SKB CPNS Auditor Manajemen Aparatur Sipil Negara

Soal 1

Berdasarkan UU Nomor 20 Tahun 2023, yang dimaksud dengan Pegawai ASN adalah...

A Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja B Pegawai Negeri Sipil saja C Pegawai tetap dan tenaga honorer di instansi pemerintah D Seluruh pegawai yang bekerja di instansi pemerintah baik pusat maupun daerah E Pegawai yang memiliki NIP dan bekerja di lembaga negara

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Pasal 1 angka 2 UU Nomor 20 Tahun 2023 menyatakan bahwa Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan.

Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

Soal 2

Salah satu asas manajemen ASN menurut UU Nomor 20 Tahun 2023 yang menekankan pada pengutamaan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan adalah...

A Profesionalitas B Akuntabilitas C Keadilan dan kesetaraan D Kepastian hukum E Netralitas

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Asas profesionalitas adalah asas yang mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundang-undangan sesuai dengan penjelasan Pasal 2 UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.

Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

Soal 3

Dalam manajemen PNS berdasarkan PP 11/2017 jo PP 17/2020, pangkat dan golongan ruang PNS digunakan untuk...

A Menentukan cuti pegawai B Menentukan batas usia pensiun C Persyaratan diklat teknis D Dasar penggajian E Menentukan tunjangan kinerja

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Pangkat merupakan kedudukan yang menunjukkan tingkatan Jabatan berdasarkan tingkat kesulitan, tanggung jawab, dampak, dan persyaratan kualifikasi pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penggajian.

Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Soal 4

Berdasarkan Permen PANRB No. 1 Tahun 2023, penilaian kinerja pejabat fungsional kini didasarkan pada...

A Ijazah pendidikan tertinggi B Jumlah angka kredit dari butir kegiatan C Hasil evaluasi kinerja pegawai (Predikat Kinerja) D Lama waktu bekerja dalam satu unit E Jumlah sertifikat diklat yang dimiliki

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Penilaian kinerja Pejabat Fungsional didasarkan pada penetapan Predikat Kinerja yang diperoleh dari evaluasi kinerja periodik maupun tahunan.

Materi Terkait: Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional

Soal 5

Ruang lingkup tugas Auditor Manajemen ASN dalam pengawasan dan pengendalian NSPK Manajemen ASN mencakup...

A Menetapkan besaran gaji dan tunjangan ASN B Memberikan sanksi langsung kepada Pejabat Pembina Kepegawaian C Hanya melakukan pemeriksaan disiplin pegawai D Audit, evaluasi, dan pemantauan NSPK Manajemen ASN E Melakukan rekrutmen pegawai secara mandiri

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Tugas Auditor Manajemen ASN meliputi perencanaan, pelaksanaan, pelaporan, pemantauan tindak lanjut, dan evaluasi pengawasan dan pengendalian NSPK Manajemen ASN.

Materi Terkait: Jabatan Fungsional Auditor Manajemen ASN

Soal 6

Tahapan awal dalam perencanaan pengawasan dan pengendalian NSPK Manajemen ASN adalah...

A Wawancara dengan kepala instansi B Pelaksanaan entry briefing C Penyusunan laporan hasil audit D Identifikasi instansi target dan analisis risiko E Pengumpulan data dukung kepegawaian

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Tahapan awal perencanaan adalah mengidentifikasi objek audit atau instansi yang akan diawasi berdasarkan analisis risiko atau kebijakan pimpinan.

Materi Terkait: Perencanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 7

Berdasarkan PP 49/2018, jabatan yang tidak dapat diisi oleh PPPK adalah jabatan yang memiliki karakteristik sebagai...

A Tingkat keahlian utama B Tingkat keterampilan pemula C Jabatan fungsional kesehatan D Otoritas penegakan hukum atau rahasia negara E Jabatan fungsional pendidikan

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Berdasarkan PP Nomor 49 Tahun 2018, PPPK dapat mengisi Jabatan Fungsional dan Jabatan Pimpinan Tinggi tertentu, namun dikecualikan untuk jabatan yang memiliki fungsi sebagai otoritas penegakan hukum atau yang bersifat rahasia negara[cite: 119, 120].

Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK

Soal 8

Salah satu dokumen penting dalam pelaksanaan audit manajemen ASN untuk membuktikan kepatuhan terhadap norma standar adalah...

