SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja 2026: Materi, Soal & Tryout Lengkap
Fakta: Lebih dari 80% peserta gagal di tahap SKB bukan karena tidak pintar, tapi karena salah fokus belajar.
Kalau kamu sedang mempersiapkan SKB CPNS untuk jabatan Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja, halaman ini akan jadi senjata utama kamu. 🔥
Banyak peserta CPNS gugur di tahap SKB karena kurang memahami materi jabatan yang diujikan. Untuk membantu kamu lebih siap, halaman ini menyajikan materi, contoh soal, dan tryout SKB CPNS khusus untuk jabatan Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja, agar proses belajar jadi lebih fokus dan peluang lulus semakin besar.
Materi Pokok SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Materi pokok SKB CPNS untuk jabatan Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja berikut merangkum ruang lingkup kompetensi, pengetahuan teknis, dan tugas jabatan yang menjadi fokus penilaian dalam seleksi SKB CPNS. Pelajari setiap bagian secara bertahap agar pemahaman lebih menyeluruh.
Simulasi Tryout SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Melalui simulasi tryout SKB CPNS untuk jabatan Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja, kamu bisa berlatih soal yang mendekati ujian sebenarnya sekaligus mengevaluasi kesiapan sebelum menghadapi tes SKB.
Tryout
Tryout untuk jabatan ini akan tersedia
Kami sedang menyiapkan paket tryout SKB khusus untuk Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Nantinya kamu bisa latihan soal sesuai kisi-kisi resmi dan dapat pembahasan lengkap.
- Soal sesuai materi pokok jabatan
- Pembahasan detail & indikator kompetensi
- Skor otomatis + pembanding nasional
Coming soon
Contoh Soal SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Berikut contoh soal SKB CPNS untuk jabatan Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Soal 1
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970, ruang lingkup berlakunya undang-undang keselamatan kerja adalah di segala tempat kerja, yang salah satu unsur utamanya adalah...
A. Terdapat kepengurusan serikat pekerja atau buruh.
B. Tempat kerja tersebut memiliki aset di atas 1 miliar rupiah.
C. Terdapat asuransi jaminan sosial bagi setiap pekerjanya.
D. Terdapat sumber bahaya yang berkaitan dengan proses produksi.
E. Perusahaan mempekerjakan lebih dari 100 orang secara tetap.
Jawaban: D
Berdasarkan Pasal 2 UU No. 1 Tahun 1970, ruang lingkup K3 berlaku di segala tempat kerja di mana terdapat tenaga kerja yang bekerja, adanya usaha (proses/produksi), dan terdapat sumber bahaya.
Soal 2
Dalam Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970, siapa yang berkewajiban melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi dalam tempat kerja yang dipimpinnya kepada pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja?
A. Ketua P2K3
B. Korban kecelakaan
C. Pengawas Ketenagakerjaan
D. Ahli K3
E. Pengurus
Jawaban: E
Pasal 11 ayat (1) UU No. 1 Tahun 1970 secara tegas menyatakan bahwa 'Pengurus diwajibkan melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi dalam tempat kerja yang dipimpinnya, pada pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja'.
Soal 3
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas...
A. Kenaikan pangkat otomatis setelah melewati masa kerja 5 tahun berturut-turut.
B. Keselamatan dan kesehatan kerja, moral dan kesusilaan, serta perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.
C. Pembentukan serikat pekerja independen tanpa campur tangan dari manajemen pusat.
D. Kesempatan mendapatkan upah ganda jika bekerja di hari libur nasional.
E. Kesejahteraan mutlak, jaminan pensiun komprehensif, dan jaminan kematian.
Jawaban: B
Menurut UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 86 ayat (1), setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas: keselamatan dan kesehatan kerja; moral dan kesusilaan; dan perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.
Soal 4
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 (Cipta Kerja) klaster Ketenagakerjaan, pekerja/buruh yang masa kerjanya berakhir karena selesainya jangka waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) berhak atas...
A. Uang kompensasi
B. Saham perusahaan
C. Uang penggantian hak penuh
D. Uang penghargaan masa kerja
E. Uang pesangon
Jawaban: A
Dalam revisi UU Ketenagakerjaan melalui UU Cipta Kerja No. 6 Tahun 2023, pengusaha wajib memberikan uang kompensasi kepada pekerja/buruh yang hubungan kerjanya berdasarkan PKWT ketika jangka waktu PKWT berakhir.
