SKB CPNS Pembimbing Kesehatan Kerja

Soal 1

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, yang menjadi ruang lingkup berlakunya undang-undang tersebut adalah...

A Hanya di tempat kerja yang memiliki risiko bahan kimia berbahaya B Hanya di lingkungan industri manufaktur skala besar C Tempat kerja yang mempekerjakan lebih dari 100 orang D Seluruh instansi pemerintah dan BUMN saja E Setiap tempat kerja di darat, di dalam tanah, permukaan air, di dalam air, maupun udara di wilayah yurisdiksi RI

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Menurut UU No. 1 Tahun 1970 Pasal 2, ruang lingkup keselamatan kerja meliputi segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air, maupun udara, yang berada di dalam wilayah kekuasaan hukum Republik Indonesia.

Materi Terkait: Hukum kesehatan dan perundangan K3

Soal 2

Dalam melaksanakan tugasnya, seorang Pembimbing Kesehatan Kerja mendapatkan data rekam medis pekerja yang mengalami Penyakit Akibat Kerja (PAK). Sikap yang sesuai dengan kode etik profesi kesehatan adalah...

A Membiarkan data tersebut terbuka di meja kerja karena sudah menjadi rahasia umum B Mempublikasikan data tersebut ke majalah dinding perusahaan agar pekerja lain waspada C Membahas data tersebut dengan rekan kerja lain secara terbuka untuk pembelajaran D Menyerahkan data rekam medis kepada atasan langsung pekerja untuk bahan evaluasi kinerja E Menjaga kerahasiaan data medis pekerja dan hanya membagikan kepada pihak yang berwenang sesuai regulasi

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Sesuai dengan etika profesi kesehatan kerja, kerahasiaan data rekam medis pasien/pekerja bersifat mutlak dan hanya boleh diakses atau dibagikan kepada pihak yang berwenang dengan persetujuan atau berdasarkan perintah undang-undang.

Materi Terkait: Etika dan Kode Etik Profesi

Soal 3

Pertemuan singkat yang dilakukan oleh pengawas atau petugas K3 bersama pekerja sebelum memulai pekerjaan untuk membahas isu-isu keselamatan, kesehatan kerja, dan bahaya yang mungkin timbul hari itu disebut...

A Toolbox Meeting B Safety Audit C Job Safety Analysis D Safety Induction E Management Review

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Toolbox meeting adalah komunikasi rutin K3 berupa pertemuan singkat (biasanya 10-15 menit) sebelum mulai kerja untuk membahas bahaya spesifik, prosedur kerja aman, dan pengingat K3 di lapangan.

Materi Terkait: Komunikasi K3

Soal 4

Dalam manajemen patient safety, suatu insiden yang mengakibatkan cedera pada pasien akibat melaksanakan suatu tindakan atau tidak mengambil tindakan yang seharusnya diambil, dan bukan karena penyakit dasarnya, disebut...

A Kejadian Potensial Cedera (KPC) B Kejadian Nyaris Cedera (KNC) C Kejadian Tidak Cedera (KTC) D Kejadian Tidak Diharapkan (KTD) E Kejadian Sentinel

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Berdasarkan Permenkes No. 11 Tahun 2017 tentang Keselamatan Pasien, Kejadian Tidak Diharapkan (KTD) adalah insiden yang mengakibatkan cedera pada pasien.

Materi Terkait: Management Patient Safety

Soal 5

Langkah pertama yang paling krusial dalam pelaksanaan surveilans kesehatan kerja di sebuah perusahaan adalah...

A Membagikan kuesioner kepuasan kerja kepada seluruh karyawan B Pelaporan hasil evaluasi medis ke dinas ketenagakerjaan C Membuat regulasi perusahaan terkait sanksi pelanggaran K3 D Melakukan tindakan kuratif pada pekerja yang sakit parah E Pengumpulan data kesehatan dan bahaya lingkungan kerja secara sistematis

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Siklus surveilans selalu dimulai dengan pengumpulan data yang akurat dan sistematis (terkait data kesehatan pekerja maupun data pajanan lingkungan kerja), sebelum dilakukan analisis, interpretasi, dan diseminasi.

Materi Terkait: Surveilans Kesehatan Kerja

Soal 6

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012, prinsip dasar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) terdiri dari lima langkah utama. Langkah penetapan kebijakan K3 diikuti oleh...

A Peninjauan Ulang dan Peningkatan Kinerja B Pelaksanaan Rencana K3 C Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3 D Perencanaan K3 E Audit Internal SMK3

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Sesuai PP No. 50 Tahun 2012, 5 prinsip dasar SMK3 adalah: 1) Penetapan Kebijakan K3, 2) Perencanaan K3, 3) Pelaksanaan Rencana K3, 4) Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3, 5) Peninjauan dan Peningkatan Kinerja SMK3.

