Berikut ini kumpulan contoh soal dan pembahasan TKP SKD CPNS - paket 52. Semangat belajar!
Saat sedang berkumpul di kantin, seorang rekan kerja melontarkan pernyataan yang secara eksplisit menyinggung dan merendahkan kelompok etnis tertentu. Rekan-rekan lain tampak terdiam dan suasana menjadi tidak nyaman. Respons Anda adalah...
- Langsung membalas pernyataan tersebut dengan nada marah agar ia tahu bahwa tindakannya sangat salah.
- Menyampaikan secara tegas namun tenang bahwa pernyataan tersebut tidak pantas dan meminta agar pembicaraan dikembalikan ke hal yang positif.
- Memilih untuk segera meninggalkan tempat tersebut sebagai bentuk protes tidak langsung atas pernyataannya.
- Mendekati rekan yang disinggung kelompoknya untuk memberikan dukungan moral setelah orang yang melontarkan pernyataan pergi.
- Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan karena pernyataan tersebut sudah termasuk dalam kategori ujaran kebencian di lingkungan kerja.
Anda bekerja di sebuah instansi yang lingkungannya sangat beragam dengan berbagai latar belakang ideologi dan pandangan sosial. Anda dituntut untuk tetap teguh pada nilai Pancasila di tengah tarikan berbagai pandangan tersebut. Strategi Anda adalah...
- Membatasi pergaulan hanya dengan rekan-rekan yang sudah pasti memiliki pemahaman ideologi yang sama dengan Anda.
- Menjadikan nilai-nilai Pancasila sebagai panduan utama dalam setiap perilaku dan pengambilan keputusan di kantor.
- Secara aktif mempromosikan nilai-nilai toleransi dan moderasi dalam setiap kesempatan interaksi dengan rekan kerja.
- Bersikap tertutup terhadap pandangan baru yang masuk agar pemahaman ideologi Anda tidak terpengaruh oleh lingkungan sekitar.
- Mempelajari berbagai pandangan yang ada di lingkungan kerja agar dapat memetakan potensi konflik dan radikalisme sejak dini.
Dalam sebuah percakapan grup informal, beberapa rekan kerja melontarkan candaan yang menggunakan stereotip negatif dan berpotensi diskriminatif terhadap kelompok tertentu. Meskipun mereka bermaksud bercanda, Anda melihat salah satu rekan dari kelompok tersebut hanya terdiam. Sikap Anda adalah...
- Ikut tertawa sedikit agar tidak dianggap kaku, namun segera mengalihkan topik pembicaraan ke hal lain yang lebih netral.
- Menegur mereka secara langsung di grup tersebut dengan menjelaskan bahwa candaan berbasis SARA tidak pantas dilakukan di lingkungan kerja.
- Diam saja karena merasa itu hanya candaan biasa yang tidak perlu ditanggapi secara serius agar hubungan pertemanan tetap terjaga.
- Menghubungi rekan yang menjadi target stereotip tersebut secara pribadi untuk memberikan dukungan dan menanyakan perasaannya.
- Mengingatkan rekan-rekan tersebut melalui pesan pribadi bahwa candaan mereka bisa melukai perasaan orang lain dan melanggar etika ASN.
Instansi Anda baru saja mengalami konflik internal akibat perbedaan pandangan politik yang tajam di antara para pegawai. Sebagai anggota organisasi, Anda merasa memiliki tanggung jawab untuk menjaga suasana kerja tetap harmonis. Upaya nyata yang Anda lakukan adalah...
- Menghindari pembicaraan mengenai politik sama sekali dan meminta rekan lain untuk melakukan hal yang sama selama di kantor.
- Mengajak rekan-rekan yang berselisih untuk duduk bersama dalam kegiatan makan siang santai tanpa membahas isu yang memicu konflik.
- Secara aktif menyebarkan pesan-pesan persatuan dan netralitas ASN di lingkungan kantor maupun melalui grup media sosial internal.
- Melaporkan rekan-rekan yang paling vokal berdebat kepada atasan agar segera diberikan teguran demi ketenangan lingkungan kerja.
- Menunjukkan sikap profesional dengan tetap bekerja sama dengan siapa pun tanpa memandang perbedaan pilihan politik mereka.
Kantor Anda mengadakan kegiatan ramah tamah tahunan di luar jam kerja untuk mempererat hubungan tim. Namun, seorang rekan kerja menolak hadir dengan alasan bahwa kegiatan tersebut tidak sesuai dengan keyakinannya dan memilih untuk menarik diri dari pergaulan. Sikap Anda adalah...
- Menghargai keputusannya namun tetap mengajaknya berbicara di kantor agar ia tidak merasa terisolasi dari anggota tim lainnya.
- Mencoba membujuknya untuk tetap hadir dengan meyakinkan bahwa kegiatan tersebut sama sekali tidak bersentuhan dengan ritual agama tertentu.
- Mengusulkan kepada panitia untuk mengubah konsep acara agar lebih inklusif dan dapat diterima oleh semua latar belakang keyakinan.
- Membiarkan saja keputusannya karena setiap orang memiliki hak untuk menjalankan keyakinannya masing-masing termasuk dalam bergaul.
- Melaporkan sikap tertutup rekan tersebut kepada atasan karena dikhawatirkan merupakan tanda awal paparan paham eksklusivisme.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan TKP SKD paket 52. Silahkan pelajari soal-soal paket lainnya ya.
Jika ada soal yang masih belum kamu mengerti, silahkan pelajari lagi materi terkait di aplikasi ini ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.