A Kertas Kerja Audit (KKA) B Visi dan misi organisasi C Daftar hadir pegawai D Struktur organisasi instansi E Rencana kerja tahunan unit

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Kertas Kerja Audit (KKA) merupakan catatan yang dibuat oleh auditor mengenai prosedur yang ditempuh, pengujian yang dilakukan, informasi yang diperoleh, dan simpulan yang ditarik.

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 9

Apabila ditemukan ketidaksesuaian antara data SAPK/SIASN dengan data fisik di instansi, tindakan pertama Auditor Manajemen ASN adalah...

A Langsung membatalkan SK kepegawaian B Melakukan verifikasi dan klarifikasi data C Memberikan sanksi teguran tertulis D Melaporkan kepada Komisi Aparatur Sipil Negara E Membiarkan karena data SAPK selalu benar

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Langkah pertama adalah melakukan klarifikasi dan verifikasi data untuk memastikan penyebab ketidaksinkronan tersebut sebelum memberikan rekomendasi.

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 10

Laporan Hasil Audit (LHA) manajemen ASN harus memuat hal-hal berikut, kecuali...

A Pendapat pribadi auditor tanpa bukti B Rekomendasi perbaikan C Metodologi audit D Temuan audit E Tujuan audit

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

LHA harus objektif dan faktual, pendapat pribadi auditor tanpa dukungan data tidak diperbolehkan dalam laporan resmi.

Materi Terkait: Laporan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 11

Tujuan utama dari tindak lanjut pengawasan dan pengendalian NSPK Manajemen ASN adalah...

A Memperpanjang masa kerja auditor B Menghukum pegawai yang bersalah C Menambah beban kerja instansi D Memastikan rekomendasi audit dilaksanakan E Mencari kesalahan baru

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Tindak lanjut bertujuan untuk memastikan bahwa rekomendasi yang diberikan auditor telah dilaksanakan oleh instansi yang diaudit guna memperbaiki manajemen ASN.

Materi Terkait: Tindak Lanjut Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 12

Penjaminan mutu (Quality Assurance) terhadap hasil audit manajemen ASN dilakukan untuk...

A Memperlama proses pelaporan B Menjaga kualitas dan akurasi hasil audit C Mengganti temuan yang sensitif D Memastikan auditor mendapatkan honor tambahan E Membantu instansi menyembunyikan kesalahan

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Quality assurance bertujuan menjaga kualitas laporan, akurasi temuan, dan memastikan proses audit sesuai dengan standar operasional prosedur.

Materi Terkait: Penjaminan Mutu Hasil Audit Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 13

UU 20/2023 mengatur tentang pengelolaan kinerja ASN yang bertujuan untuk...

A Menghitung angka kredit secara manual B Memberikan hukuman disiplin bagi yang malas C Menyelaraskan kinerja individu dengan tujuan organisasi D Mengurangi jumlah pegawai secara bertahap E Menentukan besaran kenaikan pangkat otomatis

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Pasal 36 UU 20/2023 menjelaskan bahwa pengelolaan kinerja bertujuan untuk menyelaraskan tujuan organisasi dengan kinerja individu.

Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

Soal 14

Berdasarkan PP 17/2020, pengangkatan PNS dalam jabatan fungsional melalui perpindahan dari jabatan lain dapat dilakukan jika...

A Pegawai tersebut tidak berprestasi di jabatan lama B Hanya atas permintaan pribadi tanpa syarat C Masa kerja sudah lebih dari 20 tahun D Memenuhi syarat kompetensi dan tersedia formasi E Instansi tidak memiliki anggaran untuk diklat

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Perpindahan harus memperhatikan ketersediaan formasi/kebutuhan jabatan dan kompetensi yang relevan.

Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP 11/2017

Soal 15

Prinsip pengawasan dan pengendalian NSPK Manajemen ASN yang berarti tidak memihak adalah...

A Objektivitas B Kerahasiaan C Transparansi D Efisiensi E Kemandirian

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Objektivitas dalam audit berarti melakukan penilaian berdasarkan bukti yang nyata dan tidak dipengaruhi kepentingan pribadi atau pihak lain.

Materi Terkait: Jabatan Fungsional Auditor Manajemen ASN

Soal 16

Audit manajemen ASN yang dilakukan setelah adanya pengaduan masyarakat atau instruksi pimpinan karena adanya dugaan pelanggaran tertentu disebut...

A Audit Keuangan B Audit Reguler C Audit Ketaatan D Audit Kinerja E Audit Tujuan Tertentu

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Berdasarkan Peraturan BKN Nomor 12 Tahun 2022, audit yang dilakukan untuk menindaklanjuti kasus tertentu, pengaduan, atau instruksi pimpinan disebut sebagai Audit Tujuan Tertentu[cite: 139].