Soal 5
Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012, perusahaan yang wajib menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh minimal sebanyak...
A. 150 orang
B. 200 orang
C. 50 orang
D. 20 orang
E. 100 orang
Jawaban: E
Berdasarkan PP No. 50 Tahun 2012 Pasal 5 ayat (2), kewajiban penerapan SMK3 berlaku bagi perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 orang atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.
Soal 6
Penilaian penerapan SMK3 yang dilakukan oleh Lembaga Audit Independen untuk menerbitkan sertifikat SMK3 disebut...
A. Inspeksi K3
B. Evaluasi Kepatuhan
C. Tinjauan Manajemen
D. Monitoring internal
E. Audit Eksternal SMK3
Jawaban: E
Sesuai PP No. 50 Tahun 2012 Pasal 16, penilaian penerapan SMK3 dilakukan melalui Audit Eksternal SMK3 oleh lembaga audit independen yang ditunjuk oleh Menteri.
Soal 7
Sebagai seorang ASN Pengawas Ketenagakerjaan, menolak segala bentuk gratifikasi saat melaksanakan inspeksi ke perusahaan merupakan wujud dari nilai dasar BerAKHLAK, yaitu...
A. Kolaboratif
B. Kompeten
C. Harmonis
D. Adaptif
E. Akuntabel
Jawaban: E
Menolak gratifikasi dan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi merupakan cerminan nyata dari nilai dasar ASN BerAKHLAK, yaitu Akuntabel.
Soal 8
Unit eselon I di Kementerian Ketenagakerjaan yang bertugas dan bertanggung jawab langsung terhadap pembinaan dan pengawasan norma ketenagakerjaan dan K3 adalah...
A. Ditjen Binalattas
B. Ditjen Binapenta & PKK
C. Ditjen PHI dan Jamsos
D. Badan Perencanaan dan Pengembangan
E. Ditjen Binwasnaker & K3
Jawaban: E
Berdasarkan struktur organisasi Kemnaker, Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Ditjen Binwasnaker & K3) adalah unit yang mengemban tugas tersebut.
Soal 9
Dalam prosedur pemeriksaan ketenagakerjaan, dokumen resmi yang diterbitkan oleh Pengawas Ketenagakerjaan untuk memerintahkan pengusaha memperbaiki pelanggaran norma kerja atau K3 disebut...
A. Nota Pemeriksaan
B. Sertifikat Ketidaksesuaian
C. Surat Peringatan
D. Berita Acara Pemeriksaan
E. Surat Keputusan Sanksi
Jawaban: A
Nota Pemeriksaan adalah surat peringatan dan perintah dari Pengawas Ketenagakerjaan kepada pengusaha/pengurus untuk memperbaiki temuan pelanggaran norma ketenagakerjaan dan/atau norma K3 dalam batas waktu tertentu.
Soal 10
Dalam hierarki pengendalian risiko (Hierarchy of Control), tindakan mengganti bahan kimia beracun dengan bahan pelarut yang berbasis air disebut sebagai...
A. Administrasi (Administrative Control)
B. Eliminasi (Elimination)
C. Alat Pelindung Diri (APD)
D. Rekayasa Teknik (Engineering Control)
E. Substitusi (Substitution)
Jawaban: E
Substitusi adalah metode mengendalikan risiko dengan cara mengganti bahan, proses, atau alat yang berbahaya dengan yang tingkat bahayanya lebih rendah atau tidak berbahaya.
Soal 11
Pada identifikasi bahaya dan penilaian risiko (HIRADC), langkah untuk menentukan besarnya risiko berdasarkan kombinasi peluang (likelihood) dan keparahan (severity) disebut...
A. Penilaian Risiko (Risk Assessment)
B. Tinjauan Ulang Manajemen
C. Identifikasi Bahaya (Hazard Identification)
D. Pengendalian Risiko (Risk Control)
E. Investigasi Kecelakaan
Jawaban: A
Penilaian Risiko (Risk Assessment) adalah proses mengevaluasi risiko yang timbul dari bahaya dengan mempertimbangkan kecukupan pengendalian yang ada, biasanya dengan mengalikan likelihood dan severity.