Materi Terkait: Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

Soal 7

Sebuah pabrik menggunakan bahan kimia pelarut toksik dalam proses produksinya. Untuk mengendalikan risiko, manajemen memutuskan untuk mengganti pelarut tersebut dengan pelarut berbahan dasar air yang tidak beracun. Pengendalian ini termasuk dalam hierarki...

A Alat Pelindung Diri (APD) B Pengendalian Administratif C Rekayasa Teknik (Engineering Control) D Substitusi E Eliminasi

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Substitusi adalah mengganti bahan, proses, atau peralatan yang berbahaya dengan yang kurang berbahaya atau tidak berbahaya. Mengganti pelarut toksik dengan pelarut air adalah contoh substitusi.

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal 8

Dalam melakukan pendampingan program kesehatan kerja di UMKM, tujuan utama dari kegiatan pembimbingan adalah...

A Menyusunkan seluruh dokumen K3 tanpa melibatkan pekerja B Meningkatkan kemandirian pekerja dan pemilik usaha dalam mengenali dan mengendalikan bahaya C Mengambil alih seluruh tanggung jawab K3 dari pemilik usaha D Meningkatkan target produksi UMKM melalui pemaksaan jam kerja E Memberikan sanksi langsung kepada pemilik UMKM yang melanggar K3

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Fokus pembimbingan dan pendampingan adalah empowerment (pemberdayaan) agar kelompok sasaran (pekerja dan manajemen/pemilik usaha) memiliki kemandirian dalam menerapkan kesehatan kerja.

Materi Terkait: Pembimbingan dan Pendampingan Pelaksanaan Program Kesehatan Kerja

Soal 9

Upaya kesehatan kerja bersumber daya masyarakat yang dibentuk di lingkungan pekerja informal untuk memberikan pelayanan kesehatan kerja dasar disebut...

A Puskesmas Pembantu B Pos Pelayanan Terpadu (Posyandu) C Pos Upaya Kesehatan Kerja (Pos UKK) D Klinik Perusahaan E Sistem Keselamatan Kerja Terpadu

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Pos UKK (Pos Upaya Kesehatan Kerja) adalah bentuk pemberdayaan masyarakat pekerja (terutama sektor informal) di mana dari, oleh, dan untuk pekerja itu sendiri diselenggarakan pelayanan kesehatan kerja dasar.

Materi Terkait: Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat Pekerja dan Kemitraan

Soal 10

Menurut Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh...

A Konflik antar instansi pemerintah B Pekerjaan dan lingkungan kerja C Kondisi ekonomi keluarga D Faktor genetik E Gaya hidup pribadi di luar jam kerja

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

UU No. 36 Tahun 2009 Pasal 164 menyatakan upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan dan lingkungan kerja.

Materi Terkait: Hukum kesehatan dan perundangan K3

Soal 11

Jika seorang Pembimbing Kesehatan Kerja menemukan potensi bahaya besar (imminent danger) yang mengancam nyawa pekerja di suatu area, langkah paling etis dan profesional yang pertama kali harus dilakukan adalah...

A Menghentikan pekerjaan seketika dan mengamankan pekerja dari area tersebut B Menulis laporan mingguan agar dapat dievaluasi pimpinan C Menunggu sampai kecelakaan terjadi sebagai bukti kelemahan sistem D Mendokumentasikan bahaya tersebut untuk bahan presentasi seminar E Membiarkan karena bukan tanggung jawab utamanya

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Dalam K3 dan kode etik profesi, keselamatan nyawa adalah prioritas tertinggi. Jika ada potensi bahaya besar dan segera (imminent danger), tindakan penghentian pekerjaan (stop work authority) dan evakuasi harus dilakukan segera.

Materi Terkait: Etika dan Kode Etik Profesi

Soal 12

Bentuk komunikasi K3 yang diberikan kepada karyawan baru, kontraktor, atau tamu sebelum mereka diizinkan memasuki area kerja yang memiliki potensi bahaya disebut...

A Emergency Drill B Safety Patrol C Safety Briefing D Safety Campaign E Safety Induction

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Safety Induction adalah pengenalan dasar-dasar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta potensi bahaya di lokasi kerja yang wajib diberikan kepada pekerja baru, tamu, atau kontraktor.

Materi Terkait: Komunikasi K3

Soal 13

Kejadian Sentinel dalam Keselamatan Pasien (Patient Safety) merujuk pada...

A Kejadian tidak diharapkan (KTD) yang mengakibatkan kematian atau cedera yang serius B Keluhan ringan pasien terhadap pelayanan rumah sakit C Kondisi lingkungan yang berpotensi menyebabkan cedera D Insiden yang belum terpapar ke pasien E Kejadian yang sudah terpapar ke pasien namun tidak menimbulkan cedera

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Sesuai Permenkes No. 11/2017, Kejadian Sentinel adalah suatu Kejadian Tidak Diharapkan (KTD) yang mengakibatkan kematian, cedera permanen, atau cedera berat yang tidak terkait dengan perjalanan alamiah penyakit pasien.

