Berikut ini kumpulan contoh soal dan pembahasan TKP SKD CPNS - paket 57. Semangat belajar!
Anda melihat adanya indikasi sikap anti-persatuan dalam sebuah tim kerja, seperti pengelompokan (klik) berdasarkan latar belakang tertentu yang mulai mengucilkan anggota tim lainnya. Hal ini mulai menghambat kinerja tim. Tindakan Anda adalah...
- Melaporkan adanya indikasi segregasi tersebut kepada pimpinan agar segera dilakukan reshuffle atau penataan ulang tim.
- Mencoba mencairkan suasana dengan mengadakan kegiatan yang mewajibkan seluruh anggota tim untuk berkolaborasi tanpa batas.
- Mengingatkan seluruh anggota tim bahwa kesuksesan pekerjaan hanya bisa dicapai melalui persatuan dan kerja sama yang inklusif.
- Mendekati kelompok-kelompok tersebut secara personal untuk memahami alasan mereka bersikap eksklusif di tempat kerja.
- Tetap bekerja secara profesional dengan semua orang dan tidak memihak pada kelompok mana pun di dalam tim tersebut.
Dalam lingkungan kerja yang sangat beragam, Anda sering dihadapkan pada rekan yang memiliki pandangan ekstrem namun tetap profesional dalam bekerja. Tugas Anda adalah menjaga profesionalisme tersebut tanpa mengabaikan nilai toleransi. Strategi Anda adalah...
- Menjaga jarak dengan rekan tersebut dan hanya berkomunikasi seperlunya mengenai urusan pekerjaan saja.
- Tetap bekerja sama secara profesional sambil terus menunjukkan sikap toleran dan inklusif dalam setiap interaksi.
- Melakukan pendekatan persuasif untuk memahami pola pikirnya dan mencoba berbagi nilai-nilai moderasi secara perlahan.
- Menekankan pada hasil kerja (output) dan memastikan bahwa perbedaan pandangan tidak boleh masuk ke dalam ranah teknis pekerjaan.
- Secara proaktif menciptakan standar operasional yang mengharuskan semua pegawai menghargai keberagaman selama di kantor.
Anda dipercaya menjadi ketua panitia perayaan hari besar di kantor. Anda ingin menciptakan lingkungan kerja yang inklusif agar seluruh pegawai dari berbagai latar belakang merasa dihargai. Langkah konkret yang Anda lakukan adalah...
- Menyusun rangkaian acara yang hanya menonjolkan satu budaya mayoritas agar acara berjalan lebih hikmat dan fokus.
- Membentuk tim kepanitiaan yang anggotanya berasal dari representasi berbagai suku dan agama yang ada di kantor.
- Mengusulkan konsep acara yang mengangkat tema keberagaman dan memastikan fasilitas bagi setiap pemeluk agama tersedia dengan baik.
- Menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai untuk meminta masukan mengenai konsep acara yang paling nyaman bagi semua pihak.
- Meminta arahan pimpinan agar acara dibuat sesederhana mungkin untuk menghindari perdebatan antar kelompok pegawai.
Pimpinan meminta Anda untuk memberikan edukasi singkat dalam rapat rutin mengenai bahaya radikalisme di lingkungan kerja. Namun, Anda menyadari bahwa topik ini cukup sensitif bagi beberapa rekan. Cara Anda menyampaikannya adalah...
- Menjelaskan secara blak-blakan mengenai ciri-ciri orang yang terpapar radikalisme agar semua rekan waspada satu sama lain.
- Menyampaikan materi dengan fokus pada pentingnya nilai-nilai Pancasila dan profesionalisme ASN dalam menjaga keutuhan bangsa.
- Memberikan contoh-contoh kasus nyata radikalisme di instansi lain sebagai peringatan keras bagi seluruh peserta rapat.
- Mengemas materi dalam bentuk diskusi interaktif mengenai cara menangkal berita hoaks dan provokasi di media sosial.
- Hanya membagikan brosur atau materi edukasi melalui grup WhatsApp agar rekan-rekan bisa membacanya tanpa merasa terpojok.
Anda melihat adanya potensi konflik di kantor yang dipicu oleh perbedaan pandangan mengenai sebuah isu sosial yang sedang memanas. Jika dibiarkan, hal ini bisa mengarah pada polarisasi kelompok. Tindakan preventif Anda adalah...
- Melaporkan potensi konflik tersebut kepada bagian SDM agar segera dilakukan tindakan disiplin bagi mereka yang memicu perdebatan.
- Menciptakan ruang dialog yang sehat dengan mengajak rekan-rekan yang berbeda pandangan untuk berdiskusi secara kepala dingin.
- Mengingatkan seluruh rekan kerja melalui pesan formal maupun informal untuk tetap mengutamakan etika dan persatuan di atas segalanya.
- Mengusulkan kegiatan team building atau olahraga bersama untuk mencairkan suasana dan mempererat kembali hubungan emosional tim.
- Memilih untuk tidak memihak dan tetap fokus pada pekerjaan agar tidak ikut terseret dalam pusaran konflik tersebut.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan TKP SKD paket 57. Silahkan pelajari soal-soal paket lainnya ya.
Jika ada soal yang masih belum kamu mengerti, silahkan pelajari lagi materi terkait di aplikasi ini ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.