Soal 12
Perusahaan wajib membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) apabila mempekerjakan tenaga kerja paling sedikit...
A. 25 orang
B. 200 orang
C. 150 orang
D. 100 orang
E. 50 orang
Jawaban: D
Sesuai Permenaker No. 04/MEN/1987, setiap tempat kerja dengan kriteria mempekerjakan 100 orang atau lebih, atau mempekerjakan kurang dari 100 orang namun berisiko besar, wajib membentuk P2K3.
Soal 13
Menurut peraturan yang berlaku, yang berhak menjabat sebagai Sekretaris P2K3 di sebuah perusahaan adalah...
A. Ketua Serikat Pekerja
B. Ahli K3
C. Manajer HRD
D. Dokter Perusahaan
E. Pimpinan Perusahaan
Jawaban: B
Berdasarkan Permenaker No. 04/MEN/1987 Pasal 3 ayat (2), Sekretaris P2K3 ialah ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Ahli K3) dari perusahaan yang bersangkutan.
Soal 14
Dalam K3 Mekanik, yang termasuk dalam kategori Pesawat Angkat dan Angkut (PAA) di bawah ini adalah...
A. Mesin bubut dan mesin gerinda
B. Overhead crane dan forklift
C. Eskalator dan elevator (lift)
D. Kompresor dan bejana tekanan
E. Ketel uap dan tangki timbun
Jawaban: B
Menurut Permenaker No. 8 Tahun 2020 tentang K3 Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut (PAA), alat seperti overhead crane dan forklift termasuk ke dalam kategori PAA.
Soal 15
Batas Nilai Ambang Batas (NAB) untuk faktor fisika berupa iklim kerja panas pada beban kerja sedang untuk waktu kerja 8 jam per hari menurut Permenaker No. 5 Tahun 2018 adalah...
A. 29,0 °C
B. 30,0 °C
C. 25,0 °C
D. 26,0 °C
E. 28,0 °C
Jawaban: E
Berdasarkan Permenaker No. 5 Tahun 2018 tentang K3 Lingkungan Kerja, Indeks Suhu Basah dan Bola (ISBB) untuk iklim kerja panas dengan beban kerja sedang selama 8 jam adalah 28,0 °C.
Soal 16
Dalam pekerjaan di ruang terbatas (Confined Space), potensi bahaya gas beracun H2S sering kali ditemui. H2S memiliki karakteristik khas yaitu...
A. Berwarna hijau pekat
B. Berbau seperti telur busuk
C. Meningkatkan kadar oksigen secara drastis
D. Menimbulkan ledakan seketika apabila terkena air
E. Lebih ringan dari udara
Jawaban: B
Gas Hidrogen Sulfida (H2S) adalah gas tidak berwarna, lebih berat dari udara, beracun, dan pada konsentrasi rendah memiliki bau khas seperti telur busuk. Pada konsentrasi tinggi dapat mematikan indra penciuman.
Soal 17
Dokumen Lembar Data Keselamatan Bahan (LDKB) atau Material Safety Data Sheet (MSDS) minimal harus memuat informasi mengenai hal berikut, KECUALI...
A. Identifikasi bahaya
B. Cara pembuangan limbah (disposal)
C. Daftar harga bahan baku pasar
D. Tindakan pertolongan pertama (P3K)
E. Sifat fisika dan kimia bahan
Jawaban: C
Menurut Kepmenaker No. 187/MEN/1999 tentang Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya di Tempat Kerja, LDKB/MSDS harus memuat informasi teknis K3 seperti identitas bahan, bahaya, penanganan, P3K, dan toksikologi, bukan daftar harga bahan.
Soal 18
Pekerjaan pada konstruksi di ketinggian membutuhkan perlindungan jatuh. Scaffolding (perancah) yang telah selesai dirakit dan aman digunakan harus diberikan label inspeksi berwarna...
A. Kuning
B. Merah
C. Biru
D. Putih
E. Hijau
Jawaban: E
Dalam standar K3 perancah, 'Green Tag' (Label Hijau) menandakan bahwa perancah telah diinspeksi, memenuhi syarat standar keselamatan, dan aman untuk digunakan (ready for use).
Soal 19
Peraturan tentang Persyaratan K3 Listrik di Tempat Kerja diatur dalam...