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 17

Dalam penyusunan perencanaan audit, Auditor Manajemen ASN harus menyusun PKPT. PKPT adalah singkatan dari...

A Pusat Koordinasi Pengawasan Tahunan B Pelaksanaan Kerja Pengawasan Terpadu C Pedoman Kerja Pegawai Terampil D Program Kerja Pengawasan Tahunan E Perencanaan Kegiatan Pemeriksaan Teknis

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

PKPT adalah Program Kerja Pengawasan Tahunan yang menjadi acuan kegiatan pengawasan dalam satu tahun.

Materi Terkait: Perencanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 18

Pejabat yang memiliki kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN serta pembinaan Manajemen ASN di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan disebut...

A Kepala BKN B Pejabat yang Berwenang (PyB) C Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) D Menteri PANRB E Presiden

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) adalah pejabat yang memiliki kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN (Pasal 1 angka 14 UU No. 20 Tahun 2023). Hal ini berbeda dengan Pejabat yang Berwenang (PyB) yang hanya memiliki kewenangan melaksanakan proses teknis birokrasinya.

Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

Soal 19

Berdasarkan Permen PANRB 1/2023, angka kredit untuk kenaikan pangkat Pejabat Fungsional diperoleh dari...

A Konversi predikat hasil evaluasi kinerja B Mengikuti seminar dan workshop C Lama menjabat dalam satu golongan D Mengumpulkan laporan harian E Membuat jurnal ilmiah

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Angka kredit diperoleh dari konversi Predikat Kinerja tahunan yang ditetapkan oleh pejabat penilai.

Materi Terkait: Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional

Soal 20

Dalam alur tindak lanjut audit manajemen ASN, instansi yang diaudit wajib memberikan jawaban atau penjelasan mengenai tindak lanjut atas rekomendasi hasil audit dalam jangka waktu...

A 7 hari kerja B 60 hari kalender C 30 hari kerja D 14 hari kerja E 30 hari kalender

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Berdasarkan Peraturan BKN Nomor 12 Tahun 2022 tentang Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN, Pasal 20 ayat (1) menyatakan bahwa instansi pemerintah wajib menyampaikan laporan tindak lanjut paling lama 30 (tiga puluh) hari kerja sejak Laporan Hasil Audit (LHA) diterima.

Materi Terkait: Tindak Lanjut Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal 21

PRO

UU Nomor 20 Tahun 2023 menghapus istilah 'Eselon' dan menggantinya dengan kategori Jabatan. Jabatan yang setara dengan Eselon II adalah...

A Jabatan Pimpinan Tinggi Madya B Jabatan Fungsional Ahli Madya C Jabatan Administrator D Jabatan Pengawas E Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama merupakan jenjang yang setara dengan Eselon II menurut sistem penyetaraan jabatan ASN terbaru.

Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 22

PRO

Audit ketaatan terhadap norma manajemen ASN difokuskan pada pengujian apakah...

A Pegawai merasa puas dengan gaji mereka B Pegawai memiliki hubungan baik dengan atasan C Instansi memiliki gedung yang memadai D Jumlah komputer mencukupi untuk seluruh pegawai E Prosedur kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Audit ketaatan atau compliance audit menguji apakah prosedur yang dilakukan instansi telah sesuai dengan regulasi kepegawaian yang berlaku.

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 23

PRO

Berdasarkan Permen PANRB 1/2023, perpindahan antar Jabatan Fungsional (JF) dapat dilakukan dalam klasifikasi yang sama. Syarat utamanya adalah...

A Sudah menduduki jabatan minimal 1 tahun B Memiliki ijazah minimal S3 C Mendapat rekomendasi dari teman sejawat D Lulus uji kompetensi dan tersedia kebutuhan jabatan E Bersedia dipindahkan ke daerah terpencil

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Perpindahan JF dimungkinkan selama memenuhi kompetensi melalui uji kompetensi dan tersedia formasi di jabatan tujuan.

Materi Terkait: Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 24

PRO

Jika Auditor Manajemen ASN menemukan indikasi penyalahgunaan wewenang dalam mutasi jabatan, maka instansi pusat yang berwenang menindaklanjuti pengawasan tersebut adalah...

A Badan Pemeriksa Keuangan B Kementerian Keuangan C Lembaga Administrasi Negara (LAN) D Mahkamah Agung E Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

BKN memiliki fungsi pengawasan dan pengendalian terhadap implementasi NSPK Manajemen ASN.

