Berikut ini contoh soal latihan Kompetensi Manajerial PPPK - paket 54 yang sudah dilengkapi pembahasan. Semangat belajar! ✨
Atasan secara mendadak memberikan delegasi tugas di mana portofolio tugas tersebut sangat berbeda dari keahlian teknis Anda dan sebenarnya adalah jenis pekerjaan yang sangat tidak Anda sukai. Respons Anda...
- Menerima dan mengerjakannya karena itu adalah kewajiban ASN, walau mengerjakannya secara standar saja tanpa memberikan inisiatif tambahan.
- Meminta waktu kepada atasan untuk mencobanya terlebih dahulu, namun akan mengajukan pergantian jika nanti saya benar-benar merasa tidak sanggup.
- Mengesampingkan preferensi pribadi saya, mempelajari alur kerjanya, dan memandangnya sebagai tantangan untuk memperluas kompetensi saya.
- Mengomunikasikan ketidaksukaan tersebut secara terbuka dan menyarankan agar tugas itu diberikan kepada rekan yang memang linier dengan bidangnya.
Anda ditempatkan di loket pelayanan izin spesifik. Anda mendapati fakta bahwa mayoritas pegawai lama terbiasa menerima 'amplop tanda terima kasih' dari warga untuk mempercepat proses, padahal aturan instansi jelas melarangnya. Jika Anda berada dalam situasi tersebut, maka Anda...
- Menerima pemberian tersebut agar keharmonisan ruang kerja terjaga, namun diam-diam menyalurkan uangnya ke kotak amal karena saya tidak berhak.
- Konsisten menolak amplop tersebut untuk diri sendiri dan memberikan pelayanan prima tanpa mempedulikan praktik yang dilakukan oleh rekan lain.
- Menolak tegas praktik tersebut di loket saya dan melaporkan celah prosedur pelayanan tersebut kepada pimpinan agar segera dilakukan evaluasi.
- Berusaha sesering mungkin untuk bertukar jadwal menjaga loket dengan pekerjaan administratif di belakang (back office) agar terhindar dari warga tersebut.
Anda dipercaya oleh pimpinan instansi untuk mengelola sebuah kegiatan strategis berskala nasional yang sifatnya masih sangat rahasia dan belum boleh dipublikasikan. Saat jam istirahat, teman-teman dekat Anda di kantor mulai memancing pembicaraan mengenai proyek tersebut. Respons Anda adalah...
- Menolak membahasnya dengan ramah dan tegas, lalu secara proaktif mengalihkan topik pembicaraan ke hal lain yang lebih kasual.
- Menjelaskan secara diplomatis bahwa saya terikat aturan integritas dan belum bisa membagikan informasi apapun kepada mereka.
- Memberikan gambaran normatif dan informasi yang sudah diketahui publik sekadar untuk menghargai rasa ingin tahu mereka.
- Membagikan sedikit informasi dasar secara tertutup dengan syarat mereka berjanji untuk tidak menceritakannya ke pihak lain.
Setelah melalui tahap evaluasi kinerja kuartalan, hasil penilaian diri dan umpan balik pimpinan menunjukkan bahwa performa manajerial Anda berada di bawah standar yang diharapkan instansi. Menghadapi situasi ini, tindakan yang akan Anda ambil adalah...
- Menerima hasil tersebut dengan dada lapang dan segera meningkatkan intensitas jam kerja demi mengejar ketertinggalan pencapaian target.
- Menganalisis indikator penilaian tersebut secara mendalam, berkonsultasi dengan atasan, dan merumuskan langkah perbaikan yang sistematis.
- Menjadikan hal tersebut sebagai pemicu pembuktian diri bahwa metode penilaian tersebut kurang mampu menangkap kinerja nyata saya di lapangan.
- Menganggap penilaian yang fluktuatif sebagai dinamika wajar bekerja dan membiarkan proses adaptasi berjalan secara natural seiring waktu.
Tim yang Anda pimpin baru saja berhasil menyelesaikan sebuah tugas berskala besar dengan hasil yang jauh melampaui ekspektasi. Menanggapi kesuksesan yang diraih ini, sikap Anda sebagai seorang pemimpin adalah...
- Menikmati euforia keberhasilan tersebut dan menyosialisasikannya ke seluruh divisi sebagai bukti nyata kapasitas kepemimpinan saya.
- Melaporkan hasil akhir kepada atasan tinggi dan segera meminta penugasan baru yang lebih kompleks untuk mempertahankan ritme kerja.
- Mengapresiasi kontribusi seluruh tim, mendokumentasikan taktik yang berhasil, dan menetapkan standar kompetensi baru untuk project berikutnya.
- Mengadakan syukuran kecil secara internal bersama tim sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras mereka sebelum kembali rutinitas.
Demikian kumpulan contoh soal dan pembahasan Kompetensi Manajerial PPPK paket 54. Silahkan pelajari paket soal lainnya supaya kamu makin terbiasa dengan tipe soal PPPK yang sering muncul.
Jika ada soal yang belum dipahami, silakan pelajari kembali materinya ya. Atau bagikan artikel ini ke teman-teman kamu, biar kita bisa belajar bareng.
Materi Kompetensi Manajerial
Daftar Soal Kompetensi Manajerial