A. Permenaker No. 8 Tahun 2020
B. Permenaker No. 5 Tahun 2018
C. Permenaker No. 38 Tahun 2016
D. Permenaker No. 31 Tahun 2015
E. Permenaker No. 12 Tahun 2015
Jawaban: E
Permenaker No. 12 Tahun 2015 mengatur tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Listrik di Tempat Kerja, mencakup pemasangan, pemeliharaan, dan pengujian instalasi listrik yang berstandar PUIL.
Soal 20
Jenis Alat Pemadam Api Ringan (APAR) yang cocok digunakan untuk memadamkan kebakaran akibat aliran listrik (Kelas C) adalah...
A. Serbuk Kayu
B. Busa (Foam)
C. Karbon Dioksida (CO2) dan Serbuk Kimia Kering (Dry Chemical)
D. Air Bertekanan (Water Pressurized)
E. Pasir kering
Jawaban: C
Menurut Permenaker No. 4 Tahun 1980 tentang Syarat-Syarat Pemasangan dan Pemeliharaan APAR, kebakaran kelas C (listrik bertegangan) harus dipadamkan menggunakan media non-konduktif seperti CO2 atau Dry Chemical.
Soal 21 Premium
Pemeriksaan dan pengujian secara berkala untuk instalasi penyalur petir harus dilakukan sekurang-kurangnya...
A. Setiap 3 tahun sekali
B. Setiap 2 tahun sekali
C. Setiap 1 tahun sekali
D. Setiap 6 bulan sekali
E. Setiap 5 tahun sekali
Soal 22 Premium
Dalam K3 Pesawat Uap, alat yang berfungsi membuang uap secara otomatis bila tekanan uap di dalam ketel melebihi batas tekanan kerja maksimum yang diizinkan adalah...
A. Gelas penduga (Sight Glass)
B. Tingkap pengaman (Safety Valve)
C. Pompa umpan (Feed Pump)
D. Manometer (Pressure Gauge)
E. Peluit bahaya (Alarm)
Soal 23 Premium
Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja yang dilakukan sebelum seorang tenaga kerja diterima untuk melakukan suatu pekerjaan disebut...
A. Pemeriksaan kesehatan khusus
B. Pemeriksaan kesehatan rutin
C. Pemeriksaan kesehatan berkala
D. Pemeriksaan kesehatan purna bakti
E. Pemeriksaan kesehatan awal
Soal 24 Premium
Perusahaan wajib menyediakan ruang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) jika mempekerjakan tenaga kerja dengan jumlah minimal...
A. 75 orang atau lebih
B. 200 orang atau lebih
C. 50 orang atau lebih
D. 100 orang atau lebih
E. 25 orang atau lebih
Soal 25 Premium
Rasio petugas P3K di tempat kerja yang berpotensi bahaya rendah dengan jumlah pekerja 150 orang sampai 300 orang menurut Permenakertrans No. 15 Tahun 2008 adalah...
A. 4 orang petugas
B. 1 orang petugas
C. 3 orang petugas
D. Tidak memerlukan petugas P3K, cukup Ahli K3
E. 2 orang petugas
Soal 26 Premium
Dalam Root Cause Analysis (RCA) kecelakaan kerja, metode yang menggunakan visualisasi tulang ikan untuk memetakan kategori penyebab seperti Man, Method, Machine, Material, dan Environment adalah...
A. Fishbone Diagram (Ishikawa)
B. Failure Mode and Effects Analysis (FMEA)
C. Fault Tree Analysis (FTA)
D. Job Safety Analysis (JSA)
E. 5 Whys Analysis
Soal 27 Premium
Statistik kecelakaan kerja sering menggunakan indikator Frequency Rate (FR). Rumus standar untuk menghitung Frequency Rate (FR) adalah...
A. (Jumlah Kecelakaan / Jumlah Pekerja) x 1.000
B. (Total Jam Kerja / Jumlah Kecelakaan) x 100.000
C. (Jumlah Hari Hilang / Total Jam Kerja Orang) x 1.000.000
D. (Jumlah Kecelakaan / Total Jam Kerja Orang) x 1.000.000
E. (Jumlah Hari Hilang / Total Pekerja) x 100
Soal 28 Premium
Severity Rate (Tingkat Keparahan) dalam statistik kecelakaan kerja digunakan untuk mengukur...