Materi Terkait: Jabatan Fungsional Auditor Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 25

PRO

Dalam audit manajemen ASN, teknik 'Sampling' digunakan apabila...

A Populasi data terlalu besar untuk diperiksa secara keseluruhan B Instansi melarang pemeriksaan seluruh dokumen C Data yang tersedia sangat sedikit D Hanya ingin memeriksa data pegawai yang bermasalah E Auditor ingin mempercepat waktu kerja tanpa dasar

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Sampling dilakukan karena keterbatasan waktu dan sumber daya untuk memeriksa seluruh populasi data, namun tetap ingin mendapatkan kesimpulan yang representatif.

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 26

PRO

Berdasarkan PP 11/2017 jo PP 17/2020, batas usia pensiun bagi PNS yang menduduki Jabatan Fungsional Ahli Madya adalah...

A 62 tahun B 58 tahun C 56 tahun D 65 tahun E 60 tahun

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Sesuai Pasal 239 PP Nomor 11 Tahun 2017, batas usia pensiun PNS adalah: 58 tahun bagi Pejabat Administrasi/Fungsional Ahli Pertama & Muda; 60 tahun bagi Pejabat Pimpinan Tinggi & Fungsional Ahli Madya; serta 65 tahun bagi Pejabat Fungsional Ahli Utama[cite: 162, 163].

Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas PP 11/2017

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 27

PRO

Aspek 'Kriteria' dalam temuan audit manajemen ASN merujuk pada...

A Penyebab terjadinya masalah B Saran perbaikan dari auditor C Kondisi yang terjadi di lapangan D Peraturan atau standar yang menjadi acuan E Akibat dari ketidakpatuhan

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Kriteria adalah standar, aturan, atau regulasi yang seharusnya dipatuhi oleh instansi (the standard of performance).

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 28

PRO

Dalam audit manajemen ASN, yang dimaksud dengan 'Kondisi' adalah...

A Peraturan perundang-undangan yang berlaku B Fakta atau kenyataan yang ditemukan di lapangan C Target yang ingin dicapai instansi D Analisis mengapa pelanggaran terjadi E Dampak kerugian negara

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Kondisi adalah realitas atau fakta yang ditemukan auditor saat melakukan pemeriksaan di lapangan.

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 29

PRO

Salah satu bentuk penjaminan mutu hasil audit adalah adanya 'Review Berjenjang'. Maksud dari review ini adalah...

A Pemeriksaan oleh instansi lain B Peninjauan draf laporan oleh atasan auditor secara struktural/fungsional C Pengujian ulang terhadap seluruh sampel data D Wawancara ulang dengan auditi E Perubahan hasil temuan agar lebih ringan

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Review berjenjang dilakukan oleh ketua tim, pengendali teknis, dan pengendali mutu untuk memastikan kualitas kerja auditor di bawahnya.

Materi Terkait: Penjaminan Mutu Hasil Audit Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 30

PRO

Berdasarkan UU 20/2023, pengembangan kompetensi bagi ASN bukan lagi sekadar hak, melainkan...

A Pilihan sukarela B Syarat untuk pensiun C Tanggung jawab keluarga pegawai D Hadiah atas prestasi E Kewajiban bagi setiap ASN

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

UU 20/2023 menegaskan bahwa pengembangan kompetensi merupakan kewajiban bagi setiap pegawai ASN.

Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 31

PRO

Dokumen rencana audit yang berisi rincian langkah-langkah kerja audit secara sistematis disebut...

A Surat Tugas Audit B Notulensi Entry Briefing C Berita Acara Rekonsiliasi Data D Kuesioner Pengendalian Intern E Program Kerja Audit (PKA)

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Program Kerja Audit (PKA) berisi instruksi rinci kepada anggota tim audit mengenai langkah-langkah pemeriksaan yang harus dilakukan.

Materi Terkait: Perencanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 32

PRO

Berdasarkan PP 49/2018, masa hubungan perjanjian kerja bagi PPPK paling singkat adalah...

A Sesuai keinginan pegawai B 5 tahun C 2 tahun D Sampai batas usia pensiun E 1 tahun

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Masa hubungan perjanjian kerja bagi PPPK paling singkat adalah 1 (satu) tahun.

Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 33

PRO

Jika dalam audit ditemukan instansi tidak melakukan pemutakhiran data di SIASN, rekomendasi yang tepat adalah...