Materi Terkait: Management Patient Safety

Soal 14

Surveilans kesehatan kerja memanfaatkan data biomarker untuk memantau paparan bahan kimia pada pekerja. Hal ini termasuk dalam kategori surveilans...

A Surveilans Efek Kesehatan / Penyakit B Surveilans Lingkungan Kerja C Biomonitoring (Pemantauan Biologis) D Surveilans Demografis E Surveilans Kecelakaan Kerja

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Biomonitoring adalah pemantauan terhadap agen kimia atau metabolitnya di dalam tubuh pekerja (seperti dari darah, urin, atau udara pernapasan) sebagai bagian terintegrasi dari surveilans kesehatan kerja.

Materi Terkait: Surveilans Kesehatan Kerja

Soal 15

Kewajiban penerapan SMK3 menurut PP No. 50 Tahun 2012 berlaku bagi perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit ... atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

A 150 orang B 20 orang C 75 orang D 100 orang E 50 orang

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Berdasarkan Pasal 5 ayat (2) PP No. 50 Tahun 2012, penerapan SMK3 wajib bagi perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang atau mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

Materi Terkait: Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

Soal 16

Dalam proses Job Safety Analysis (JSA), langkah yang harus dilakukan setelah menguraikan pekerjaan menjadi langkah-langkah dasar adalah...

A Menghitung biaya pengendalian risiko B Menyediakan APD C Menetapkan prosedur kerja standar D Mengidentifikasi potensi bahaya pada setiap langkah kerja E Melakukan inspeksi mendadak

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Tahapan JSA: 1) Pilih pekerjaan yang dianalisis, 2) Uraikan langkah-langkah pekerjaan, 3) Identifikasi bahaya pada tiap langkah, 4) Tentukan tindakan pengendalian risiko.

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal 17

Pada saat pendampingan pelaksanaan program kesehatan kerja di sebuah perusahaan, ditemukan tingkat ketidakhadiran pekerja karena sakit (absenteeism) tinggi akibat gangguan muskuloskeletal (ergonomi). Rekomendasi pembimbing yang tepat adalah...

A Memberikan sanksi pemotongan gaji bagi yang sering sakit B Memaksa pekerja untuk meminum suplemen tulang setiap hari C Mengganti seluruh pekerja yang sakit dengan pekerja baru D Melakukan penilaian risiko ergonomi pada stasiun kerja dan merancang perbaikan fasilitas kerja E Mengubah jadwal kerja menjadi 12 jam sehari agar cepat selesai

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Pendekatan kesehatan kerja bersifat preventif dan korektif terhadap lingkungan dan sistem kerja. Menilai risiko ergonomi (misal REBA/RULA) dan menyesuaikan stasiun kerja adalah solusi akar masalah.

Materi Terkait: Pembimbingan dan Pendampingan Pelaksanaan Program Kesehatan Kerja

Soal 18

Kader Pos UKK memiliki peran sentral dalam keberhasilan pelayanan kesehatan bagi pekerja sektor informal. Syarat utama untuk menjadi kader Pos UKK adalah...

A Berasal dari anggota kelompok pekerja itu sendiri, mau dan mampu secara sukarela B Hanya diizinkan bagi ketua rukun tetangga (RT) setempat C Memiliki gelar sarjana di bidang kesehatan masyarakat D Pegawai Dinas Kesehatan kabupaten/kota E Harus seorang dokter umum atau spesialis okupasi

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Kader Pos UKK merupakan bentuk pemberdayaan masyarakat. Syarat utamanya adalah mereka berasal dari kelompok pekerja itu sendiri, dipilih oleh pekerja, dan bersedia secara sukarela (mau dan mampu) menjadi penggerak K3.

Materi Terkait: Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat Pekerja dan Kemitraan

Soal 19

Syarat-syarat Keselamatan Kerja dalam UU No. 1 Tahun 1970 Pasal 3 bertujuan untuk mencegah dan mengurangi kecelakaan, salah satunya terkait PAK. Kepanjangan dari PAK adalah...

A Pengendalian Area Kerja B Penyelidikan Akibat Kecelakaan C Peraturan Asuransi Kerja D Penanganan Aktivitas Kerja E Penyakit Akibat Kerja

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

PAK singkatan dari Penyakit Akibat Kerja, yaitu penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan, alat kerja, bahan, proses maupun lingkungan kerja, sebagaimana diatur regulasi kesehatan dan keselamatan kerja.

Materi Terkait: Hukum kesehatan dan perundangan K3

Soal 20

Memasang peredam suara (silencer) pada mesin genset yang bising di ruang produksi merupakan bentuk pengendalian bahaya K3 dengan metode...

A Eliminasi B Rekayasa Teknik (Engineering Control) C Administratif D Alat Pelindung Diri E Substitusi

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Memasang peredam, memasang ventilasi (exhaust), atau memasang pelindung mesin (machine guard) adalah modifikasi pada sumber bahaya secara fisik mekanis, yang diklasifikasikan sebagai Rekayasa Teknik (Engineering Control).