A. Jumlah hari kerja yang hilang akibat kecelakaan per 1 juta jam kerja
B. Jumlah ganti rugi asuransi yang dibayarkan
C. Berapa kali kecelakaan terjadi pada suatu divisi
D. Rasio kecelakaan ringan dibandingkan kecelakaan berat
E. Total kerugian materiil akibat kecelakaan
Soal 29 Premium
Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 jo. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023, batas waktu kerja normal untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu adalah...
A. 8 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu
B. 9 jam 1 hari dan 45 jam 1 minggu
C. 8 jam 1 hari dan 48 jam 1 minggu
D. 6 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu
E. 7 jam 1 hari dan 42 jam 1 minggu
Soal 30 Premium
Dalam skema Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) pada BPJS Ketenagakerjaan, jaminan yang diberikan meliputi hal-hal berikut, kecuali...
A. Biaya rehabilitasi medis
B. Santunan cacat total tetap
C. Santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB)
D. Perawatan medis di fasilitas kesehatan tingkat pertama hingga lanjutan
E. Dana talangan investasi properti ahli waris
Soal 31 Premium
Peraturan perundangan yang secara spesifik mengatur tentang Alat Pelindung Diri (APD) di Indonesia adalah...
A. Permenakertrans No. PER.08/MEN/VII/2010
B. PP No. 50 Tahun 2012
C. Permenaker No. 5 Tahun 2018
D. Permenaker No. 12 Tahun 2015
E. Kepmenaker No. KEP.187/MEN/1999
Soal 32 Premium
Sesuai Permenakertrans No. 8 Tahun 2010, pengusaha wajib menyediakan Alat Pelindung Diri (APD) bagi pekerja di tempat kerja secara...
A. Cuma-cuma (gratis)
B. Sewa dan dikembalikan jika rusak
C. Dicicil selama masa percobaan
D. Patungan antara pekerja dan pengusaha
E. Potong gaji bagi pekerja
Soal 33 Premium
Dalam nilai dasar ASN BerAKHLAK, sikap siap menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara merupakan manifestasi dari nilai...
A. Harmonis
B. Berorientasi Pelayanan
C. Loyal
D. Adaptif
E. Akuntabel
Soal 34 Premium
Surat Izin Operasional (SIO) untuk operator forklift memiliki batas masa berlaku. Berapa lama masa berlaku SIO tersebut dan wajib diperpanjang sebelum habis masanya?
A. 5 tahun
B. 2 tahun
C. 3 tahun
D. 4 tahun
E. Seumur hidup
Soal 35 Premium
Dalam K3 PUBT (Pesawat Uap dan Bejana Tekan), warna tabung gas/bejana tekan oksigen untuk industri yang diakui secara umum/standar adalah...
A. Merah
B. Putih atau Biru Muda (Tergantung standar nasional)
C. Kuning
D. Hijau
E. Hitam murni
Soal 36 Premium
Nota Pemeriksaan II diterbitkan oleh Pengawas Ketenagakerjaan apabila...
A. Kecelakaan kerja berakibat fatal (meninggal dunia).
B. Terdapat penolakan pembayaran pesangon tanpa sidang.
C. Perusahaan sedang dalam status pailit oleh pengadilan.
D. Pengusaha mengabaikan dan tidak melaksanakan perintah perbaikan pada Nota Pemeriksaan I.
E. Pengusaha langsung patuh pada kunjungan inspeksi pertama.
Soal 37 Premium
Tenaga Kerja Bangunan Tinggi (TKBT) berbeda klasifikasinya dengan Tenaga Kerja Pada Ketinggian (TKPK) dalam pekerjaan konstruksi. Perbedaan utamanya terletak pada...
A. TKBT bekerja pada lantai kerja tetap/sementara dengan APD jatuh, TKPK khusus menggunakan metode akses tali (rope access).
B. TKBT menggunakan akses tali (rope access), TKPK bekerja di lantai kerja tetap.
C. TKBT diperbolehkan bekerja tanpa APD, TKPK wajib pakai APD.
D. TKBT khusus untuk petugas pembersih kaca, TKPK untuk konstruksi baja.
E. TKBT beroperasi di darat, TKPK di udara.
Soal 38 Premium
Manakah di bawah ini yang diklasifikasikan sebagai unsafe act (tindakan tidak aman) yang bisa menjadi penyebab langsung kecelakaan kerja?
A. Lantai licin karena tumpahan oli.
B. Kabel mesin mengelupas di area kerja.
C. Sistem ventilasi exhaust rusak.
D. Pekerja tidak menggunakan kacamata pelindung (safety goggles) saat mengelas.
E. Pencahayaan ruangan yang terlalu redup.
Soal 39 Premium
Kegiatan meninjau ulang keseluruhan penerapan Sistem Manajemen K3 oleh pimpinan puncak secara berkala untuk menjamin kesesuaian dan keefektifannya disebut...
A. Audit Internal
B. Evaluasi Risiko
C. Monitoring Lingkungan
D. Pengendalian Operasional
E. Tinjauan Manajemen (Management Review)
Soal 40 Premium
Seorang pekerja perempuan yang mengalami sakit akibat haid berhak atas istirahat pada hari... jika memberitahukan kepada pengusaha.
A. Ketiga dan keempat
B. Tiga hari berturut-turut
C. Pertama dan kedua masa haid
D. Satu minggu penuh
E. Hari kelima
Soal 41 Premium
Undang-Undang Keselamatan Kerja (UU No. 1 Tahun 1970) ditandatangani dan diundangkan pada masa pemerintahan presiden...
A. B.J. Habibie
B. Abdurrahman Wahid
C. Soekarno
D. Soeharto
E. Megawati Soekarnoputri
Soal 42 Premium
Salah satu syarat penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Ahli K3) Umum di sebuah perusahaan berdasarkan Permenaker No. 2 Tahun 1992 adalah...
A. Tidak perlu mengikuti pelatihan khusus, cukup surat keterangan sehat.
B. Telah lulus pendidikan SMA dan menjabat direktur.
C. Berusia maksimal 25 tahun.
D. Berpendidikan minimal Sarjana (S1) atau sederajat dengan pengalaman kerja sesuai bidangnya minimal 2 tahun.
E. Berasal dari luar negeri (ekspatriat).
Soal 43 Premium
Manakah yang merupakan definisi 'Kecelakaan Kerja' menurut Undang-Undang?
A. Kecelakaan di tempat rekreasi pribadi setelah jam kerja usai.
B. Kecelakaan yang berakibat sakit kronis bawaan lahir.
C. Kecelakaan yang terjadi di rumah saat hari libur nasional.
D. Kecelakaan yang terjadi berhubung dengan hubungan kerja, termasuk penyakit yang timbul karena hubungan kerja, serta kecelakaan dalam perjalanan dari dan ke tempat kerja.
E. Hanya kecelakaan yang terjadi akibat ledakan alat produksi.
Soal 44 Premium
Alat Pelindung Telinga (Ear Plug) diwajibkan untuk digunakan pekerja apabila kebisingan di tempat kerja telah melampaui...
A. 60 dBA untuk paparan 8 jam/hari
B. 70 dBA untuk paparan 8 jam/hari
C. 85 dBA untuk paparan 8 jam/hari
D. 80 dBA untuk paparan 4 jam/hari
E. 95 dBA untuk paparan 2 jam/hari
Soal 45 Premium
Penilaian risiko dengan menggunakan perkalian antara Konsekuensi (Consequence), Keterpaparan (Exposure), dan Peluang (Probability) dikenal dengan metode semi-kuantitatif yang digagas oleh...
A. W. Edwards Deming
B. William T. Fine (W.T. Fine)
C. Taiichi Ohno
D. Heinrich
E. Frank Bird
Soal 46 Premium
Jika seorang Pengawas Ketenagakerjaan mendapati adanya pelanggaran K3 yang berpotensi menimbulkan bahaya mematikan seketika (imminent danger), tindakan yang paling tepat dilakukan sesuai wewenangnya adalah...
A. Melaporkan kejadian ke kepolisian setempat.
B. Memberikan denda uang tunai di tempat kerja.
C. Mengabaikan demi target penyelesaian kunjungan perusahaan.
D. Membuat surat panggilan untuk 2 minggu kemudian.
E. Memerintahkan penghentian sementara (stop work authority) pada proses atau mesin yang membahayakan tersebut dan menerbitkan Nota Pemeriksaan.
Soal 47 Premium
Seorang pekerja tambang ditugaskan mengelas pipa di ruang tertutup. Apa jenis APD pernapasan yang direkomendasikan bila kadar oksigen di ruang tersebut sangat minim (kurang dari 19.5%)?
A. SCBA (Self-Contained Breathing Apparatus) atau Supplied Air Respirator
B. Masker kain berlapis
C. Masker debu biasa
D. Masker bedah 3 ply
E. Respirator N95
Soal 48 Premium
Pesawat Tenaga dan Produksi (PTP) mencakup beberapa alat berat di industri. Di bawah ini yang bukan termasuk ruang lingkup PTP menurut Permenaker No. 38 Tahun 2016 adalah...
A. Mesin transmisi tenaga mekanik
B. Penggerak mula (prime mover)
C. Tanur (Furnace)
D. Mesin perkakas dan produksi
E. Mobil Penumpang Operasional (Kendaraan Dinas Pribadi)
Soal 49 Premium
Undang-Undang Cipta Kerja mengubah ketentuan mengenai Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Salah satu ketentuan yang diatur dengan tegas untuk PKWT adalah...
A. Pekerja PKWT tidak berhak atas jaminan sosial.
B. Boleh diterapkan untuk pekerjaan yang sifatnya tetap dan terus-menerus.
C. Tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang sifatnya tetap.
D. Maksimal dikontrak selama 10 tahun.
E. Boleh memuat masa percobaan kerja (probation).
Soal 50 Premium
Penanggung jawab teknis dalam pengoperasian boiler (Ketel Uap) yang harus memiliki lisensi khusus berdasarkan peraturan perundangan disebut...
A. Operator Pesawat Uap
B. Petugas P3K
C. Ahli K3 Listrik
D. Operator Forklift
E. Rigger
Tips Lulus SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Agar peluang lulus SKB CPNS untuk jabatan Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja semakin besar, peserta perlu memahami karakter soal dan fokus pada kompetensi yang diuji. Berikut beberapa tips yang dapat diterapkan saat persiapan hingga pelaksanaan SKB CPNS.
- Pahami materi pokok jabatan. Pelajari kompetensi teknis, tugas, dan fungsi jabatan secara menyeluruh agar jawaban tetap relevan.
- Latihan soal SKB secara rutin. Biasakan menjawab soal esai atau studi kasus untuk melatih alur berpikir dan ketepatan jawaban.
- Perhatikan konteks instansi. Sesuaikan jawaban dengan peran jabatan di instansi yang dilamar.
- Susun jawaban secara sistematis. Gunakan poin atau langkah yang jelas agar mudah dipahami oleh penguji.
- Ikuti tryout SKB. Tryout membantu mengukur kesiapan, mengatur waktu, dan mengenali pola penilaian.
Persiapan yang matang menjadi kunci utama dalam menghadapi SKB CPNS. Dengan mempelajari materi pokok, berlatih soal, dan mengikuti tryout SKB CPNS untuk jabatan Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja, peserta dapat meningkatkan pemahaman dan kepercayaan diri sebelum ujian. Semoga panduan ini membantu perjalananmu menuju kelulusan CPNS.
Pertanyaan Seputar SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja
SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah seleksi kompetensi bidang yang menguji kemampuan teknis sesuai jabatan yang dilamar.
Materi SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja meliputi materi teknis jabatan, regulasi terkait, serta tugas dan fungsi jabatan.
Jumlah soal SKB CPNS umumnya berkisar 80 hingga 100 soal dalam bentuk pilihan ganda, dengan durasi pengerjaan 90 menit. Soal berjumlah 100 diberikan jika materi tidak dominan hitungan, sementara 80 soal digunakan jika materi dominan hitungan.
Untuk lulus SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja, pelajari materi jabatan, latihan soal secara rutin, dan ikuti simulasi tryout.
SKB CPNS tidak memiliki passing grade tetap, namun nilai akan digabung dengan SKD dan diranking sesuai formasi.
Soal SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja tidak sama setiap tahun, namun pola materi dan kompetensi yang diujikan relatif serupa sesuai kebutuhan jabatan.
Tingkat kesulitan SKB CPNS Pengawas Kesehatan dan Keselamatan Kerja tergantung pemahaman materi, namun dapat ditingkatkan dengan latihan yang konsisten.