A Mengalihkan tugas pengelolaan data ke instansi lain B Memecat pengelola kepegawaian C Menutup akses SIASN instansi tersebut D Memberikan bonus kepada pegawai yang datanya benar E Melakukan rekonsiliasi data dan pemutakhiran SIASN secara berkala

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Rekomendasi audit harus bersifat solutif dan mengarah pada perbaikan sistem atau kepatuhan terhadap regulasi terkait pemutakhiran data.

Materi Terkait: Laporan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 34

PRO

Dalam audit manajemen ASN, 'Exit Briefing' dilakukan untuk...

A Menandatangani kontrak kerja sama baru B Menyampaikan temuan sementara dan memperoleh tanggapan auditi C Membacakan sanksi yang akan dijatuhkan D Meminta jamuan perpisahan E Mengenalkan anggota tim audit baru

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Exit briefing bertujuan untuk memaparkan temuan sementara kepada auditi dan mendapatkan tanggapan atau konfirmasi sebelum laporan final disusun.

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 35

PRO

NSPK Manajemen ASN merupakan kepanjangan dari...

A Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria B Negara, Sasaran, Pencapaian, dan Kontrol C Netralitas, Sinergi, Profesionalitas, dan Komitmen D Nilai, Strategi, Perencanaan, dan Kebijakan E Nasional, Sistem, Pelaksanaan, dan Koordinasi

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

NSPK adalah Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria yang menjadi dasar dalam penyelenggaraan manajemen ASN.

Materi Terkait: Jabatan Fungsional Auditor Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 36

PRO

Berdasarkan Permen PANRB 1/2023, pejabat fungsional yang tidak mencapai target kinerja dalam periode tertentu dapat...

A Dipindahkan ke instansi pusat B Langsung diberhentikan tanpa pembinaan C Diberikan kenaikan pangkat secara otomatis D Dibiarkan saja sampai pensiun E Dikenakan sanksi atau penyesuaian jabatan sesuai evaluasi kinerja

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Ketentuan kinerja mewajibkan adanya evaluasi, dan jika tidak memenuhi ekspektasi, dapat dilakukan pembinaan atau penyesuaian jabatan sesuai ketentuan yang berlaku.

Materi Terkait: Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 37

PRO

Salah satu indikator ketaatan dalam audit pengadaan CPNS adalah...

A Penggunaan kertas ujian manual B Adanya kedekatan keluarga antara pelamar dan penguji C Jumlah pelamar yang sangat sedikit D Pengumuman lowongan jabatan secara terbuka kepada publik E Tidak adanya masa sanggah bagi pelamar

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam pengadaan CPNS harus dibuktikan dengan pengumuman yang terbuka dan dapat diakses publik.

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 38

PRO

Dalam audit manajemen ASN, yang bertanggung jawab menindaklanjuti temuan audit adalah...

A Hanya staf kepegawaian B Auditor yang melakukan pemeriksaan C Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara D Masyarakat umum E Pimpinan instansi yang diaudit

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Pimpinan instansi yang diaudit (Auditi) bertanggung jawab untuk melaksanakan rekomendasi yang tertuang dalam laporan hasil audit.

Materi Terkait: Tindak Lanjut Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 39

PRO

Penjaminan mutu hasil audit harus dilakukan secara independen. Ini berarti...

A Hasil audit tidak perlu dipublikasikan B Reviewer tidak terlibat dalam proses audit yang diperiksa C Auditor bebas menentukan kriteria sendiri D Reviewer harus berasal dari luar instansi BKN E Laporan boleh diubah sesuai keinginan pimpinan

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Independensi dalam penjaminan mutu berarti reviewer tidak terlibat dalam proses audit yang sedang direview untuk menghindari konflik kepentingan.

Materi Terkait: Penjaminan Mutu Hasil Audit Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 40

PRO

Salah satu fokus pengawasan manajemen ASN di era digital adalah...

A Menghapus seluruh jabatan fungsional B Integrasi dan akurasi data dalam Sistem Informasi ASN C Penggunaan mesin tik untuk dokumen rahasia D Pengumpulan berkas fisik di setiap kantor E Menambah jumlah pegawai administrasi manual

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Transformasi digital menuntut integrasi data melalui sistem informasi ASN yang handal dan akurat (Single Data ASN).

Materi Terkait: Laporan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 41

PRO

Audit manajemen ASN mencakup pengawasan terhadap 'Merit System'. Merit system didasarkan pada...

