Berikut ini contoh soal latihan Kompetensi Manajerial PPPK - paket 43 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Dalam membangun karier dan meningkatkan produktivitas tim, saya akan merasa sangat diuntungkan dan berkembang apabila memiliki figur atasan yang...
- Selalu pasang badan membela bawahannya ketika terjadi kesalahan teknis demi menjaga mental dan keharmonisan tim.
- Memberikan tantangan terukur serta menyediakan ruang kepercayaan bagi bawahan untuk berinovasi dan mengambil keputusan.
- Memberikan instruksi kerja yang sangat detail dari A sampai Z sehingga meminimalisir kemungkinan saya melakukan kesalahan.
- Bersikap ramah, santai, dan tidak pernah memberikan teguran keras meskipun bawahan belum mencapai standar target kerja.
Instansi tempat Anda bekerja baru saja mengalami perombakan besar-besaran di jajaran direksi/pimpinan yang secara langsung membawa banyak kebijakan operasional baru. Respons Anda terhadap transisi ini adalah...
- Mempelajari visi dan arah kebijakan baru secara proaktif agar saya dapat menyelaraskan ritme kinerja tanpa perlu disuruh.
- Mengikuti arus perubahan tersebut secara patuh sambil mengamati terlebih dahulu bagaimana rekan kerja lain beradaptasi.
- Tetap bekerja menggunakan standar operasional lama dengan tegas sampai ada instruksi teknis tertulis dari pimpinan baru.
- Merasa cemas kebijakan baru tersebut akan memperberat beban kerja, sehingga mencari celah untuk pindah ke divisi yang lebih stabil.
Anda ditempatkan pada departemen baru yang memiliki ritme kerja sangat berbeda dari departemen sebelumnya. Banyak rekan kerja Anda yang merasa tidak cocok dan memilih untuk mencari pekerjaan lain karena menganggap berpindah pekerjaan adalah hal lumrah untuk mencari kenyamanan. Sikap Anda dalam menghadapi situasi ini adalah...
- Bertahan sambil mencari celah agar ritme kerja baru bisa disesuaikan dengan kebiasaan lama saya secara perlahan.
- Mencoba memahami ritme kerja tersebut dan mencari strategi adaptasi yang efektif agar kinerja tetap optimal.
- Mengikuti jejak rekan kerja mencari peluang lain jika dalam beberapa bulan tidak ada perubahan sistem yang lebih baik.
- Menjalani tugas sesuai standar operasional yang ada tanpa perlu terlalu memaksakan diri jika memang ritmenya tidak sesuai.
Saat rapat evaluasi proyek, seorang anggota tim melakukan kesalahan fatal yang berdampak pada anggaran, padahal Anda sudah mengingatkannya berkali-kali. Anda merasa sangat marah terhadap kelalaiannya karena sangat merugikan tim. Tindakan Anda adalah...
- Menegurnya secara tegas di depan anggota tim lain saat itu juga agar menjadi pembelajaran bersama untuk tidak mengulangi kesalahan.
- Menghentikan rapat sejenak untuk meredakan emosi, lalu memanggilnya secara personal untuk membahas solusi pertanggungjawaban.
- Meluapkan kekecewaan secara langsung di forum, namun tetap mengarahkan fokus tim pada pencarian jalan keluar dari masalah tersebut.
- Mendiamkannya karena sudah terlanjur marah, dan langsung mengambil alih tugas tersebut agar masalah anggaran tidak semakin parah.
Anda menyadari bahwa Anda memiliki gaya penyampaian kritik yang lebih tajam dibandingkan rekan kerja lain saat sedang kesal, sehingga terkadang membuat suasana tim menjadi tegang. Dalam sebuah proyek krusial yang membutuhkan kerja sama tim yang erat, Anda akan...
- Meminta rekan kerja lain yang lebih diplomatis untuk menyampaikan poin kritik atas nama saya demi menjaga kondusivitas tim.
- Mengurangi interaksi langsung dan lebih banyak bekerja secara mandiri agar gaya komunikasi saya tidak memicu ketegangan di dalam tim.
- Tetap menggunakan gaya komunikasi saya karena ketegasan dan kritik tajam diperlukan dalam proyek krusial agar tidak ada kesalahan teknis.
- Secara sadar melatih diri untuk menunda respons saat kesal, dan memformulasikan kritik menjadi masukan yang lebih konstruktif.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Kompetensi Manajerial PPPK paket 43. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal PPPK yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.
Materi Kompetensi Manajerial
Daftar Soal Kompetensi Manajerial