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal 21

PRO

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2019 mengatur mengenai...

A Penyakit Akibat Kerja B Standar Nasional Indonesia C Sistem Manajemen K3 Nasional D Kecelakaan Akibat Kerja E Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2019 mengatur tentang Penyakit Akibat Kerja (PAK), yang memperbarui regulasi klasifikasi dan penetapan penyakit yang diakibatkan oleh paparan di lingkungan kerja.

Materi Terkait: Hukum kesehatan dan perundangan K3

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 22

PRO

Dalam mempromosikan perilaku sehat di tempat kerja, Pembimbing Kesehatan Kerja membuat poster tentang bahaya merokok. Elemen komunikasi yang berfungsi sebagai medium/saluran penyampaian dalam kasus ini adalah...

A Pesan tentang bahaya merokok B Umpan balik pekerja C Pekerja D Poster E Pembimbing Kesehatan Kerja

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Berdasarkan teori komunikasi Shannon-Weaver, komunikator (pengirim) adalah Pembimbing, pesannya adalah bahaya merokok, receiver (penerima) adalah pekerja, dan salurannya (channel/media) adalah poster.

Materi Terkait: Komunikasi K3

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 23

PRO

Untuk menjamin keselamatan pasien di klinik perusahaan, petugas medis menanyakan nama lengkap dan tanggal lahir pasien sebelum memberikan obat. Tindakan ini merupakan implementasi sasaran keselamatan pasien (SKP), yaitu...

A Peningkatan keamanan obat yang perlu diwaspadai (High Alert) B Peningkatan komunikasi yang efektif C Ketepatan identifikasi pasien D Pengurangan risiko pasien jatuh E Pengurangan risiko infeksi terkait pelayanan kesehatan

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Menanyakan nama dan tanggal lahir (minimal dua pengidentifikasi) adalah standar dari Sasaran Keselamatan Pasien (SKP) poin 1: Ketepatan Identifikasi Pasien untuk mencegah salah orang dalam pemberian tata laksana/obat.

Materi Terkait: Management Patient Safety

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 24

PRO

Surveilans K3 memerlukan perhitungan indikator kejadian. Indikator yang mengukur proporsi kasus Penyakit Akibat Kerja baru dalam suatu populasi pekerja pada kurun waktu tertentu disebut...

A Fatality Rate B Insidensi C Prevalensi D Severity Rate E Mortalitas

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Dalam epidemiologi kerja, Insidensi (Incidence Rate) adalah rasio kasus *baru* suatu penyakit pada suatu populasi dalam jangka waktu tertentu. Sedangkan Prevalensi mencakup kasus lama dan baru.

Materi Terkait: Surveilans Kesehatan Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 25

PRO

Penilaian risiko (Risk Assessment) umumnya dihitung menggunakan formula risiko (R), yaitu kombinasi dari...

A Frequency dan Cost B Likelihood (Peluang) dan Severity (Keparahan/Dampak) C Hazard dan Exposure D Toxicity dan Duration E Vulnerability dan Threat

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Risiko diukur dari tingkat kemungkinan/peluang (Likelihood/Probability) terjadinya kejadian bahaya dikalikan dengan tingkat keparahan/konsekuensi (Severity/Consequence) dari cedera atau gangguan yang ditimbulkan.

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 26

PRO

Penyusunan Hazard Identification, Risk Assessment and Determining Control (HIRADC) dalam SMK3 merupakan bagian dari tahap...

A Pengukuran dan evaluasi B Peninjauan manajemen C Kebijakan K3 D Perencanaan K3 E Audit internal

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Tahap Perencanaan K3 dalam standar OHSAS 18001 / ISO 45001 / SMK3 PP 50/2012 mensyaratkan organisasi untuk mengidentifikasi bahaya, menilai risiko (HIRADC), dan menetapkan pengendalian sebagai dasar menyusun program K3.

Materi Terkait: Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 27

PRO

Dalam pelaksanaan Kemitraan kesehatan kerja, peran serta sektor swasta atau LSM diatur melalui prinsip kemitraan. Prinsip dasar kemitraan dalam kesehatan adalah...

A Pemaksaan, Target Produksi, Efisiensi Biaya B Hierarki (Atasan-Bawahan), Perintah, Kepatuhan C Pemberian Dana, Pengawasan, Evaluasi Sepihak D Kompetisi, Persaingan Bebas, Monopoli E Kesetaraan, Keterbukaan, Asas Manfaat Bersama

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Prinsip utama kemitraan (partnership) di bidang promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat mengacu pada 3 prinsip dasar: Kesetaraan (Equity), Keterbukaan (Transparency), dan Saling Menguntungkan (Mutual Benefit).

Materi Terkait: Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat Pekerja dan Kemitraan

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 28

PRO

Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja, Nilai Ambang Batas (NAB) untuk kebisingan pada pajanan waktu kerja 8 jam sehari adalah...

A 80 dBA B 95 dBA C 90 dBA D 70 dBA E 85 dBA

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Menurut Lampiran Permenaker No. 5 Tahun 2018, Nilai Ambang Batas (NAB) kebisingan di tempat kerja yang diizinkan untuk waktu pajanan 8 jam per hari adalah 85 dBA.

Materi Terkait: Hukum kesehatan dan perundangan K3

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 29

PRO

Seorang pembimbing kesehatan kerja mendapati bahwa manajer perusahaan memintanya memalsukan hasil tes kebugaran pekerja agar lolos tender proyek. Sesuai etika profesi, pembimbing tersebut harus...

A Langsung mengundurkan diri tanpa memberikan penjelasan B Menolak secara tegas dengan memberikan pengertian mengenai prinsip integritas dan risiko fatal di lapangan C Meminta komisi dari nilai tender sebagai ganti risiko manipulasi data D Memenuhi permintaan manajer karena atasan harus dipatuhi E Menyetujui dengan syarat ini adalah yang pertama dan terakhir kali

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Prinsip integritas dan profesionalisme K3 melarang pemalsuan rekam medis atau data kesehatan. Pembimbing harus menolak praktik koruptif/manipulatif dan mengedukasi manajemen tentang dampak fatal jika pekerja tidak bugar dipaksa bekerja di medan berisiko.

Materi Terkait: Etika dan Kode Etik Profesi

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 30

PRO

Untuk mencegah kelelahan mata (asthenopia) pada pekerja pengguna komputer (VDU), Pembimbing Kesehatan Kerja menyarankan penerapan Aturan 20-20-20. Arti aturan ini adalah...

A Peregangan 20 kali setiap 20 menit dengan jarak layar 20 inchi B Setiap 20 menit kerja, istirahat 20 menit, melihat jarak 20 meter C Setiap 20 menit melihat layar, alihkan pandangan ke objek sejauh 20 kaki selama 20 detik D Setiap 20 jam kerja, istirahat 20 menit, tidur 20 detik E Jarak layar 20 cm, bekerja maksimal 20 menit, frekuensi kedip 20 kali

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Rule of 20-20-20 dikembangkan untuk mencegah Computer Vision Syndrome. Artinya, setiap 20 menit memandang layar, istirahatkan mata dengan melihat objek sejauh 20 kaki (sekitar 6 meter) selama minimal 20 detik.

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 31

PRO

Metode analisis komunikasi insiden (KTD) dalam Patient Safety untuk menelusuri akar penyebab suatu kesalahan (root cause) tanpa mencari siapa yang salah secara individu dikenal dengan...

A Fault Tree Analysis (FTA) B Hazard and Operability Study (HAZOP) C Root Cause Analysis (RCA) D Failure Mode and Effect Analysis (FMEA) E SWOT Analysis

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Root Cause Analysis (RCA) adalah metode evaluasi pasca-insiden untuk mengidentifikasi penyebab dasar suatu kejadian KTD/Sentinel sehingga bisa dibuat tindakan perbaikan pada sistem, bukan menyalahkan individu (blame-free culture).

Materi Terkait: Management Patient Safety

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 32

PRO

Tingkat keparahan (Severity Rate) dalam statistik kecelakaan kerja diukur dengan parameter...

A Jumlah hari kerja yang hilang per 1.000.000 jam kerja orang B Frekuensi insiden dibagi durasi proyek C Jumlah biaya medis dibagi total keuntungan perusahaan D Jumlah pekerja yang cacat dibagi total pekerja E Jumlah kecelakaan per 100.000 jam kerja orang

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Sesuai standar statistik K3 (seperti ANSI Z16.1), Severity Rate (SR) menunjukkan jumlah hari kerja yang hilang akibat kecelakaan kerja per 1.000.000 jam kerja orang (man-hours).

Materi Terkait: Surveilans Kesehatan Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 33

PRO

Sertifikat SMK3 di Indonesia yang diberikan sebagai bentuk penghargaan dari Pemerintah bagi perusahaan yang menerapkan SMK3 tingkat lanjutan dikeluarkan oleh...

A Kementerian Perindustrian B Badan Nasional Penanggulangan Bencana C Kementerian Ketenagakerjaan D Kementerian Kesehatan E Badan Penyelenggara Jaminan Sosial

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Pelaksanaan dan pengawasan regulasi SMK3 sesuai amanat PP 50 Tahun 2012 berada di bawah Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Republik Indonesia, yang menerbitkan sertifikat dan bendera K3 (emas/perak).

Materi Terkait: Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 34

PRO

Dalam manajemen K3 untuk pekerja ruang terbatas (confined space), hal yang HARUS dipastikan aman melalui pengukuran gas sebelum pekerja masuk adalah...

A Kadar oksigen murni 100% agar tidak sesak napas B Suhu ruangan mencapai titik beku agar pekerja tidak berkeringat C Kadar oksigen 19.5% - 23.5%, tidak ada gas mudah terbakar, dan kadar gas beracun di bawah NAB D Tekanan udara di dalam sama dengan di luar, tanpa memperhitungkan komposisi gas E Keberadaan gas CO2 minimal 50% untuk menekan risiko api

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Syarat mutlak izin masuk ruang terbatas (confined space entry permit) adalah LEL (Lower Explosive Limit) = 0%, kadar oksigen di rentang aman 19.5% hingga 23.5%, dan kadar gas toksik (seperti H2S, CO) berada di bawah NAB.

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 35

PRO

Pada pembimbingan penyusunan program K3, salah satu program promotif dalam pencegahan Penyakit Tidak Menular (PTM) di tempat kerja adalah kegiatan Olahraga bersama dan peregangan. Di lingkungan instansi pemerintah (PNS), gerakan ini sering digalakkan dalam program...

A Germas (Gerakan Masyarakat Hidup Sehat) B Kampanye Anti Narkoba C Posyandu Lansia D BPJS Ketenagakerjaan E Program Keluarga Harapan

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Germas (Gerakan Masyarakat Hidup Sehat) merupakan Instruksi Presiden (Inpres No. 1/2017) yang salah satu fokus implementasinya di tempat kerja adalah aktivitas fisik (peregangan) dan penyediaan makanan/buah sehat (konsumsi gizi seimbang).

Materi Terkait: Pembimbingan dan Pendampingan Pelaksanaan Program Kesehatan Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 36

PRO

Sikap Pembimbing Kesehatan Kerja yang menunjukkan empati dan active listening saat pekerja menyampaikan keluhan terkait stres kerja adalah...

A Mengabaikan pekerja dan mencatat hal lain karena dianggap bukan penyakit fisik B Memotong pembicaraan pekerja dan segera memberikan resep obat penenang C Melaporkan pekerja tersebut ke HRD agar segera dipecat karena mentalnya lemah D Mendengarkan dengan penuh perhatian, memberikan umpan balik non-verbal, dan tidak menghakimi E Mengatakan bahwa stres itu hal biasa dan pekerja lain mengalami beban lebih berat

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Active listening melibatkan pemusatan perhatian, tidak menyela, memberikan respons gestur (seperti mengangguk), serta merespon tanpa menghakimi (non-judgmental). Ini kunci utama keberhasilan komunikasi terapeutik dan konseling K3.

Materi Terkait: Komunikasi K3

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 37

PRO

Berdasarkan Permenkes Nomor 70 Tahun 2016 tentang Standar dan Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri, pengukuran iklim kerja (tekanan panas) menggunakan parameter...

A ISPU (Indeks Standar Pencemar Udara) B Suhu kering ruangan (Dry Bulb) saja C Lux meter D ISBB (Indeks Suhu Basah dan Bola) E Kelembapan udara (Relative Humidity) saja

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Pengukuran iklim kerja yang berhubungan dengan tekanan panas (heat stress) dilakukan dengan parameter Indeks Suhu Basah dan Bola (ISBB) atau WBGT (Wet Bulb Globe Temperature), yang memadukan suhu basah, kering, dan suhu radiasi.

Materi Terkait: Hukum kesehatan dan perundangan K3

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 38

PRO

Pelaporan hasil surveilans kesehatan kerja sebaiknya disajikan dalam format yang mudah dipahami pihak manajemen agar dapat ditindaklanjuti. Bentuk penyajian data yang menampilkan tren absensi pekerja akibat sakit ISPA dari bulan ke bulan paling tepat menggunakan...

A Peta tematik spasial B Diagram garis (Line Chart) C Pohon Keputusan (Decision Tree) D Tabel matriks kualitatif E Diagram lingkaran (Pie Chart)

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Diagram garis (Line Chart) sangat ideal untuk menyajikan data runtun waktu (time series), sehingga tren peningkatan atau penurunan insiden ISPA dari waktu ke waktu dapat terlihat jelas.

Materi Terkait: Surveilans Kesehatan Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 39

PRO

Pemasangan label bahaya dan Material Safety Data Sheet (MSDS) atau Lembar Data Keselamatan Bahan (LDKB) pada bahan kimia merupakan pemenuhan aspek komunikasi K3 yang diwajibkan oleh regulasi, dan tergolong upaya pengendalian risiko berupa...

A Rekayasa Teknik B Eliminasi C Administratif D Substitusi E Alat Pelindung Diri

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Informasi K3, pemasangan label, MSDS, rambu-rambu, SOP, serta pelatihan pekerja merupakan bagian dari Pengendalian Administratif (Administrative Controls) dalam hierarki pengendalian bahaya.

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 40

PRO

Sebagai seorang Pembimbing Kesehatan Kerja, Anda menemukan tingginya kasus kelelahan di kalangan pengemudi bus jarak jauh. Program Kemitraan yang paling efektif untuk menyelesaikannya adalah berkolaborasi dengan...

A Klinik kecantikan untuk memberikan perawatan relaksasi B Bengkel bus agar mesin dapat beroperasi lebih cepat C Departemen HRD, serikat pekerja, Kementerian Perhubungan, dan kepolisian untuk mengatur sistem shift yang manusiawi D Sekolah mengemudi untuk mencetak sopir baru yang siap bekerja tanpa henti E Pedagang asongan di terminal agar menjual minuman berenergi dosis tinggi

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Kemitraan harus dilakukan secara komprehensif lintas sektoral (HRD, serikat pekerja, Kemenhub, Polantas) untuk mengubah akar masalah, yakni regulasi penjadwalan dan jam kerja yang manusiawi demi mengatasi kelelahan ekstrem (fatigue).

Materi Terkait: Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat Pekerja dan Kemitraan

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 41

PRO

Menurut panduan JCI dan regulasi Kemenkes, ketika seorang perawat memberikan obat melalui telepon karena perintah lisan dari dokter, metode komunikasi yang dianjurkan untuk menjamin Patient Safety adalah...

A Cepat-cepat menutup telepon agar segera bertindak B Mengulang pesan dalam hati C TBAK (Tulis, Baca, dan Konfirmasi kembali) D Langsung menyuntikkan obat sesuai ingatan E Mencatat di tangan agar tidak lupa

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Prosedur TBAK (Tulis pesannya, Baca ulang pesannya oleh penerima, Konfirmasi kembali oleh pemberi pesan) atau TBaK (Write down, Read back) adalah standar emas untuk perintah lisan atau via telepon demi mencegah kesalahan medikasi.

Materi Terkait: Management Patient Safety

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 42

PRO

Dalam audit SMK3, ditemukan bahwa organisasi belum mengkomunikasikan kebijakan K3 ke seluruh pekerja dan pemasok/subkontraktor. Hal ini merupakan penyimpangan/ketidaksesuaian (non-conformance) dari standar PP 50/2012 kriteria...

A Audit Internal B Pengukuran dan Evaluasi C Strategi Pendokumentasian D Pembangunan dan Pemeliharaan Komitmen E Pengendalian Dokumen

Kunci Jawaban: D Reset Pilihan

Kriteria awal dalam elemen PP 50 Tahun 2012 adalah 'Pembangunan dan Pemeliharaan Komitmen', yang mencakup penyusunan kebijakan K3 yang tertulis, ditandatangani pengusaha, dan harus disosialisasikan/dikomunikasikan kepada semua pekerja dan pihak luar yang terkait.

Materi Terkait: Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 43

PRO

Ergonomi adalah ilmu yang menyerasikan pekerjaan dan lingkungan terhadap manusia atau sebaliknya. Masalah kesehatan yang sering timbul akibat desain stasiun kerja yang tidak ergonomis adalah...

A Dermatitis Kontak Akibat Kerja B Pneumokoniosis C Musculoskeletal Disorders (MSDs) D Noise Induced Hearing Loss (NIHL) E Keracunan Logam Berat

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Posisi janggal, gerakan berulang (repetitive motion), dan pengerahan tenaga statis akibat stasiun kerja yang tidak ergonomis menyebabkan gangguan otot, tulang, dan sendi yang dikenal dengan Musculoskeletal Disorders (MSDs).

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 44

PRO

Tingkat debu silika (kristalin bebas) di udara pada kegiatan tambang terbuka melampaui NAB. Penyakit paru akibat kerja yang khas ditimbulkan oleh pajanan debu silika disebut...

A Bagassosis B Bisinosis C Asbestosis D Antrakosis E Silikosis

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Pneumokoniosis memiliki jenis spesifik berdasarkan penyebabnya: debu kapas (Bisinosis), ampas tebu (Bagassosis), asbes (Asbestosis), batu bara (Antrakosis), dan kristal silika bebas menimbulkan Silikosis.

Materi Terkait: Hukum kesehatan dan perundangan K3

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 45

PRO

Dalam memberdayakan pekerja tani (sektor informal) melalui Pos UKK, salah satu paket pelayanan dasar yang diberikan adalah pengenalan bahaya pestisida. Ciri-ciri keracunan akut pestisida golongan organofosfat adalah...

A Hilangnya pendengaran sementara B Mulut kering, pupil mata melebar, hiperaktif C Mual, muntah, hipersalivasi (air liur berlebih), dan pupil mata mengecil (miosis) D Rambut rontok seketika dan kulit menghitam E Kuku jari tangan berubah warna menjadi biru

Kunci Jawaban: C Reset Pilihan

Pestisida organofosfat menghambat kerja enzim kolinesterase, menyebabkan overstimulasi sistem saraf parasimpatik dengan gejala SLUDGE (Salivation, Lacrimation, Urination, Defecation, Gastrointestinal upset, Emesis) dan miosis (pupil mengecil).