A Kualifikasi, kompetensi, dan kinerja B Kesamaan daerah asal dan suku C Jumlah kekayaan dan aset pegawai D Afiliasi politik tertentu E Hubungan kekeluargaan dan senioritas

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Sistem merit adalah kebijakan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar.

Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 42

PRO

Berdasarkan PP 11/2017, PNS dapat diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri jika...

A Menjadi anggota partai politik B Tidak masuk kerja selama 5 hari tanpa alasan C Melakukan pelanggaran berat kode etik D Mencapai batas usia pensiun E Melakukan tindak pidana kejahatan jabatan

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Salah satu alasan pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri adalah mencapai batas usia pensiun atau adanya penyederhanaan organisasi.

Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 43

PRO

Dalam manajemen PPPK, penilaian kinerja dilakukan untuk tujuan berikut, kecuali...

A Perpanjangan perjanjian kerja B Pengembangan kompetensi C Pemberian penghargaan D Kenaikan pangkat otomatis setiap 4 tahun E Pemberian tunjangan kinerja

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

PPPK tidak memiliki jenjang kenaikan pangkat seperti PNS, penilaian kinerja bagi mereka lebih pada perpanjangan kontrak dan pengembangan.

Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 44

PRO

Penyederhanaan birokrasi melalui pengalihan jabatan struktural ke fungsional diawasi oleh Auditor Manajemen ASN dalam aspek...

A Kesesuaian tugas dan tata kerja jabatan baru B Warna seragam yang digunakan C Hobi masing-masing pegawai fungsional D Jumlah cuti tahunan E Hanya aspek keuangan gaji

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Aspek yang diawasi adalah kesesuaian tugas (tata kerja) dan pelantikan jabatan pasca penyetaraan agar tetap produktif.

Materi Terkait: Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 45

PRO

Dalam pelaksanaan audit, 'Bukti Audit' yang paling kuat tingkat keyakinannya adalah...

A Fotokopi dokumen tanpa legalisir B Keterangan lisan dari staf magang C Berita dari media sosial D Dokumen asli dan pengamatan fisik langsung E Estimasi atau dugaan auditor

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Bukti fisik (observasi langsung) atau dokumen asli yang diverifikasi langsung memiliki validitas lebih tinggi dibanding bukti lisan atau testimoni.

Materi Terkait: Pelaksanaan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 46

PRO

Berdasarkan Permen PANRB 1/2023, yang dimaksud dengan kompetensi teknis adalah...

A Pengetahuan dan keterampilan spesifik bidang jabatan B Ketahanan fisik di lapangan C Kemampuan memimpin organisasi D Kepatuhan terhadap norma agama E Kemampuan bekerja dalam tim

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Kompetensi teknis adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.

Materi Terkait: Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 47

PRO

Alur pengawasan NSPK yang dilakukan secara berkelanjutan untuk mendeteksi dini penyimpangan disebut...

A Sosialisasi B Evaluasi C Pemeriksaan D Pemantauan (Monitoring) E Investigasi

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Pemantauan (Monitoring) adalah kegiatan yang dilakukan secara terus menerus untuk menjamin agar kegiatan sesuai dengan rencana dan ketentuan.

Materi Terkait: Tindak Lanjut Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 48

PRO

Dalam laporan hasil audit, bagian 'Rekomendasi' harus memenuhi syarat SMART. Apa itu 'R' dalam SMART?

A Random B Rapid C Relevant D Rigid E Rare

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Relevant (atau dalam beberapa konteks Realistic/Result-oriented) berarti rekomendasi harus dapat dilaksanakan dan relevan dengan temuan.

Materi Terkait: Laporan Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 49

PRO

Sanksi terhadap pelanggaran NSPK manajemen ASN oleh instansi daerah dapat berupa rekomendasi dari BKN kepada...

A Bank daerah B Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) C Polisi D DPRD setempat E Kepala Desa

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

BKN dapat memberikan rekomendasi kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (Kepala Daerah) atau melaporkan kepada Presiden melalui kementerian terkait jika sanksi tidak dijalankan.

Materi Terkait: Tindak Lanjut Pengawasan dan Pengendalian NSPK Manajemen ASN

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 50

PRO

Prinsip transparansi dalam manajemen ASN berarti...

A Seluruh gaji pegawai dirahasiakan B Boleh melihat data pribadi pegawai lain tanpa izin C Ujian dilakukan di ruang terbuka tanpa atap D Keterbukaan informasi proses kepegawaian E Hanya diketahui oleh internal instansi

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Transparansi berarti keterbukaan dalam proses pengambilan keputusan dan penyampaian informasi kepada publik.

Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh