Panduan komprehensif seleksi kompetensi bidang untuk formasi Konselor SDM. Merangkum materi pokok teknis, indikator penilaian CAT BKN, bank soal studi kasus, serta simulasi tryout lengkap.
Materi pokok SKB CPNS untuk jabatan Konselor SDM berikut merangkum ruang lingkup kompetensi, pengetahuan teknis, dan tugas jabatan yang menjadi fokus penilaian dalam seleksi SKB CPNS. Pelajari setiap bagian secara bertahap agar pemahaman lebih menyeluruh.
Kemampuan Umum
9 Indikator
Regulasi mengenai kepegawaian
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 jo. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS
Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2021 tentang Upaya Administratif dan BPASN
Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional
Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan
Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik PNS
Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 jo. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai
Kompetensi Khusus
24 Indikator
Teori motivasi
Teori hierarki kebutuhan
Teori kinerja
Teori pelayanan dan Teori kepuasan pelanggan
Teori manajemen
Unsur-unsur manajemen
Teori human capital
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 jo. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS
Peraturan LAN Nomor 15 Tahun 2020 tentang Pengembangan Kompetensi PPPK
SE Menteri PANRB Nomor 28 Tahun 2021 tentang Pengembangan Kompetensi bagi PNS Melalui Jalur Pendidikan
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN
Peraturan BKN Nomor 24 Tahun 2017 jo. Peraturan BKN Nomor 7 Tahun 2021 tentang Tata Cara Pemberian Cuti PNS
Peraturan BKN Nomor 5 Tahun 2019 tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi
Kosep dasar bimbingan dan konseling
Tujuan. Prinsip, asas dan fungsi bimbingan dan konseling
Ragam bimbingan dan konseling menurut masalah
Kualitas pribadi konselor
Keterampilan pendekatan strategi dan teknik dalam bimbingan dan konseling
Manajemen konflik
Strategi revolusi konflik dan bentuk intervensi konflik
Peraturan Menteri PANRB Nomor 22 Tahun 2021 tentang Pola Karier PNS
Simulasi Tryout SKB CAT Konselor SDM
Melalui simulasi tryout SKB CPNS untuk jabatan Konselor SDM, kamu bisa berlatih soal yang mendekati ujian sebenarnya sekaligus mengevaluasi kesiapan sebelum menghadapi tes SKB.
Tim akademik Belajarbro sedang menyusun paket simulasi ujian CAT resmi untuk formasi Konselor SDM berdasarkan kisi-kisi dan materi pokok KemenPAN-RB terbaru. Paket ini akan dilengkapi timer sistem CAT standar BKN 90 menit, passing grade, kunci jawaban, dan pembahasan komprehensif.
Sistem CAT BKN
Durasi 90 menit & skema CAT resmi
Kisi-Kisi Terbaru
Sesuai materi pokok & tupoksi jabatan
Pembahasan Lengkap
Analisis jawaban & referensi regulasi
Ranking Nasional
Bandingkan skor se-Indonesia
Bank Soal Drill SKB 2026
Akses 2,294 Soal SKB Konselor SDM Lengkap
Drill ratusan soal kompetensi bidang teknis lengkap dengan analisis pembahasan komprehensif untuk memaksimalkan peluang lulus ranking 1 di formasi Anda.
✓ Sesuai Kisi-kisi CAT BKN✓ Pembahasan Analisis Mendalam✓ Update Soal Rutin✓ Akses Aktif 1 Tahun
Kerjakan soal di bawah, lalu lihat kunci dan pembahasan lengkap.
50 Soal
Benar: 0
Salah: 0
Dijawab: 0/50
0%
Soal 1
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, salah satu transformasi utama dalam kesejahteraan ASN adalah...
Kunci Jawaban: B
Pasal 21 UU No. 20 Tahun 2023 menegaskan bahwa tidak ada lagi perbedaan hak jaminan pensiun antara PNS dan PPPK. Keduanya mendapatkan hak yang sama dalam komponen penghargaan dan pengakuan.
Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN
Soal 2
Dalam praktik bimbingan dan konseling bagi pegawai, asas yang mengharuskan konselor untuk merahasiakan seluruh data dan keterangan konseli agar tidak diketahui orang lain disebut... [cite: 322]
Kunci Jawaban: A
Asas Kerahasiaan adalah kunci utama dalam hubungan konseling. Konselor SDM wajib menjamin keamanan informasi pribadi pegawai yang sedang berkonsultasi. [cite: 323]
Materi Terkait: Tujuan, Prinsip, asas dan fungsi bimbingan dan konseling
Soal 3
Menurut PP Nomor 94 Tahun 2021, PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 10 hari kerja secara berturut-turut dikenakan sanksi...
Kunci Jawaban: D
Berdasarkan Pasal 11 ayat (2) huruf d PP 94/2021, sanksi bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan sah selama 10 hari kerja berturut-turut adalah pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS.
Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS
Soal 4
Dalam teori motivasi Abraham Maslow, kebutuhan yang berkaitan dengan rasa ingin dihargai, pengakuan, dan status berada pada level...
Kunci Jawaban: B
Hierarki kebutuhan Maslow terdiri dari: Fisiologis, Keamanan, Sosial, Penghargaan (Esteem), dan Aktualisasi Diri. Pengakuan dan status masuk dalam level Penghargaan.
Materi Terkait: Teori hierarki kebutuhan
Soal 5
Berdasarkan Permenpan RB Nomor 1 Tahun 2023, penilaian kinerja Jabatan Fungsional kini didasarkan pada...
Kunci Jawaban: B
Permenpan RB 1/2023 mengubah paradigma penilaian dari akumulasi Angka Kredit menjadi pemenuhan Ekspektasi Kinerja yang ditetapkan oleh atasan.
Materi Terkait: Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional
Soal 6
Seorang konselor SDM membantu pegawai dalam menyelesaikan konflik antar rekan kerja dengan cara duduk bersama mencari solusi yang menguntungkan kedua pihak (win-win solution). Strategi ini disebut...
Kunci Jawaban: A
Kolaborasi (Integrating) dalam manajemen konflik adalah upaya mencari solusi integratif yang memuaskan kepentingan semua pihak yang terlibat secara maksimal.
Materi Terkait: Manajemen konflik
Soal 7
Berdasarkan UU Nomor 30 Tahun 2014, tindakan Pejabat Pemerintahan yang melampaui wewenang dapat mengakibatkan keputusan tersebut menjadi...
Kunci Jawaban: B
Pasal 18 UU No. 30 Tahun 2014 menyatakan bahwa Keputusan dan/atau Tindakan yang ditetapkan dan/atau dilakukan melampaui wewenang dikategorikan sebagai tidak sah.
Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan
Soal 8
Dalam PP Nomor 10 Tahun 1983 jo PP 45 Tahun 1990, PNS pria yang akan melakukan perceraian wajib memperoleh...
Kunci Jawaban: C
PNS yang akan melakukan perceraian wajib memperoleh izin atau surat keterangan lebih dahulu dari Pejabat yang berwenang di instansinya.
Materi Terkait: Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS
Soal 9
Teori Human Capital memandang pegawai bukan sebagai biaya (cost), melainkan sebagai...
Kunci Jawaban: D
Teori Human Capital menekankan bahwa pengetahuan, keterampilan, dan kesehatan yang dimiliki pegawai adalah aset investasi yang memberikan nilai tambah bagi organisasi.
Materi Terkait: Teori human capital
Soal 10
Prinsip bimbingan dan konseling yang menyatakan bahwa pelayanan konseling harus menjangkau seluruh individu tanpa memandang latar belakang adalah prinsip... [cite: 340]
Kunci Jawaban: E
Prinsip 'Counseling for All' berarti pelayanan bimbingan dan konseling diberikan kepada semua individu agar tercapai perkembangan yang optimal. [cite: 340]
Materi Terkait: Tujuan. Prinsip, asas dan fungsi bimbingan dan konseling
Soal 11
Sesuai Peraturan BKN Nomor 24 Tahun 2017 jo Nomor 7 Tahun 2021, jangka waktu cuti sakit yang mengharuskan PNS melampirkan surat keterangan dokter adalah jika sakit lebih dari...
Kunci Jawaban: E
PNS yang sakit lebih dari 1 (satu) hari harus mengajukan permintaan secara tertulis kepada Pejabat Yang Berwenang dengan melampirkan surat keterangan dokter.
Materi Terkait: Tata Cara Pemberian Cuti PNS
Soal 12
Dalam manajemen konflik, upaya untuk meredakan ketegangan dengan cara salah satu pihak mengalah demi menjaga hubungan disebut...
Kunci Jawaban: E
Akomodasi (Smoothing/Obliging) dilakukan ketika kepentingan hubungan lebih besar daripada kepentingan pribadi terhadap isu konflik tersebut.
Materi Terkait: Manajemen konflik
Soal 13
Menurut PP Nomor 11 Tahun 2017 jo PP Nomor 17 Tahun 2020, batas usia pensiun bagi Pejabat Fungsional Ahli Pertama dan Ahli Muda adalah...
Kunci Jawaban: D
Sesuai regulasi manajemen PNS, batas usia pensiun bagi pejabat fungsional ahli pertama dan ahli muda adalah 58 tahun.
Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 jo. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS
Soal 14
Teknik konseling yang melibatkan pemberian tanggapan atas perasaan yang diungkapkan konseli untuk menunjukkan empati disebut...
Kunci Jawaban: D
Refleksi perasaan adalah upaya konselor untuk menangkap perasaan, pikiran, dan pengalaman konseli lalu memantulkannya kembali agar konseli merasa dipahami.
Materi Terkait: Keterampilan pendekatan strategi dan teknik dalam bimbingan dan konseling
Soal 15
Salah satu ciri utama manajemen modern dalam 'Teori Manajemen' yang dikemukakan Henri Fayol meliputi 5 fungsi, yaitu...
Kunci Jawaban: B
Fayol mengemukakan fungsi manajemen yang meliputi: Planning, Organizing, Commanding, Coordinating, dan Controlling (POCCC).
Materi Terkait: Teori manajemen
Soal 16
Berdasarkan PP Nomor 30 Tahun 2019, perilaku kerja PNS yang dinilai mencakup aspek-aspek berikut, kecuali...
Kunci Jawaban: D
Pasal 39 PP 30/2019 menyebutkan perilaku kerja meliputi: Orientasi Pelayanan, Komitmen, Inisiatif Kerja, Kerja Sama, dan Kepemimpinan. Kekayaan pribadi bukan merupakan unsur perilaku kerja.
Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS
Soal 17
UU Nomor 11 Tahun 1969 mengatur bahwa pensiun pegawai diberikan sebagai jaminan...
Kunci Jawaban: A
UU Pensiun memberikan jaminan hari tua sebagai balas jasa atas pengabdian pegawai selama bertahun-tahun pada negara.
Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1969 tentang Pensiun
Soal 18
Kualitas pribadi konselor yang menunjukkan kemampuan untuk merasakan apa yang dirasakan konseli tanpa kehilangan objektivitas disebut...
Kunci Jawaban: A
Empati adalah kemampuan memahami dunia batin konseli secara mendalam seolah-olah konselor merasakannya sendiri tanpa hanyut dalam emosi tersebut.
Materi Terkait: Kualitas pribadi konselor
Soal 19
Berdasarkan Peraturan LAN Nomor 15 Tahun 2020, bentuk pengembangan kompetensi bagi PPPK dilakukan melalui...
Kunci Jawaban: C
Pengembangan kompetensi PPPK dilakukan melalui jalur pelatihan klasikal dan/atau nonklasikal paling lama 24 jam pelajaran dalam 1 tahun.
Materi Terkait: Peraturan LAN Nomor 15 Tahun 2020 tentang Pengembangan Kompetensi PPPK
Soal 20
Dalam manajemen konflik, teknik intervensi pihak ketiga yang memiliki wewenang untuk mengambil keputusan yang mengikat kedua belah pihak disebut...
Kunci Jawaban: B
Arbitrase adalah proses di mana pihak ketiga bertindak sebagai hakim yang memberikan keputusan final untuk menyelesaikan konflik.
Materi Terkait: Strategi revolusi konflik dan bentuk intervensi konflik
Soal 21
PRO
Menurut UU No. 20 Tahun 2023, pengisian Jabatan Manajerial melalui mutasi antar-instansi pusat dan instansi daerah dikoordinasikan oleh...
Kunci Jawaban: D
Pasal 43 UU 20/2023 menyebutkan mutasi dilakukan untuk pengembangan karier dan dikoordinasikan oleh menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang aparatur sipil negara.
Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Dalam bimbingan dan konseling masalah karier, pegawai yang mengalami 'burnout' akibat beban kerja berlebih membutuhkan fungsi konseling berupa...
Kunci Jawaban: E
Fungsi Perbaikan (Kuratif) dalam konseling bertujuan untuk membantu konseli yang sudah mengalami masalah agar dapat kembali pada keadaan yang sehat dan produktif.
Materi Terkait: Ragam bimbingan dan konseling menurut masalah
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Dalam teori motivasi Herzberg, faktor yang jika terpenuhi tidak menimbulkan kepuasan namun jika tidak terpenuhi menimbulkan ketidakpuasan disebut...
Kunci Jawaban: D
Hygiene Factors (faktor kesehatan) seperti gaji, kondisi kerja, dan kebijakan perusahaan hanya mencegah ketidakpuasan namun tidak memotivasi secara intrinsik.
Materi Terkait: Teori motivasi
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Sesuai Permenpan RB Nomor 22 Tahun 2021, pola karier PNS yang memungkinkan perpindahan dari jabatan fungsional ke jabatan manajerial atau sebaliknya disebut...
Kunci Jawaban: C
Pola Karier Diagonal memungkinkan perpindahan lintas kelompok jabatan untuk memperkaya kompetensi dan pengalaman manajerial/teknis.
Materi Terkait: Peraturan Menteri PANRB Nomor 22 Tahun 2021 tentang Pola Karier PNS
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Dalam bimbingan konseling, teknik 'minimal encouragement' atau dorongan minimal digunakan konselor untuk... [cite: 380, 381]
Kunci Jawaban: E
Dorongan minimal (seperti anggukan, 'oh', 'lalu?') berfungsi untuk memberikan sinyal bahwa konselor menyimak dan memotivasi konseli agar terus bercerita. [cite: 381]
Materi Terkait: Keterampilan pendekatan strategi dan teknik dalam bimbingan dan konseling
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Konsep dasar bimbingan konseling yang menekankan pada upaya mencegah terjadinya masalah di masa depan disebut fungsi... [cite: 387, 388]
Kunci Jawaban: A
Fungsi Preventif (Pencegahan) berupaya agar pegawai tidak mengalami kesulitan atau kegagalan dalam bekerja melalui edukasi dan pendampingan dini. [cite: 388]
Materi Terkait: Tujuan. Prinsip, asas dan fungsi bimbingan dan konseling
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Asas 'Kemandirian' dalam konseling SDM bertujuan agar pegawai setelah dikonseling mampu... [cite: 395]
Kunci Jawaban: D
Tujuan akhir konseling adalah kemandirian, di mana konseli mampu memahami dirinya dan mengambil keputusan sendiri untuk memecahkan masalahnya. [cite: 395]
Materi Terkait: Kosep dasar bimbingan dan konseling
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Menurut PP Nomor 94 Tahun 2021, hukuman disiplin sedang bagi PNS meliputi hal berikut, kecuali... [cite: 396, 397]
Kunci Jawaban: B
Hukuman disiplin sedang meliputi pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% selama 6, 9, atau 12 bulan. Teguran lisan adalah hukuman disiplin ringan. Adapun pemindahan dalam rangka penurunan jabatan adalah hukuman disiplin berat. [cite: 396, 398]
Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Berdasarkan UU Nomor 20 Tahun 2023, pengisian jabatan di lingkungan ASN dilakukan berdasarkan sistem merit, yaitu berdasarkan...
Kunci Jawaban: A
Sistem Merit adalah kebijakan manajemen ASN yang didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar tanpa membedakan latar belakang politik, ras, agama, dll.
Materi Terkait: Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020, PNS yang akan diangkat dalam Jabatan Fungsional melalui perpindahan dari jabatan lain harus mengikuti...
Kunci Jawaban: E
Syarat pengangkatan melalui perpindahan jabatan fungsional salah satunya adalah mengikuti dan lulus uji kompetensi di bidang jabatan fungsional yang akan diduduki.
Materi Terkait: Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 jo. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Fungsi bimbingan konseling yang membantu pegawai untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang baru disebut fungsi... [cite: 417]
Kunci Jawaban: E
Fungsi Adaptasi membantu pegawai agar dapat menyesuaikan diri dengan tugas, rekan kerja, dan budaya organisasi di lingkungan kerja barunya. [cite: 417]
Materi Terkait: Tujuan. Prinsip, asas dan fungsi bimbingan dan konseling
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Dalam manajemen konflik, gaya 'Competing' atau kompetisi tepat digunakan pada situasi...
Kunci Jawaban: C
Kompetisi tepat digunakan ketika tindakan cepat dan tegas sangat diperlukan (emergency) atau saat isu tersebut sangat vital dan keputusan populer tidak memungkinkan.
Materi Terkait: Manajemen konflik
Soal Khusus Member Bromax
Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.
Informasi mengenai jabatan Konselor SDM pada halaman ini disusun dengan mengacu pada peraturan dan ketentuan resmi pemerintah yang berlaku sebagai referensi utama.
PermenPANRB Nomor 45 Tahun 2022 tentang Jabatan Pelaksana Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Instansi Pemerintah
Dasar Acuan Sah
KepmenPANRB Nomor 282 Tahun 2025 tentang Jabatan Pelaksana Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Instansi Pemerintah
Dasar Acuan Sah
Surat Menteri PANRB Nomor B/5457/M.SM.01.00/2024
Dasar Acuan Sah
Tips & Strategi Lolos SKB Konselor SDM
Agar peluang lulus SKB CPNS untuk jabatan Konselor SDM semakin besar, peserta perlu memahami karakter soal dan fokus pada kompetensi yang diuji. Berikut beberapa tips yang dapat diterapkan saat persiapan hingga pelaksanaan SKB CPNS.
Soal SKB masa kini berbasis analisis kasus terapan, bukan lagi hafalan definisi teoritis belaka.
3
Manajemen Waktu CAT
Waktu 90 menit untuk 100 soal berarti Anda hanya memiliki kurang dari 54 detik per butir soal.
4
Evaluasi Melalui Tryout Rutin
Uji akurasi dan ketahanan fokus melalui simulasi tryout berkala agar terbiasa dengan ritme CAT.
Persiapan yang matang menjadi kunci utama dalam menghadapi SKB CPNS. Dengan mempelajari materi pokok, berlatih soal, dan mengikuti tryout SKB CPNS untuk jabatan Konselor SDM, peserta dapat meningkatkan pemahaman dan kepercayaan diri sebelum ujian. Semoga panduan ini membantu perjalananmu menuju kelulusan CPNS.
Pertanyaan Seputar SKB Konselor SDM
Jawaban resmi atas hal yang paling sering ditanyakan para pejuang CPNS.
Materi SKB CPNS Konselor SDM menguji kompetensi teknis jabatan dan kemampuan umum sesuai Keputusan MenPAN-RB, meliputi penguasaan regulasi, tugas pokok fungsi, etika profesi, serta studi kasus teknis sesuai bidang.
Ujian CAT BKN SKB umumnya berjumlah 80 hingga 100 soal pilihan ganda dengan durasi waktu 90 menit (soal 80 jika dominan hitungan teknis, 100 jika dominan analisis teks dan konsep).
SKB CAT CPNS tidak menerapkan nilai ambang batas (passing grade) mutlak seperti SKD, melainkan dinilai murni dengan bobot 60% dalam penentuan kelulusan akhir integrasi nilai SKD (40%) + SKB (60%).
Pelajari kisi-kisi resmi kompetensi umum & khusus jabatan, pahami regulasi dan dasar hukum terbaru yang mengatur formasi ini, serta lakukan latihan drill soal CAT secara konsisten di Belajarbro.
Pola soal dan kisi-kisi kompetensi mengacu pada standar jabatan yang sama, namun narasi studi kasus dan konteks kebijakan selalu disesuaikan dengan peraturan terkini pemerintah.
Kisi-Kisi Formasi SKB Terkait
Eksplorasi materi pokok jabatan serumpun atau formasi instansi lainnya untuk persiapan seleksi CPNS.