikasi di antara anggota tim.
Dalam sebuah rapat internal, muncul perbedaan pandangan mengenai sebuah kebijakan teknis yang kemudian merembet pada sentimen latar belakang personal, sehingga memicu ketegangan kecil di antara rekan kerja. Situasi ini mulai mengganggu objektivitas rapat. Langkah yang Anda ambil adalah...
- Meminta pimpinan rapat untuk menghentikan perdebatan dan kembali fokus pada agenda utama yang sedang dibahas.
- Mencoba menengahi perdebatan dengan mengingatkan bahwa perbedaan pandangan adalah hal lumrah dan harus tetap menghargai martabat masing-masing.
- Memihak kepada rekan yang memiliki argumen paling logis agar perdebatan segera berakhir dan keputusan dapat segera diambil.
- Diam saja karena merasa bukan wewenang Anda untuk mengatur jalannya rapat atau menegur rekan kerja yang sedang berdebat.
- Mengusulkan waktu istirahat sejenak agar suasana yang tegang dapat mereda sebelum melanjutkan kembali pembahasan kebijakan tersebut.
Anda memiliki rekan kerja yang sering menunjukkan sikap tidak menghargai perbedaan, seperti enggan menyapa rekan dari kelompok minoritas atau memberikan komentar sinis terhadap kegiatan ibadah orang lain. Tindakan Anda menghadapi perilaku rekan tersebut adalah...
- Melaporkan perilaku rekan tersebut secara lisan kepada atasan agar beliau memberikan teguran yang diperlukan.
- Memberikan teladan dengan bersikap sangat menghargai perbedaan di hadapan rekan tersebut agar ia merasa malu sendiri.
- Mengajak rekan tersebut berdiskusi secara personal dan mengingatkan bahwa sikap intoleran bertentangan dengan sumpah jabatan ASN.
- Mengabaikan sikapnya selama ia tidak mengganggu pekerjaan Anda secara langsung karena Anda tidak ingin terlibat konflik.
- Melaporkan indikasi sikap intoleran tersebut kepada bagian kepatuhan internal untuk dicatat sebagai bahan evaluasi perilaku.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan TKP SKD paket 51. Silahkan pelajari soal-soal paket lainnya ya.
Jika ada soal yang masih belum kamu mengerti, silahkan pelajari lagi materi terkait di aplikasi ini ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.