Materi Terkait: Pembimbingan dan Pendampingan Pelaksanaan Program Kesehatan Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 46

PRO

Kode Etik Profesi mengharuskan ahli K3/Kesehatan Kerja bersikap obyektif. Tindakan yang melanggar obyektivitas adalah...

A Merekayasa laporan inspeksi K3 menjadi 'Aman' karena ada kedekatan personal dengan manajer produksi B Menggunakan alat ukur yang sudah terkalibrasi C Menyarankan pemakaian APD sesuai standar operasional yang berlaku D Memberikan penilaian risiko berdasarkan hasil pengamatan lapangan yang faktual E Menolak hadiah dari kontraktor yang sedang diaudit

Kunci Jawaban: A Reset Pilihan

Obyektivitas berarti bertindak berdasarkan data, fakta, dan standar keilmuan tanpa bias atau konflik kepentingan. Merekayasa hasil audit atau laporan K3 demi pihak tertentu melanggar prinsip integritas dan obyektivitas.

Materi Terkait: Etika dan Kode Etik Profesi

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 47

PRO

Analisis data dari klinik perusahaan menunjukkan terjadi 5 kasus tertusuk jarum suntik (needlestick injury) di kalangan perawat dalam 6 bulan terakhir. Rekomendasi program pendampingan untuk pencegahan (patient & worker safety) terbaik adalah...

A Mewajibkan perawat membayar denda atas jarum yang rusak B Sosialisasi dan penerapan Kewaspadaan Standar (Universal Precaution) serta larangan menutup kembali (recapping) jarum bekas dengan dua tangan C Melarang penggunaan jarum suntik di klinik D Memberikan imunisasi Covid-19 kepada seluruh karyawan E Memindahkan perawat ke bagian administrasi

Kunci Jawaban: B Reset Pilihan

Tertusuk jarum merupakan bahaya biologi (bloodborne pathogens). Intervensinya adalah penerapan Universal Precaution (Kewaspadaan Universal), pelatihan pembuangan benda tajam ke safety box, dan praktik satu tangan (one-hand scoop technique) jika terpaksa me-recap.

Materi Terkait: Management Patient Safety

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 48

PRO

Tahapan Manajemen Risiko berdasarkan standar ISO 31000 secara berurutan mencakup...

A Komunikasi, Pelaporan, Pengecekan, Evaluasi B Pengukuran suhu, Kelembaban, Penerangan, Kebisingan C Audit, Peninjauan manajemen, Penetapan sanksi D Penyediaan dana, Pengadaan barang, Pelaksanaan K3 E Identifikasi risiko, Analisis risiko, dan Evaluasi risiko (dalam proses Penilaian Risiko), lalu Perlakuan risiko (Risk Treatment)

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Dalam ISO 31000, proses inti manajemen risiko adalah Penetapan Konteks, dilanjutkan Penilaian Risiko (Risk Assessment yang terdiri dari Identifikasi, Analisis, Evaluasi Risiko), lalu Perlakuan Risiko (Risk Treatment), disertai dengan Pemantauan & Tinjauan serta Komunikasi & Konsultasi.

Materi Terkait: Manajemen Risiko di Tempat Kerja

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 49

PRO

Permenkes Nomor 11 Tahun 2017 mewajibkan setiap fasilitas pelayanan kesehatan untuk melaporkan Insiden Keselamatan Pasien secara internal paling lambat dalam waktu...

A 1 x 24 jam B 30 hari C 3 x 24 jam D 7 x 24 jam E 2 x 24 jam

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Berdasarkan Permenkes 11 Tahun 2017, setiap insiden keselamatan pasien harus segera ditindaklanjuti dan wajib dibuat laporan internalnya (Incident Report) kepada Tim Keselamatan Pasien di faskes maksimal 2 x 24 jam setelah kejadian.

Materi Terkait: Management Patient Safety

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh

Soal 50

PRO

Indikator keberhasilan pemberdayaan kesehatan masyarakat pekerja melalui Pos UKK dapat diukur dari...

A Puskesmas mengambil alih seluruh pengelolaan keuangan pekerja B Jumlah iuran wajib yang diserahkan pekerja ke Puskesmas tiap bulan meningkat C Tutupnya semua tempat kerja sektor informal D Angka pekerja yang dirawat inap di ICU rumah sakit pusat mencapai 100% E Tingkat kemandirian pekerja dalam menggunakan APD sederhana dan peningkatan kunjungan pekerja ke Pos UKK untuk pemeriksaan kesehatan dini

Kunci Jawaban: E Reset Pilihan

Keberhasilan Pos UKK ditandai oleh perubahan perilaku K3 yang mandiri (seperti mulai sadar memakai APD/masker saat kerja) dan kesadaran memeriksakan kesehatan secara dini (promotif dan preventif) di pos tersebut, bukan membebankan masalah secara kuratif di tingkat atas.

Materi Terkait: Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat Pekerja dan Kemitraan

Soal Khusus Member Bromax

Dapatkan akses pembahasan lengkap untuk seluruh soal SKB ini.

Buka Akses Penuh